《飞黄腾达 第二季》观后感10篇

　　《飞黄腾达 第二季》是一部由唐纳德·特朗普 / Kelly Perdew / Jennife执导，Game-Show / Reality-TV主演的一部美国类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的观后感，希望对大家能有帮助。

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(一)：Ivanka Trump管理评价中心法实践

　　1、工作样本与工作模拟，在采用工作样本的情况下，可以向被试展现在他们所申请的职位上从事工作非常关键的几项任务的典型场景作为选择样本，然后再对他们所做出的反应进行评价。 工作样本技术，试图通过要求职位候选人完成多项任务，由观察员来监控求职者在执行每项任务时的表现，专家将每项任务分解为需要一步一步完成的若干具体步骤，并给不同的方法赋予不同的权重，然后在一张清单上记录打分这位求职者的绩效好坏，以考察他们是否具备承担关键管理职位所需要的技能，对他们在未来的应聘岗位工作中能否取得成功进行预测。 2、管理中心评价法是一种为期15周的工作面试模拟活动，在这一过程中，有18名候选人要在专家的观察下完成一系列的实际管理任务，每项任务完成后，每位小组成员之间会对人际关系技巧、群体接受度、领导力以及个人影响力等进行相互评价，两位专家及Ivanka Trump会对每位候选人的领导力潜质作评价，并且通过讨论达成一致意见，对参与者作出升级或淘汰的评定，最终从18名求职者中选拨录用1名候选人。评价中心本身可能就是一个简单的会议室，装有一面单向镜子。

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(二)：Jennifer!

　　last season,my eyes focused on Tammy but she disappointed me so I decided not to pay much attention to Ivena though she 's got an Asian look and she did quite poorly at the first time as the project manager which showed her lack of leadership and it proved true when she the second time to be a PM and got fired.she has some great ideas sometimes and knows to cooperate with other members but really not the material to be the leader.

　　I"m going to say,compared with last season,this one' members' overall capacity fell behind a lot especially the women team.there were too many quarrels ,inside comflicts,noise,calculating which really made me feel sad and they were defeated four times in a row which just contrasts with season1 and I even thought no one should be left to the end but little by little I noticed Jennifer which I mean the blonde beauty.once I was considering to change my English name to Jennifer because it's the surname of Rechel inFriends and Jennifer I think is a popular name and loved by most people. So I focused my attention on Jennifer.this season it did not show us the self-introductions about condidants themselves.i believe Jennifer is a smart well-educated,pretty girl also very low key and good at knowing what is good for herself and as an attorney she is excellent at arguing. She has all good potentials but lack of practical experience.she had 2 big mistakes which ,thoughI as a big fan of her,could not agree on her.that is she grabed the creative idea which Ivena thought out of and did not greet or say goodbye for tramp's leaving at final test.i think there are many people just do not like her considering she is a bitch or something she was too lucky to enter the finals but you know what I think.1 or 2 I would say it's the luck but not every time.actually there is really something brilliant on her which supports her to survive again and again.you may call it astute and eloquence.her failure lies in a lot of factors,like minor disloyal,not getting very well with her members and kind of avoiding the important and dwelling on the trivials,unbearing the responsibility.however,I respect Jennifer.as a model of sucessful business woman,there's no doubt about it.

　　ow I have the belief in me that beauty and capacity can both in one person.bill is,Jennifer is.

　　Regarding to Kelly,his background from West Point really gave him a big plus for him.having series of mistakes,he was adored by most people.and I think he did have the quality of leadership and is superior to Jennifer .kelly fully deserved to be the no.1 apprentice of tramp's. and you'll see again it's the world of men and I hate it.

　　Compared to last season,this one seems not attractive but more organized--will give tramp's personal suggestions of each part,creat obstacles in the final test.

　　Good lesson and to Jennifer.

