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中矿大信控学院大学生传媒中心积极协办“思跑特”作品征集大赛

中矿大信控学院大学生传媒中心积极协办“思跑特”作品征集大赛

日期:2017-03-23 12:26:40 点击:348 好评:1 作者:柳萱 申珂光

近日,由体育学院新闻传播中心举办,信控学院、公共管理学院、环测学院大学生传媒中心积极协办的“思跑特”作品征集大赛面向向全校同学进行作品征集。活动得到了同学们的积极响应。 活动旨在通过征集同学们跑步的视频、图片等材料来展现同学们参加体育活动的...

信控学院积极协办校园英雄传媒文化挑战赛

信控学院积极协办校园英雄传媒文化挑战赛

日期:2016-12-16 15:55:31 点击:370 好评:1 作者:彭琼瑶 杨宇哲

11月30日,校园英雄传媒文化挑战赛决赛于博学楼1号楼B301教室举行。比赛由中国矿业大学党委宣传部、中国矿业大学大学生传媒中心主办,信控学院、管理学院、资源学院、环测学院、计算机学院、艺术学院大学生传媒中心协办。校传媒中心秘书部部长、各学院新闻传...

高才生的崩盘人生

高才生的崩盘人生

日期:2016-05-06 19:56:46 点击:322 好评:1 作者:冀原

高才生的崩盘人生 文:梁水源 上海的年轻人胡同,从小成长在书香门第,父母,哥哥,姐姐均从清华大学毕业,后来父母移居美国。胡同延续了家庭传统,考入清华大学经济管理学院,成为一名高才生。 胡同的成绩排名一直靠前。课余时间,他喜欢研究股票,大一开始...

《希区柯克悬念故事集》的读后感10篇

《希区柯克悬念故事集》的读后感10篇

日期:2018-02-18 21:50:01 点击:1004 好评:3 作者:

《希区柯克悬念故事集》是一本由(美)希区柯克著作,中央编译出版社出版的精装图书,本书定价:68.00元,页数:740,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《希区柯克悬念故事集》读后感(一):从一则故事闲聊管理学 希区柯克短篇小说...

翟天临身陷“学术门”:惹谁不好惹博士,智商的差距令人害怕。

翟天临身陷“学术门”:惹谁不好惹博士,智商的差距令人害怕。

日期:2019-02-12 00:00:12 点击:9836 好评:38 作者:林九二

点击上方“入江之鲸”- 右上角找到“…”设为“星标/置顶” 2019年的开春,从又一名人人设的崩塌开始,但这次震荡的是学术圈。 1月31日,演员翟天临发微博,公布自己喜提北大光华管理学院的博士后,大众皆是鼓掌祝贺,这看着是好事啊! 但在过年期间的一次直...

信控学院获得中国矿业大学第十七届新生辩论赛承办权

信控学院获得中国矿业大学第十七届新生辩论赛承办权

日期:2017-11-08 20:11:43 点击:518 好评:0 作者:矿大记者L

为了保障中国矿业大学第十七届新生辩论赛的顺利开展,保证新生辩论赛能够有序进行,中国矿业大学第十七届新生辩论赛招标会于博学楼举行,信控学院积极参加本次招标会,并与机电学院,公共管理学院共同获得中国矿业大学第十七届新生辩论赛的承办权。 24日下午...

医学的真相读后感精选10篇

医学的真相读后感精选10篇

日期:2018-04-26 20:27:01 点击:3239 好评:11 作者:

《医学的真相》是一本由[美]悉达多·穆克吉著作,中信出版集团出版的精装图书,本书定价:36.00元,页数:96,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《医学的真相》读后感(一):医学的真相与管理学的进化 “现代管理学的理论和方法的...

翟天临刚退站,阿里“离职美女高管”又来了:骗子们为啥都爱北大

翟天临刚退站,阿里“离职美女高管”又来了:骗子们为啥都爱北大

日期:2019-02-17 15:45:16 点击:820 好评:2 作者:斑马没改名

北大刚刚跟翟天临谈好了条件,急吼吼赶在北电之前发了声明,划清了界限。气还没来得及喘匀呢,那边又冒出来一个“阿里离职美女高管”,还是光华管理学院的“校友”。 情人节那天,一篇【那个从阿里离职的漂亮女高管,从来不过情人节】刷爆了朋友圈。 我不知道...

信息泛滥而廉价,思考罕见而珍贵

信息泛滥而廉价,思考罕见而珍贵

日期:2018-09-17 19:24:31 点击:588 好评:0 作者:净心守志

1 通信过于发达的世界,我们往往习惯于快速得到答案。《慢思考--大脑超载时代的思考学》这本书告诉我们:速度是思考最大的敌人;快思考是一种原始、被动的方式,过于简单,流于表面。 欧洲工商管理学院教授特奥·康普诺利写作《慢思考--大脑超载时代的思考学...

逼出来的本领熬出的人才

逼出来的本领熬出的人才

日期:2018-10-27 06:18:10 点击:885 好评:2 作者:国手張

逼出来的本领熬出的人才 目录: (心灵鸡汤管理学13篇) ①致管理者:别再装大爷了,没有员工,你什么都不是 ②制度的作用不是限制员工,而是塑造、培养与成就员工 ③做管理就是做考核:附解决方案 ④带团队,请记住——没有规矩,就没有管理 ⑤一流管理者带...