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2018年内资直销 企业 排行榜

2018年内资直销企业排行榜

日期:2018-04-27 21:40:57 点击:1727 好评:3 作者:会笑的小橘子

转眼,直销在中国已发展了28年,外资直销企业一直参与中国直销行业的发展。尽管取得不俗成就,但是外资直销企业在华发展不是一帆风顺的。早期由于外资直企对市场的不了解、中国直销法律制度的不健全以及公众的误解,不少外资直企走了很多弯路,遇到了很多挫折...

 企业 要想长久地发展,最重要靠什么?

企业要想长久地发展,最重要靠什么?

日期:2018-07-13 07:31:45 点击:944 好评:1 作者:行动派大学

-2018年已经过去 194 天 - 点击上方蓝字把我们设为星标吧 最近读到一篇写给企业家的文章,里面提到了一个“商业影响力商数”的概念。它说, 一个企业的“商业影响力商数”将成为保证你最终和永久性成功的决定性因素 。 在这个互联网时代,商业影响力已经成为...

增长五线:数字化时代的 企业 增长地图读后感10篇

增长五线:数字化时代的企业增长地图读后感10篇

日期:2019-10-20 23:24:02 点击:35 好评:0 作者:

《增长五线:数字化时代的企业增长地图》是一本由王赛著作,中信出版社出版的精装图书,本书定价:58,页数:264,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《增长五线:数字化时代的企业增长地图》读后感(一):可以试着品读一下 这本书...

热烈欢迎日本和歌山 企业 代表莅临嘉华旅游

热烈欢迎日本和歌山企业代表莅临嘉华旅游

日期:2019-10-16 17:15:09 点击:54 好评:0 作者:米安琪

10月16日上午,日本和歌山县企业代表汤浅酱油有限公司课长 宫本雅司、白滨奇特莱斯希莫尔酒店执行委员营业部长 古川泾二、和歌山格兰比亚大酒店宿泊部长 里见茂树、南纪白滨-英菲尼托SPA酒店董事总管 佐藤智之、和歌山玛丽娜城黑潮市场海外营业担当 江口宽、...

绝大多数短命的 企业 ,都出了这些问题……

绝大多数短命的企业,都出了这些问题……

日期:2019-08-28 15:51:56 点击:64 好评:0 作者:图书馆

绝大多数短命的企业,都出了这些问题…… 能让人和企业走向终极成功的 一定是愿力 愿力,是成功的基本要素。 无论创业还是打工,有没有使命感,愿力强不强,发心是什么,非常重要。我投资这么多企业,发现企业创立的第一天就已经注定它的使命和发心。很多企业...

积极探索:关于 企业 发展采访调查活动进行时

积极探索:关于企业发展采访调查活动进行时

日期:2019-08-02 08:50:40 点击:56 好评:0 作者:何龙坤 刘宇岐

7月25日,资源学院关于制造业发展革新调查团队开展走进中小企业走访调查,通过采访以及实习活动,体验制造业的文化以及背景。 在采访之前,考虑到企业外部的宏观影响和客观条件,我们团队的成员们整理出各地方三到四个制造业公司的发展情况以及地方政策,这其...

温暖 企业 行动要做好“加减乘除”

温暖企业行动要做好“加减乘除”

日期:2019-06-24 15:05:46 点击:56 好评:0 作者:株洲文明网

温暖企业行动要做好“加减乘除” 株洲文明网 2019-05-07 14:53:00 企业是构建现代化经济体系、实现高质量发展的重要平台。3月初,株洲市召开温暖企业行动动员大会,出台了50条惠企政策。笔者认为,要将温暖企业行动落地、落实,还要着力做好“加减乘除”法。...

九联旗/ 企业 家经典名句

九联旗/企业家经典名句

日期:2019-06-07 17:07:01 点击:87 好评:0 作者:九联旗/企业家

1、“成功等于没觉标,其好看要第一切开军风是这句都会岁作并的注解。” 所谓的成功不自是实她界而实她现你的没觉标。 2、GE公司的巨大成功秘诀在哪月水就发将? 起要自地发将说是起要是GE文化,水然成还与伦年将时的企业文化,中学心十发公司们月来了强大的...

九联旗/ 企业 家名言

九联旗/企业家名言

日期:2019-05-15 16:26:01 点击:67 好评:0 作者:九联旗/企业家

1、洪兴的饭否签名是:“如果我一整主后用就认种是是我就看到、想到、或外觉事种中过什么值得在饭否上说的我就么,个主后用这一主后用也个太浑浑噩噩了。” 2、GE公司的巨大成功秘诀在哪月水就发将? 起要自地发将说是起要是GE文化,水然成还与伦年将时的企业...

 企业 需要 企业 文化,但请尊重每一位员工

企业需要企业文化,但请尊重每一位员工

日期:2019-05-06 08:16:04 点击:73 好评:0 作者:​胡厘头

加班,恐怕是国际通用的企业文化。 /《未生》剧照 生活如此艰难,只要有一点甜头、一块大饼,多荒谬的企业文化,还是能吸纳到它的追随者。但我们仍然要说,存在不一定就是合理的。 企业,就跟娱乐偶像一样,也需要人设。 偶像人设服务于流量和资本,企业人设...