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(三)：As good as before

　　考试前在家里拼着赶着终于把S2看完了。S1还几乎是两年前看的，感觉很好。所以在下S2的时候看到很多人说S2质量下降了多少多少，曾经很犹豫到底看不看。现在看完觉得也没有很大差距（可能是S1看得太久，除了个“好”不记得太多了），风格也比较一致。

　　如果一定要说二者有什么不一样的，觉得首先S2里面的competitors公开的争吵和私下的结伙都是更严重的，不论男人还是女人都是矛盾重重。其次觉得S2里面各位的实力差距不算是很大，也没有很明显的独苗苗（这个Trump最后抉择也表示：but this time, this is so hard…）。这也许就是大家说S2没有S1精彩的缘故。再次觉得George和Carolyn在S1里面言语不多，没有太大分量，S2里的意见却显得很重要（这个最后再谈）。最后S2的任务更为versatile，我觉得很过瘾，每次的犒赏也更加丰富（我最眼红的是在Graff Jewelers赏了五万美金的珠宝！）。Anyway, I enjoy it so much! 下面结合各人物分析表达一下自己浅陋的收获。

　　男人堆里，最早离开的Rob看上去是有些闷闷的，E1就因为没有太多贡献不积极争取任务被开，boardroom里的辩解也比较苍白（看上去甚至是没什么辩解的欲望）。这次开人应该是观众看上去最轻松的一次，因为没人需要打酱油的leader。后来装修那期Nick被请回来，可能是节目剪辑也没给他足够的分量，虽然那次他致力展示what kind of person I am，留给本人的印象也就是最后犒赏活动里他在海滩上胖乎乎的身影和憨憨的笑意。

　　randford因为稀里糊涂推掉exemption被开实在太悲情了，但是这个决定实在过于silly。虽然他也有所悔意声称会吸取教训，但是相信这应该绝非偶然头脑糊涂，应该还是性格所致。不过Brandford看上去是比较好好先生的（这样在女人组里混下去，最后是会被肢解的），除了头发少一点，和大帅哥Bradley Cooper有点形似，哈哈。回归帮忙那次在boardroom里Trump就称赞他young & handsome，他竟然用真心话拍了马屁，表示对Trump的fiancée嫉妒羡慕恨，哈哈。

　　Wes童鞋长得也不赖，但是一开始我对他印象就不是很好。他的面部表情过于缺乏，尤其是在面临problems和在boardroom里面辩解的时候。这种情况在有的人身上可以解释为镇定，但是感到伟是缺乏攻击力和激情。在销售ice cream那次，伟的推销电话实在难以让人恭维，而事实上他讲话的风格就不够decisive，留下大量显得犹豫可攻击的停顿。但是那次在Graff Jewelers挑奖品的时候，Wes童鞋弯下腰说要给老婆，那一刻还是蛮令人感动的（Lust, caution! ^^）。总之他还是像一个比较尖头曼的好男人。

　　John被公认为本季在男人组里长得最好（哼，跟S1我的Bill比还差得太多~），在开餐馆那次为了扭转顾客印象John居然还被各位队友派去为一桌GAY送衬衫。他的卖力与灵巧也是为Trump所体察，不幸的是在fashion show那次为了去看名模们把定价大权交给奇云落败了。Priority弄错了可不是小事。

　　Christ，没看出这个男人有啥很突出的优点，除了看似比较朴实以及有Trump一样的乡音（不怎好听）。在某次boardroom里攻击所有队友意志消沉而在公愤中得到PM之后，在任务中居然失魂落魄，讲了一万遍it’s just impossible. 真是丢脸啊。

　　Andy这个小盆友我很喜欢，Trump大叔也在boardroom里无数次公开和在wingmen面前表达了对他的偏爱（听听称呼： Andy, my man, from Harvard!）。 22岁哈佛高材生，全国辩论冠军，光噱头就很能为Trump摆面子。对于Andy一开始被各位大哥大姐冷落排斥时他仍然表现出的乐观自信和不服输，本人表示很敬佩。之后的广告任务更现实他是个IQ很高的可塑之才。还有那次回答Trump聆听的重要性的时候，给出的答案非常完美得体。至于在中央公园那次把手机仍在cab上，在Pepsi任务里猛喝可乐被描述成kid in a candy store，显得他其实不是不稳重，而是缺乏表现地稳重的意识。当然也有显得EQ超低的地方，比如给Pepsi的设计人员直接派一百块的消费，还用了很多自以为是鼓励其实很羞辱人的话语。最后在boardroom里被Jennifer和Sandy的对骂吓到，真的是秀才骂不过街妇啊（她们固然不是街妇，但是那个骂啊 >-<），连Trump都得说,great debate champion, got killed by women！

