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用户对《华为工作法读后感10篇》的评论     返回首页

评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法） 全部评论
  • 游客
    支持[1] 反对[0] 引用 2018-05-22 02:59发表

    内容前后矛盾，第二章要求纪律和绝对的服从，森严的等级制度，是说可以有质疑领导的权力，但是没有不服从的权利，第3章却又开始提个人决策的必要性和重要程度，意思是你作为基层员工动手的人要积极做出对公司有利的决策，麻烦现在出书的人出版之前先看看自己的逻辑通不通，到底够不够真实

  • 游客
    支持[0] 反对[0] 引用 2019-01-15 10:20发表

    过年啦过年啦！

  • 游客
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-28 21:52发表

    看看看

  • 手机用户
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-16 22:24发表

    你信不信你在微博买个头条发这个会有一帮人怼你

  • 手机用户
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-16 22:23发表

    高端

  • 闲笔
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-15 16:42发表

    态度有时候比能力更重要

  • 鹅黄的柳
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-10 21:16发表

    华为的每一个人都是工作者，也是管理者

  • 越岷
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-08 23:55发表

    华为的每一个人都是工作者，也是管理者

    • 共 1 页/8条记录
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