细说如何做人

　　引导语：人生，学会做人，懂得处事会让你少遇到很多挫折，来看看本文吧，一位工作者从业五年的经验！

　　（我是一名数控操作人员，从业5年，下面是我结合工作的人生总结、体会及认知，请斧正。）
　　
　　外在，简单做人，积极做事，追求做事灵活、做人灵动、理解灵悟，努力定格自身，事态判定的敏锐合理触角。
　　
　　内在，具备综合评价、分析、解决问题的能力，具备高度（不在于高位，更在于随波逐流）人生观，及较高工作能力，工作从实际操作入手严抓基础，过程控制中不断优化节律，力求保质高效、增益高效之综合价值效益评价、运筹、运作。合理把控质量与速度的关系，能快不托，该适度放缓不急躁，加快提升节约与增加产品价值收益的综合性的技术与方案。确保人机料法环测有机结合，深刻剖析有机结合。力求和深挖适度、和谐、健康、适可而止、细水长流期望的优势配比。正确评判合理态势，戒骄戒躁更不要托拉，以实践保质高效、增益高效。万丈高楼平地起，上层建筑的高度，没有根基的支撑终惘然。同时打好基础可以让后期调整率降低，保证后期加工过程稳定性。更高限度的达到综合性的优势。工作不仅是创造财富、历练和提升自我能力的重要方式，更要辅以做人。如果你问我工作中最重要的是什么？是做人，做好工作提升能力的同时更要修心、修德、修认知，具备良好的心理素质和德行，具备正确的人生观、价值观；先做人后做事，做人做事没先后，意在侧重于，做人更重要。当一个人在被一家公司认可之初必然具备了一定的人格基础和能力，在后期做好工作提升能力固然重要，不要忽视了做人，更要注重提炼、优化和升级人性，甚至侧重于。以努力定性最终高度的人生观和气节，加以推动个人能力从一种高度到实现质的飞跃，更好的完成工作，完善人生。
　　
　　认识，人生如戏，戏如人生。不要把人生看得太真实，不要把戏看得太虚幻。生活，要懂得享受。去工作不以赚钱为目的，去唱歌不管是否有人在听，去跳舞不管是否有他人关注，去爱而忘记所有别人对你的不是，去生活就像这个世界是天堂。工作，要懂得劳逸结合。为名忙为利忙，忙中偷闲且饮一杯茶去，劳心苦劳力苦，苦中作乐再斟一壶酒来。工作，用一种轻松的方式去完成，我不想干，我却轻松地完成的很好。我想干，我同样完成的很好。执行力，错的也要执行。遇人遇事，允许犯错，任何对都要经历错的过程。都是平凡人，谁能不犯错！为人处事，特定情况下该撕破脸皮的还要撕破，要伺机而动，要能惹能承受，惹得起，缓解得了，不论对方对与错，事情过去就过去了，一切会好的，今天不代表明天，有战争才有进步，不打不相识。毕竟撕破脸皮显得大家谁都不好看，我们要做的是尽力避免、心驰善念。心结，别人解不开的，自己要解开，若不能缓解，对方执迷不悟的，自己要清醒认识，看清形势，相时而动，掌控全局，笑看风云。我们都是平凡人，谁都不是圣人，我们不要做圣人，但我们要尽力学做圣人之事。正如有些话只可意会不可说，有些错只能自己去体会，而不能别人提出。否则，则往往出现适得其反的效果。更失势。总之，人生要创新不要颠覆，要创新不要守旧，要创新更要创奇。努力克制知道不能做到，争取学会见好就收，坦然面对所有的无奈。(文章吧 www.wenzhangba.com)
　　
　　算计，盲目的高效会让质量打折扣，短期收益可能是110%,却无形折扣掉15%的质量，同时员工劳动强度提高及休息时间减少积极性与精力降低违背可持续发展伤害折扣5%,最终收益90%.合理高效，当前收益100%,无形质量分加5%,同时员工劳动强度降低及休息时间增加积极性与精力提高适应可持续发展增益加分5%,最终收益110%.
　　
　　声讨，过分加班是效率低下的表现，更是做作，是不平等竞争。打破了大环境下适度、和谐、健康态势。不利于可持续发展，不利于产业技术指标实现深入到灵魂的质的提升。造成的直接后果使掌握一定较深技术点的人员流失，员工工作浮躁性不断引发增强，有些事不合理掌控节奏便单调惹人厌等所引发的诸多后果。请深思……

　　编后语：做人处事，是很难学的，人非是圣人孰能无过，懂得宽容彼此，也是一种幸福！