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关于员工的文章

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媳妇成了我的小 员工 ~

媳妇成了我的小员工

日期:2019-05-02 00:45:14 点击:152 好评:0 作者:大亨

我的日记—第1665天 这晚,媳妇和我嚷嚷,我天天给你工作,都忙的没时间卖货了。 我说,不好意思,辛苦您嘞,像您这样的好员工,打着灯笼也找不着。 她说,你不说我做的不好就行。 我说,怎么会,你是属于悟性高的了,这才几天,就上手了。 她说,你也不给我...

好老板到底喜欢什么样的 员工 ?

好老板到底喜欢什么样的员工

日期:2019-04-16 10:40:33 点击:184 好评:0 作者: 茂林之家

好老板到底喜欢什么样的员工? 2019-04-14 茂林之家 很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。一个明智的老板,在选人时往往是把态度放在能力之前的。能力再厉害的员工,如果难以被管理,成天出事情,即使他有经天纬地之才,也难以...

拖欠保洁 员工 资是为了留人

拖欠保洁员工资是为了留人

日期:2019-01-26 11:31:44 点击:91 好评:0 作者:高小宝

西安一家保洁公司拖欠了公司保洁员两个月工资,由于这家保洁公司与服务的农副产品采购中心合作关系即将到期,保洁员们听说将有新的保洁公司进驻,担心之前拖欠的工资就此黄了,便将此事反映到媒体。面对记者的询问,这家保洁公司称:“保洁员工作流动性本来就...

老板喜欢“万能 员工 ”

老板喜欢“万能员工

日期:2019-01-07 12:10:06 点击:231 好评:0 作者:红颜添乱

老板喜欢“万能员工” 半年前的那天中午刚下班,市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员,平时前台在大家去吃饭的时候,都是坚守岗位的),询问了一下人事部,才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的,...

老板是如何浪费 员工 时间的?

老板是如何浪费员工时间的?

日期:2018-09-27 18:00:20 点击:497 好评:0 作者:凤凰伴读君

凤凰FM·商业一点通 老板是如何浪费员工时间的? 老板一发话,员工就得听。但其中很多人给下属增加了不必要的工作量,浪费了员工的时间。近日,斯坦福大学管理科学教授罗伯特·I·萨顿博士与同事研究了这一现象,并提出建议指导管理者如何避免这些错误。 首先...

企业 员工 常见的心理问题

企业员工常见的心理问题

日期:2018-09-25 21:37:23 点击:114 好评:0 作者:朱广力

企业要生存更要发展,领导不能只忙着搞战略、抓流程,员工才是企业的基石。企业的发展对员工竞争力和适应性等的要求变得越来越高,人际关系也变得更具有挑战性,员工素质固然重要,员工心理健康同样不可忽视。 一、企业员工常见心理问题一: (一)员工心理压...

宝洁离职 员工 生存攻略火了:我离开外企,来到民企的第278天

宝洁离职员工生存攻略火了:我离开外企,来到民企的第278天

日期:2018-09-05 06:30:37 点击:230 好评:0 作者:柠檬茶

你来晚了,戳蓝字一键关注Kyle 回复“晚安”,可以获得一条特别的推送 文:柠檬茶 图:中岛梨绘 首发:红皮儿日记本() (点击下方音频可以听主播读文章哦) 大家好,我是Kyle。 今天的文章来自一位朋友,她曾是宝洁员工,离职后加入民企做管理,这是她工作...

华为食堂曝光,直接把 员工 当猪养

华为食堂曝光,直接把员工当猪养

日期:2018-07-31 19:31:39 点击:264 好评:0 作者:曹默君

点击上方蓝字关注「学点厚黑学」每天推送 ▣ 来源丨网络 ▣ 编辑丨曹默 吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。 自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络,这...

华为食堂曝光,直接把 员工 当猪养!

华为食堂曝光,直接把员工当猪养!

日期:2018-07-13 13:30:02 点击:128 好评:0 作者:

提示 : " 教你混社会 " 免费关注! 教你心计学和混社会的潜规 则 吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。 自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络,这些尖...

这才是 员工 离职的真相,90%的老板都被骗了!

这才是员工离职的真相,90%的老板都被骗了!

日期:2018-07-02 21:33:24 点击:199 好评:0 作者:刘永烜

1 关键不是改人之短 而是用人之长 每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修正自己的缺点却是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点,无论初衷如何,都是一个你对我错的局面,极容易形成对立、对抗,员工不可能快乐。 所以, 企业家...