　　Kevin其实是个黑帅哥，从那次为Levi拍广告就能看出，壮壮的也很可爱。就像大家所说奇云除了学历一路漂亮、办事很扎实之外，还是选手里最为心直和口快的，我也很喜欢看他表达自己的意见。遗憾的是他不是很会在正式场合控制自己的情绪，没有花心思钻研能给人带来好印象的面子功夫，以至于大家认为他不够淡定、好冲动。至于四强接受各大CEO面试时所反映出来的他的发展没有确定方向的问题，个人觉得其实不算是一个大问题。之前几乎都在校园里度过的二十九岁，还在寻求方向有什么不可以？不过说回来Trump如果要的是一个熟手，应该也不会花大力气给这样的孩子指点迷途。

　　和Andy一样，我觉得Raj是本季最应该留下的人，因为他思路清楚又有创意，知人善用，另外很有自己的决断。无数次在boardroom里他也很勇敢地承认错误不予无谓的辩解。可惜他可能是一个不拘小节的人，从装修任务不做最后check和最终任务里bathroom一团糟就能看出。但最最impressive的是Raj绝对是一个幽默而风情男人女人都爱的情圣，哈哈！Fashion show任务里缠着名模们秀德语；某次犒赏里想约网球MM出去喝咖啡，被MM挑战接五球发球全失后反被罚着脱衣绕场跑步。更令人瞠目结舌的是心情沉重地被淘汰拖箱子等回家，一出boardroom在等电梯的晃儿就向前台MM Robin要号码，被MM慌乱拒绝。Raj大叔认为RobinMM是因为有男友被吓到了，其实我觉得她是怕丢饭碗啊！！谁能想到Raj大叔对每周只见一次的MM一只如此留意……帮助Kelly的决战到末，Raj和Elizabeth在舒缓的乐曲里起舞，真是让人觉得心暖暖啊。

　　最后胜出的Kelly，不能说他不是强者。West Point价值观熏陶下的作风，对人性的细致勘察，低调诚实的品质，使得最后成为apprentice还是比较合乎情理的。一身硬功夫、对事不对人，让不喜欢Kelly的人最后都能说I do respect him。各大集团CEO的面试结果也都能称赞他是一个非常成熟的年轻人。最impressive的是Kelly每次不管是否是PM都能做到挺身而出承担责任并给予非常有效而理性的建议。Fashion show任务中设计服装一盘散沙时他居然能趁设计师上厕所的功夫默默画出一幅绝好的设计图，astonishing~~矛盾的在于Kelly懂得人性却不愿意应付人情世故（不鼓励不奉承），雷厉风行却办事僵化（总是面对电脑默默宅，美名其曰“需要一个指挥中心”），缺点还是很明显的（尤其是跟S1的前辈我的最爱Bill Rancic比）。最后对决中他的表现和Jennifer应该说不分伯仲，最后公开面试里甚至还没有Jennifer直击要害。胜出的决定因素，应该还是过硬的素质、丰富的实战经验和自始如一胜利成绩所体现出的consistency。

　　女人堆这边我最喜欢的姑娘还属Elizabeth，主要是因为，她身上也有我的影子。她是个执行力很强的人，却在强手如林的猛烈气场里站不稳，不够decisive， 过于注重analyze和concept。这样的人最多也只适合一个中层。与我不同或者是说我并不希望成为的是Elizabeth显得过于软弱，该发威时不放炮，不该发威时酝酿情绪，以至于出现在餐馆任务里哭起来，在广告任务里被队友碾得肝脑涂地，最后史无前例以最直接的方式开掉了。Trump说她履历漂亮实战却很糟糕，我想到这个高度她也是遇到瓶颈了吧。但总地来说我还是很喜欢这个清秀的姑娘的，她做朋友一定是很好很贴心的。

