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比尔盖茨名言名句100句,值得品读一番!(2)

2012-12-17 11:32:18 作者:仰望昔日年华 来源:未知 阅读:载入中…
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  37、微软公司用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
  
  38、对于一个大公司而言,没有一支强有力服务队伍,给用户提供全面周到服务,那简直是难以想象的。
  
  39、公司可以想出一些主意员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说你必须选择这样的过程,你必须这么做,这肯定不通
  
  40、经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。&
  
  41、我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力
  
  42、千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心不然你会与他们失之交臂!
  
  43、人生是不公平的,习惯接受吧。
  
  44、你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。
  
  45、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存
  
  46、我工作是为了乐趣
  
  47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到
  
  48、每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息
  
  49、没有热忱经营者,也就教育不出敬业的员工。
  
  50、如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的。
  
  51、要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话方式,不留痕迹
  
  52、在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
  
  53、由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。
  
  54、如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。
  
  55、要办好一个企业,固然必须摆平自上而下利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
  
  56、看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付报酬毫无疑问地可以做出判断
  
  57、在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案真实人生中却完全不是这么回事
  
  58、在我们这里,体现员工地位贡献,不是他的职务,而是他的业绩。他取得了成绩,大家都赞扬他,尊重他,以他为榜样,他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!
  
  59、人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧。
  
  60、落后就是耻辱
  
  61、在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的。;
  
  62、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
  
  63、管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟使命
  
  64、知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
  
  65、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西
  
  66、我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此。
  
  67、对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作
  
  68、失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效。
  
  69、我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
  

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