关于业绩的文章

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日期：2016-12-18 00:38:02 点击：512 好评：2 作者：苍狼

昨天我被辞退了，辞退的理由很简单，涉嫌添加新员工微信号码。这份工作是我辞职后再次找的一份工作，付出了很多，虽然来的时间不长，但是我的业绩已经是新人第一名，一起来的新人们如果想要超过我，没有几个月是不可能的。只是，就这样对自己满目憧憬的时候...

日期：2017-03-12 22:45:40 点击：410 好评：5 作者：沉静

某名人去某个不出名的地方，陪同的人对所去地方几位不出名的人说，你知道这是谁？某某就是他！其中就有一个应声道：某某是谁？干啥的？众人尴尬，名人更是悲哀，你的风光红火与他人并不相干，你觉得神气活现，志得意满；人家是平头百姓，业绩的活得自在安宁、...

日期：2016-12-26 07:58:53 点击：1154 好评：10 作者：饭饭之交

下班前，隔壁部门的John Ma来和我吐槽自己的上司多么蛮不讲理，他在部门一直都非常拼命，业绩也挺不错的，本来还挺受上司关照的，一直相安无事，但是最近部门召开月总结会议，John Ma的上司让他说说最近一个月的表现情况，有哪些地方值得继续保持，哪些地方需...

日期：2015-07-21 20:19:15 点击：237 好评：6 作者：旧事甚歉

白瓷杯子掉地上马文是一名资深的市场营销客户经理，公司对他的能力十分认可，可最近接连发生了两件事，把他打击得几近崩溃，连辞职的心都有了。前不久，公司把市场部总经理的位子拿出来搞公开竞聘，马文本以为靠自己的实力和业绩，坐上这个位子是十拿九稳，...

日期：2014-11-15 19:43:40 点击：1159 好评：13 作者：亿人不如一人

一份职场调查显示：有80%的经理认可“职场中性”。这说明在职场中老板看中的是业绩和能力，并不是性别。在工作中，没有人因为你是女性，会使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你打开方便之门。在职场中，没有性别可言，一切都要靠实力来说话。三年前，倪佳燕...

日期：2019-10-28 06:46:41 点击：169 好评：2 作者：红妆

17世纪西班牙着名思想家、哲学家巴尔塔沙·葛拉西安在其着作《智慧书》中写道：生活是长久的，行动宜缓，享受宜慢，要有颗平常心。当一切过后，你才能真正体会到：业绩可贵，享乐如幻。诚然如此，业绩可贵，享乐如幻。所以，凡事慢慢来、不要急，我们当在...

日期：2019-08-23 14:29:48 点击：188 好评：2 作者：空空

1 前同事珊珊，是我们圈子里最让人羡慕的白领。因为突出的销售业绩，老板不限制她的上班时间，可以随来随走，几乎没什么压力。而她利用这些随机的时间，约客户喝喝茶、谈谈公司项目，以此掌握了客户更多的信息，跟客户的关系也更加牢固，营销一个公司大单轻...

日期：2018-11-06 20:05:30 点击：239 好评：2 作者：安芮娴

1 有个读者告诉我，她上了公司裁员榜的黑名单，如果未来三个月业绩还没有提升，她可能就真要被解聘了。对这位读者，我有着十分深刻的印象，因为她每隔一段时间就会跟我诉说自己的困惑。起初她说自己喜欢读书，请我帮她列个书单，可书单列好后，她却从来不看...

日期：2018-07-03 05:47:10 点击：313 好评：2 作者：李奕璇

1 小杨性格急躁，遇事就爱发脾气。前不久，同组的小伙伴跟客户晚签单一周，刚好影响了整组的月度业绩，小杨冲上前去就把人家凶了一顿。凶完才得知是把人家冤枉了，因为客户的资金需要周转6-7天以后才能拍板，所以必须晚一周签单。事情搞清楚了，小伙伴也不...

日期：2018-04-16 20:30:05 点击：372 好评：2 作者：Jenny乔

1 周一上班，刚到公司，就听见一片哀嚎。因为去年业绩不好，每个部门都砍掉了一些升职名额，引发了不少纷争。打得最凶的是销售部，公司的命脉。两个副总监，只能升一个。二选一往往是最难的，给了一个，基本上另一个就是舍了。不过，其实我们都觉得没什么好...

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