现实版周剥皮

　　 2013年我来到ZJ工作，一家国企，实习期一年有点长，待遇还好。作为是一名合同工，实习期间认真学习，经常主动加班，放弃周末双休，不知道这是出于一种自卑还是老实。合同工不是编制内的，所以在公司基本是没有前途而言的。多少人为了生活，不得不选择自己不愿意的方式生活。国企工作两年，让我明白所谓的“编制”，不过是一种少数人的利益。还好，公司人少，同事相处比较简单。

　　 可是，科室愉悦的工作氛围，愣是被一朵奇葩打破了，堪比周剥皮，国企中的周剥皮。

　　 1、一个科室化为两个职能。

　　 据窥察，原本科室两个领导，一个管经济，一个管合同，但是各属下员工一起做事。后来科室合并合并，他们而原属下员工被分开做事，一部分做经济，一部分做合同。经济的任务量是巨大的，相比合同方面，现在的任务加大了。真是想不通，同是一拨人，科室合并之后，为什么分开做事了？

　　 2、“我们科室人已经很多了，怎么效率还不高！”

　　 继科室合并门之后，我们科室开始走上开例会的道路。这么忙的节奏，还要我们抽出时间开会，这是有的闲。而且每次开完会，什么也没有作用，那么几次会，无非就记得周剥皮跟我们说：“我们科室人已经很多了，怎么效率还不高！”天知道，做经济的现在只有一半的人手，一半人在做合同！

　　 3、周六义务加班，不去的要请假。

　　 在公司煎熬的一年实习期学习，以为会换来转正之后的双休，可是都是做梦。双休才度过几个月，周剥皮就下命令周六加班，还骂科室领导管理不到位。于是有家的，还是单身的，都要抛弃休息来加班。公司提供一顿加班餐，后来连加班餐都没有了。值得说明的是，公司平时都不提供午餐的。我们从此都有了“黑色星期五”，每到周六加班都心情郁闷，没有胃口。昨天前天，周剥皮又让我加班，全世界只有我在工作，为了公司的事被奉献自己，即使没有回报，国企是没有加班费的。一天只吃了几口饼干，想想自己的处境，一边忙着一边眼泪就忍不住掉下来，好没出息。这还不是最糟糕的，年末公司摊上大事了，我被派过去，一个多月没有合眼好好睡觉，自勉领导是器重自己。可是，事情结束后，真的好心寒。我看不到一点前途，体会到的只有自己身体的脆弱。这样的奉献有什么意义。 (关于友情的句子 www.wenzhangba.com)

　　 4、最寒心的事

　　 整个科室，估计也只有我最蠢了，不会拍马屁，跟周剥皮吵过两次，一次是去年，他要求我们加班一定要在办公室，不可以在家里做。如果公司在一个便利的地方，倒不会很反感，因为需要工作环境，可实际上，出了办公室就是空气污染，地沟油，满天灰尘。你一定猜不出这是处于化工区的偏僻的厂区。感觉招聘真是上当了。第二次是周日七点钟打电话，打了好几个，可是不想接，回到办公室，一个座机发过来就骂，我真想顶一句，可是想想还是咽下去了。我没必要得罪这样的人，一个驰骋沙场的领导都能被他吃掉，何况我一个小职员，就算离职也要规避风险。唉，我成熟了。每次打的都要周剥皮签字，每次都要被说，后来，渐渐报销打的的少了，微薄的工资还要自己消化这些费用。我承认自己懦弱，我们科室每个人都懦弱。我时常觉得自己是个机器人，偏偏遇上这样的奇葩，国企领导和私人老板一样，我感受到的，只是领导维护领导的利益。领导随便报个出差，几千几万的报，我们一个小职员，几十块的打车费都要被说，好吧，我们合同工加班，我们自己消化费用。久了，人心也就散了。

　　 不知道现实版周剥皮，眼里的员工是什么。怀念国企改革之前的双向流动，做的好的转编制，做不好的转出编制。任何一项政策，啥时候，要看咱老百姓的意见，这个社会才有可能真正相对平等。社会在进步，国家的政策正在看老百姓，我相信，这是在进步。国企也一样，如果领导决策的出发点是利己的，那么也就行将不远了。

　　 所谓的平等，永远都是不平等的，但总而言之，一定要好好努力。此处不留爷，自有留爷处。工作虽然不好找，到机会是留给有准备的人的，要为自己活，要为值得的人活。

　　 薪水一般高，如果没有归属感，没有前途，作为一名90后，你会怎样选择？