　　大Stacie显得很窝囊，因为虽然第一季也有个和她一样一开始就成为众矢之的黑姑娘Omarosa，但是Stacy缺乏和Omarosa一样的信心和傲气，少了那种越瞧不起我我就越跟你干下去的歹毒。Stacie不敢过火地挑战，辩解也比较无力。Trump开了她以后大概也觉得有点名不正言不顺，在她回来参与帮忙的时候责难他人，我认为也是表达了一点点委婉的歉意。

　　小Stacy, Ohm，她一定是每个人的high school nightmare。总有那么个人在学生时代的记忆里，跟你怄气跟你作对，high-pitch & argue all the way？ 每次看着这个小小个子的女孩儿在众多猛男猛女的队伍中一马当先地走来觉得很佩服，但是她实在太喜欢点火吵架了。每次她在boardroom里向别人挥刀子溅血，可惜最后还是被明察秋毫的Trump叱责为always complain like you’re not wrong at all。再不过，虽然她是盏不省油的灯，咄咄逼人也至少是要靠一点原因的。我没看出来，不过我想她可能是有的，不然这么一个面容幼稚的女孩，也不会在这里compete on an equal rooting。

　　amela确实是女中豪杰，身高就很让人惧怕。虽然头脑聪明而清晰，但是我也不会把这种死要面子不承认错误的人收在马下的。初次设计玩具的任务里她还有心思嘲笑来体验的小男孩，估计一开始不知深浅得意过头了。再看Pamela拯救了队伍却牺牲了自己的那次任务，应该算典型的吃力不讨好了。让每个下属都喜爱的领导是不称职的，可是没有群众基础的领导是会遭殃的。

　　Maria这个女人很annoying，空有自信心（“我有丰富推销经验”、“我最擅长广告和策划”云云），却什么在任务里也做不好。做推销面对镜头很糟糕，拍广告时对PM口出不敬，对队友也缺乏足够尊重。如果一个人需要如此高调，最好拿出一点成绩来。

　　J.C除了长得可爱，喜欢gossip，也没有什么明显优点。做了一次PM就能看出她如此的disorganized，如此的自我感觉良好（在餐馆任务里只会嘲笑给她恶评的犹太老奶奶，根本没有采取任何行动改进），该走啊，该走。

　　Ivana是唯一的亚洲面孔，但是几个细节听上去家境应该不错。她确实比较diligent & devoting，但是作为PM的时候也是过于disorganized，有管理意见不知为什么当时都掖着不说。性格上讲她是比较直爽和冲动的，经常都是I’m pissed out~对于她我有两次深深的同情，一次就是Jennifer把她对于Levi catalog的转轮设计彻底抢功过去，我觉得真的很可怜。还有一次就是五强卖M-AZING Bar时她牺牲色相的事情。Ivana的牺牲色相是以一种比较掉价的方式，但是确实是为了力挽狂澜的积极进取。面对着Jennifer和Sandy以比较含蓄的方式同样出卖色相（衣着大胆风情的同时气质端庄），没有同样外形条件的Ivana先是表现了对此的不齿：they’re like strippers!（确实言重了一点，如果这也是stripper，那一定是世界上穿得最多的stripper了），然后竟然立马做了比这更不齿的事，可见求胜之心多么恳切。还有一点特别值得注意的是她在boardroom里总是带着口头禅”look, blabla~~”，即使是被Carolyn明确表示不满之后依旧没有改掉，可见表达得体，细节是多么重要。

　　andy是我很敬佩的选手，高中肄业的婚纱店主，在婚纱特卖的任务里是多么的如鱼得水，可惜让Kelly捡了便宜。我也喜欢她的可爱和率真，在为自己辩护的时候不遗余力，令人敬畏。Sandy和Jennifer的每次对攻，都是超级精彩的，连珠炮弹字字攻要害却不带脏字，充满气场却不动手势，高音都对飙到对耳膜形成挑战了。草根Sandy和精英Jennifer气势本是不相上下，最后的对攻里S居然没有抓住J对自己无学历的蔑视进行反攻，反而一时头晕攻击起J凭什么高学历拿高薪水——啊，本来还很头疼的Trump终于释然了，连忙表态不可以对学历和知识不尊重。Sandy在自己脚底下丢了个地雷，阵亡了。

