关于员工的文章

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日期：2019-10-18 11:31:43 点击：32 好评：1 作者：图书馆

为何别人是高管，我只是员工？职场中有很多人，刚开始的时候起点一样，资源一样，但有些人两三年后成了高管或老板，而有些人，混了七八年，甚至十几年，却还是个普通员工，这些普通员工辞职，老板只会松一口气，说谢天谢地，而那些牛逼的、不可替代的高管、...

日期：2019-09-29 04:07:46 点击：36 好评：0 作者：一念放下

假如使全厂的员工果真成为充满质量意识强大的员工，那么我们厂作为未来的厂，它的进步是不可限量的；假如全厂的员工变成质量意识薄弱的员工，那么我们的厂作为未来的厂，它的进步是前路未卜的。所以说今天我们厂的品质责任，不在别人身上，全在我们全厂员工自...

日期：2019-09-06 08:35:45 点击：117 好评：1 作者：夜渔

文/夜渔年前，有位朋友提交了离职申请，微信上跟我抱怨了在这家公司看到和遇到的各种事情。劲爆的八卦新闻一件接一件，又是老板和女员工谈恋爱，又是老板经常逼迫他们加班，还有老板总是对他们说一套做一套。朋友觉得在这样一家公司工作实在是无趣，每天空...

日期：2019-01-20 18:03:19 点击：229 好评：0 作者：秋水长天

失去我这么优秀的员工，你不觉得可惜吗军营是铁打的营盘流水的兵，一年又一年地老兵退伍，新兵入伍。工厂也是铁打的工厂流水的员工，每年都有员工跳槽、辞职，每年都要招新。即使员工在厂多年，也是经过多次的分组，调车间，遇到不同的领导，不同的老总。你...

日期：2018-10-25 00:15:17 点击：186 好评：1 作者：中国矿业大学

9月12日晚，信控学院学生党员工作站于松二党站开展师德榜样专题学习会，主题为“坚守平凡岗位，奉献扎根基层——记2016-2018年度优秀党务工作者石严”。学院党员工作站成员以及本科第一、第二和第三学生党支部书记，副书记及党员代表出席本次学习会。信控学...

日期：2018-09-29 06:00:15 点击：253 好评：1 作者：青眼有加特约作者

文/张永鹏图/网络 ◐ 从年初到现在，公司陆续有六七个员工离职。虽说当今社会，铁打的营盘流水的兵，但作为公司的HR，离职的又是同一部门的五人，我不禁私下跟他们了解了一下离职原因。小王：我来公司五年了，到现在工资拿到手也才两千出头，出去别人问起...

日期：2017-11-30 09:31:00 点击：295 好评：1 作者：

点击上面蓝色字关注，即可免费收阅老板智慧，和大成者对话！一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。...

日期：2016-10-04 14:42:11 点击：385 好评：1 作者：吉信

浅谈如何提高农信员工忠诚度理事长在省联社成立十周年主题论坛上的演讲中，描绘了“农信梦”，强调了“家文化”，提出了打造特色鲜明的农信企业文化建设战略目标，这无疑对农信培育和提升核心竞争力和员工忠诚度，加快实现农信梦、员工梦、改革梦，具有重要...

日期：2016-07-17 10:00:21 点击：437 好评：1 作者：吉信

浅谈青年员工如何建设家文化农村信用社发展过程实属艰难，从成立至今，走过坎坷，经历过风雨。直到2004年省联社正式成立，农信人才有了家的归属，有了依靠与港湾。在理事长提出“家文化”的概念后，我们都对家文化进行了学习，但是如何让每一名员工体会家文...

日期：2014-01-08 21:02:34 点击：317 好评：1 作者：亿人不如一人

那些优秀的员工们总是善于捕捉信息，他们抓住了机遇，善于把问题变成机遇，变成高绩效的资本。在工作中，平庸者们往往只会从表面上寻找原因，他们把自己的落魄归于条件和机遇，殊不知，真正起决定性作用的是人本身的态度和能力。敏锐的洞察力，决定了你能否...

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