从10个方面培养自己的领导能力(2)

　　“一个好汉三个帮”，如果没有一个能让他人信服和值得为你卖命的理由，肯定会是孤掌难鸣的。当你懂得把他人的困难当成自己的困难时，当你懂得经常关心他人的工作和生活困难时，当你能够伸出双手帮助他们解决影响到切身利益的后顾之忧之时，你的部下绝对会由衷地感激领导。歌颂领袖。

　　9、要做到身体力行。榜样的力量是无穷的。要成为令人信服的领袖人物，身体力行比什么都重要。毕竟是“火车跑得快，全靠车头带”、“干部干部要先干一步”。因此，领导的示范效应是一个团队是否有凝聚力、有战斗力的关键。一个班组如此，一个单位如此，一个国家也是如此。要知道，团队是有和领袖相同性格的，有能力有魄力的领袖带出来的团队绝对会很有战斗力。

　　要做到身体力行就要起得比别人早，睡得比别人晚，做得比别人多，牢骚比别人少。吃苦在前，享受在后，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。(经典语句 www.wenzhangba.com)

　　10、要坚持赏罚分明。领导也好，领袖也罢，关键一点就是他们（贪官除外）一般都能比较自觉地遵章守法，比较自觉地维护规章制度的权威，对于违反规章制度行为也绝对不会视而不见，就算违法乱纪者是他们自己的亲属也同样会大义灭亲而丝毫不会手软，也不会因违章违规者是自己的亲信而网开一面包庇纵容。具有正义感的领导和领袖们总是以制度为尺度，以法律为准绳，秉公执法，公正廉明，赏罚分明。

　　小领导同样面临着人情世故的困扰，同样会有影响到秉公执法，公正廉明，赏罚分明的问题，如果连小事情都处理不公，那么，你的团队迟早会垮掉，你也肯定成不了领袖人物。

　　当领导是当领袖的前提和基础，只有学会了如何当好领导，才有可能成为领袖人物。总而言之，如果你修炼完成了上述十个方面的内容仍然无法成为领袖人物，那只能说明你的修炼尚未到家，你还得继续努力修行。

　　因为，道理很简单，那就是：功到自然成！