　　不管什么人，遇到Jennifer这型都显得积德不够。硬件上：Blonde, 面容姣好，身材完美；资历上：先后读过普林斯顿和哈佛，成绩都在Top 5%，女生会主席，派恩奖提名。行事上：自信、低调、逻辑和表达能力超强，中立不结盟，冷血。一方面是很多人做过PM后对她的表现大加赞赏，最后被她卖了都不知道，另一方面是许多队友说她只会表面功夫和抢功（Irina体会最深），说她狠毒无情（Sandy: she’s plastic!）。但就是被指责的两点让她生存下来，虽然一开始所有人都对她毫无印象，直到为QVC推销的那次任务。最终对决里，她把自己每次任务的成果简明列出，攻击防守句句到位，比Kelly更胜一筹。Jennifer在无数个组织中都磨练到No.1，有过硬的心理素质，懂得如何制造良好印象，冷酷无情到不计前嫌地合作致胜，所以虽然我觉得她不够诚信，更觉得她必成大器，所向披靡。如果有什么会是她的阻碍怎么才能避免，那就是务必要给自己炮制一些不关痛痒的缺点，否则就像四强对决时一个CEO所云：我觉得她少了什么，因为她的答案太完美，句句都正确，我却探不到她的真实想法。

　　一季看完总结出的训言大致如下：

　　1． Losing is a bitch. 每次Boardroom里为了生存，大家都会用最丑恶的嘴脸，不遗余力地向他人泼脏水，为自己擦干净。

　　2． Self-defense OR Take the responsibility？ 被指责时，到底是不遗余力自我辩护还是表现诚恳挺身而出承担责任？当事实模糊的时候，请选择前者。性质问题和致命错误，请服软。

　　3． Sex sells？废话，当然！请合理利用。And desperate time, desperate measures. 如果你的上司不同意，他是怕影响，不是拒绝你因此带来的成果。

　　4． It’s all about ME. It’s all about winning. Jennifer的名言。如果成功才能给你最高的成就感，那就忘掉什么其它的一切吧。Be cold, be ruthless.

　　5． Your brand speaks for you. 名校招牌仍然能给你照亮一片天地，因为stereotype是人性所致。

　　6． Money and beauty do match. 在大多数情况下这都成立，去看Trump和Melania Kanuss，你真的真的会觉得前者的财富气场和后者的倾城美貌很搭调。

　　最后提一下三个人。George和Carolyn，Trump的wingmen。 后者在本季中表现得尤其sharp & tough，却又在很多地方显示了可爱之处，我很喜欢这个女人。隆重压轴的是Bill Rancic！Oh my sweetheart，虽然我知道你早就离开Trump了并且这也是很必然的事情，但是你的每一次出场都是central of my universe，你是个头脑外表都极度美好的人啊啊啊！~~

　　第三季的预告在本季末已出，Trump要搞学院派和街头派的PK了。不过我觉得老头子故意挑火花是不明智的，矛盾还是自行形成的好，先行明了不就没意思了。不过我还是会看的。先考试噢。And finally, mates, thanks for going through all these craps. Bon chance!

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(四)：在选手的身上找自己的影子

　　看《飞黄腾达》最大的感受就是，在每个选手身上，我们或多或少都能够找到自己的影子。“旁观者清，当局者迷”，当我们成为旁观者看待他人的表现并且给予他们我们自以为是的评价的时候，其实我们更应该学会在他人的身上找到自己也同样拥有的缺点，并且学会克服或者扬长避短。我想用这样一种心态来看待这部电视剧或许能够获得更大的收益吧。

　　看剧的过程中，我们会抱怨选手多么的差，缺乏领导力，缺乏团队意识，缺乏创造力，胆小懦弱，不敢承担风险……但是其实这些毛病我们或多或少都有，而且更重要的是，不是说必须改正这些毛病我们才能成功，也不是说只有成为“学徒”才是人生唯一的道路，条条道路通罗马，只有一个人参加这个节目并且会成功，而其他人，或者说我们绝大多数人都将一辈子在平淡中度过，并不是说一定要有领导力，也不是说一定要有创造力，每一个人都是独特的存在，所以，努力过，就不会后悔，而且现实往往没有那么残酷，想要活着并且活出一定的水准其实不难，至于更高要求的话，可能就看个人造化了。

