优秀的人，更懂得尊重！

　　引导语：很多人都想当一个好的老板，但很少人可以真正的当一个服众的老板，来看看本文吧！

　　1976年，美国《纽约邮报》刚被报业大亨默多克收购。新老板上任，小记者艾伦生怕自己被炒了鱿鱼。可这时，艾伦的妻子就要分娩，他不知该不该请假去照顾妻子。那天上午，艾伦接到通知，默多克要来给大家开会。
　　
　　会议开始了，默多克站在台上，讲起自己的办报经历和对报纸前景的展望，艾伦看起来听得很认真，但其实如坐针毡，只想快点知道妻子的情况。这时，会议室响起急促的电话声，大家齐刷刷地盯着墙角的应急电话。默多克无奈地停下来，示意离电话机最近的人去接一下。
　　
　　“医院打来的，说是找艾伦有急事！”那人说完，艾伦紧张地起身，对着台上的默多克解释道：“怕是我妻子要生了，实在对不起……”默多克微笑着点点头，示意艾伦赶快去接，然后又压低嗓门对其他人说：“既然是他家里的事，我们还是暂时回避吧。”说完便带头往外走。(一句话经典语录 www.wenzhangba.com)
　　
　　意想不到的一幕发生了，100多位同事依次退出了会议室，直到艾伦接完电话才回来。默多克重新站上讲台，对艾伦说：“谢谢你为我创造了更多时间，让我可以把报纸的未来想得更清楚。”他用最简短的话结束了会议，然后走近艾伦说：“现在你可以去照顾你的妻子了。”30年后，艾伦也当上了报社总编辑。提及往事，默多克说：“优秀的人都善于团结人，而最能征服人心的力量，恰恰是对他人发自内心的尊重。”

　　编后语：其实，想把握住职工的关键，在于懂得尊重他们，因为它是最能征服人心的力量！