将知恩之情化作感恩之行

　　在就业压力日益严峻的今天，有一份工作实属不易，也许是你辛勤努力的结果，也是幸运之神垂青于你，又或许是因为你有强大的后盾支持，但是不管是什么原因，今天拥有一份工作，已是非常幸福的。

　　然而在曾经的那么一段时间，我也困惑过，迷茫过觉得自己的工作使自己不能真正的开心，别人都可以午休而作为办公室的我们还得准备会议材料，布置会场、准备接待等，久而久之，开始抱怨，开始敷衍。但是如果有一天有人接替了你的工作，刚开始的几天你会觉得很轻松，但是日子久了，看着别人忙碌的身影，空虚感油然而生，顿时不知所从，才明白忙碌也是一种学习一种充实。的确组织的培养是一个人成长进步的重要依托。一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素起作用，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水、无本之木。每一个干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系，树叶只有在大树之上，才能焕发生机，水滴只有融入江河，才不会蒸发，所以不管我们在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育和培养，离不开同事的帮助和支持、离不开家人的关心和奉献、离不开群众的哺育和拥护。那我们还有什么理由怨天尤人呢？ (最新经典文章 www.wenzhangba.com)

　　我们应该抱着一颗感恩的心干好工作，不要问组织能给我什么，而要多考虑自己能为组织干些什么，回报组织的培养。要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘工作的宗旨，把工作岗位当作为人民服务的平台，知恩图报，不辜负组织、同事、家人、群众的殷切期望，用感恩的心体验得到帮助的幸福和帮助别人的快乐，用感恩的心激励干事创业的斗志和抵制诱惑的侵蚀意志。确确实实将知恩之情化作感恩之行。