职业价值观
职业价值观
（摘自《方向，目标，理想——迷茫问题解决方案》，中国迷茫问题攻克第一人 杨奎修 著，云南人民出版社，2015年1月。）
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个人对职业的认识和态度、对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了人们的职业期望、对职业方向和职业目标的选择。每种职业各有特性，不同人对职业意义有不同的认识、评价和取向。
常见职业价值观
追求技能的成长和专业水平的不断提高，以及应用这种技能的机会。
追求工作晋升，独自负责一个部分，整合其他人的努力成果，视组织的成功为己任。
追求施展个人能力，摆脱组织的限制，随心所欲安排自己的工作方式。
追求工作中的安全感与稳定感，不用经常更换公司或岗位，关系情感稳定。(伤感日志文章 www.wenzhangba.com)
追求依靠自己的能力创建属于自己的公司，开发产品或服务，承担风险，克服障碍。
追求用自己的知识、技巧帮助别人，对他人和社会有所贡献。
追求创造，挑战困难，解决问题。
追求整合生活各方面，有弹性地工作，平衡个人需要、家庭需要、职业需要。
追求工作给自己带来丰厚的经济回报，以此改善生活质量、显示身份和地位。
追求社会地位、名誉，喜欢受人尊敬的工作。
追求兴趣和特长的发挥，从工作中得到乐趣和成就感。
追求工作中影响或控制他人，从权力地位中获取成就感和满足感。
追求为大众的幸福尽一份力，据组织和社会的需要，为集体和社会作出贡献。
追求接触美的东西，渴望得到美的享受。
追求发展和运用解决问题的能力。
追求思考、学习和探索新事物，解决新问题。
追求达到目标，对目标实现本身的渴望超过随之而来的报酬。
追求取得成就，得到赞扬，实现自己想做的事。
你追求的其他。
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