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用户对《为什么绩效测量标准只有次优,没有最优呢?》的评论     返回首页

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  • 吉信
    支持[0] 反对[0] 引用 2017-12-30 23:43发表

    海底捞最初设计的绩效指标是想测量服务质量,但由于服务质量在量化操作的时候与当初的绩效指标设计初衷产生了很大的偏差。

  • 共 1 页/1条记录
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