评比

　　计划经济年代，评比是一项十分受重视的工作，每到年底，各级各部门层层发文动员，全体参与，共同搞好一年一度的评先树优工作。先是学习发动，再是酝酿讨论，继而推荐或投票选举，最后是上级主管部门综合平衡。其程序之复杂，不亚于当下村官的选举，然而再严密的组织，再周全的计划，关键还是在落实上，否则就流入新式，让人觉得更加乏味。

　　 当下的评比可谓越来越少，一来是政策的导向，二则评比的味道也有了不同，市场经济的优胜劣汰，取决于市场的适应程度，不再是行政的光环所决定。然而上世纪九十年代发生在我们办公室的一次评比，其荒唐程度可谓前不见古人后不见来者，实在是令人啼笑皆非。

　　 当时我们办公室共有五人，分配到两名先进个人。上班后，主任端着一杯浓茶，从他的办公室来到我们办公室，选定位置落座后讲：大家都放一下手中的其他工作，现在就今年的年终先进个人进行评选。

　　 由于上级只分配给我们两个先进个人名额，所以我们必须认真对待，不能弄虚作假，真正把今年的先进个人评选出来，达到激励先进，鞭策落后，促进发展的目的。下面每个人就本人今年的工作情况进行述职，说出自己的不足与失误，甚至是过错。 (心情日志大全 www.wenzhangba.com)

　　 如此这般，先是张三发言：这一年来在主任的亲自领导下，本人工作成绩突出，先后完成了办公室的日常接待工作，在迎来送往中树立了办公室人员的良好形象，并及时完成领导交办的临时性任务，包括会议的召集、通知、落实等。不足之处是主动性较差。今后一定要引起足够的重视。接下来李四、王五也做了类似的演讲。轮到我做了简短的发言，因为我是一名办公室的新人。

　　 述职完毕，主任再次做了总结性讲话：办公室工作大家做的都不错，但毕竟名额有限，咱们还是采取无记名投票的方式吧，每张选票只能填两人或以下，否则作废。主任接着把事先准备好印有办公室人员名单的选票发了下来，唱票结果分别是主任4票、张三3票、李四1票、王五1票本人1票。

　　 对于这一结果，应该是预料之中的事情，除了主任就张三资历最老，平常又善于表现。会后主任又对每位员工进行了善后工作谈话。主任对我说：你作为一名新人能到1票，这是我对你工作的肯定，希望在今后的工作中再接再厉，力争明年进入先进行列。张三为了让我平时多替他完成些工作，闲聊时一度语重心长地对我说：以后跟着我好好干，今年投你1票，下年还投你。同在一个办公室工作，人怎么能这样呢！坦率的讲那1票是我自己投的。

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