　　很欣赏剧中的Ivana。

　　从头看到她被淘汰，Ivana其实都是一个相对平和的人，领导力并不强，但是绝对是一个很好的团队成员或者说是被领导者。在淘汰后，她说了这样一句话，“可能一开始就不应该来参加这个比赛”。其实这句话说的很对，有的东西原本就没有必要去争取，因为就算争取来了，也不适合你。过程固然是一种享受或者收获，但是更加值得关注的是浪费大量时间和精力去追求一件并不适合你的东西。

　　在Ivana的身上，甚至在第一季的Tammy身上，我都看到很多中国人的影子。他们本来就是华裔，所以有着中国人的特点很正常。然而这样的特点其实在美国显得有些格格不入，所以这部剧也在一定程度上理清了原本强烈的“崇美”情绪，马克思当年的分析依然是有道理的，在这部电视剧中，随处可见“异化”的体现，不知是悲剧还是喜剧。

　　总之，这部电视剧还是值得一看的，或者学习商业知识，或者学习为人处世，或者锻炼商务英语，也可以像我一样，没有目的，但是看完恍然大悟。

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(五)：吵

　　才第二季

　　选手水平已经下降的如此厉害

　　尤其是女选手

　　没一个上得了台面的

　　只能靠Drama来吸引眼球

　　可见这节目注定无法留住观众

　　走不远

　　虽然不喜欢Carolyn

　　但她确实比George更犀利

　　点评更到位

　　也难怪老头更偏向她的想法

　　George在最后的boardroom面对Jennifer的强势打断

　　居然还是靠Carolyn来解围

　　让人感觉真是廉颇老矣

　　Kelly确实是里面实力最强的

　　兵哥哥虽然很严肃

　　但的确更感担当

　　应变能力也更胜一筹

　　Jennifer

　　我都不知是怎么混进前二的

　　靠凶和胸要么

　　满嘴正义感说什么自己最讨厌背后动作

　　也不想想自己在Levi那集恶心的邀功

　　真碧池

　　太反感了

　　ill出境好多啊

　　这次还有库尔尼科娃

　　最后居然还看到了Wade

　　哈哈

　　满足了

　　Ivana好好笑

　　还会讲黄色笑话

　　一开始还蛮喜欢Elizabeth的

　　因为长的最好看

　　我就是个颜控

　　没办法

　　就像S1喜欢Katrina一样

　　但看了几集后真是捶胸顿足

　　怎么可以那么弱

　　跟Kat没法比啊

　　John最帅

　　餐厅那集色诱Gay

　　笑色了

　　Kevin Andy和Maria上台演讲都好吓人

　　感觉用力到要打人了

　　最后那么好选的

　　老头居然说拿不定主意

　　简直就是在作秀嘛

　　太浮夸了

　　总之这一季好吵

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(六)：与S1的对比以及一点观感

　　要说说对于“The Aprentice”S2的感想，肯定无法避免与S1进行对比。看完S2全集后我的感想是这样：如果说S1提供了关于领导力、团队协作、创造力、执行力等方面的许多经典案例的话，那么S2提供的不如说都是些反面教材。

　　1进入到6强，剩余几位选手都可以说是人中龙凤，除了Katrina心胸略显狭隘，从能力和资格上所有人都具有成为学徒的资格。对比之下，S2哪怕是最后的两强也就是矮子中的将军。亚军Jeniffer是个只说不做的划水党，冠军Kelly相较Bill有明显的劣势，从人格魅力上也远远不如。

　　1中选手们时常有令人拍案叫绝的精彩的创意，比如Troy在卖矿泉水一集中的长线操作，Amy想出的在三轮车背后打广告的点子。S1里的许多胜利是本方神来之笔的结果，相反，S2中大多数时间两方都同样平庸，缺乏让人眼前一亮的火花，仅仅是因为一方的团队矛盾和低级失误才分出胜负。比如Elizabeth的优柔寡断和反复无常，导致整个团队都起来造反，简直是能写入教科书的负面典型案例。

　　至于人和人之间的矛盾和斗争，S1中各种拉帮结派和明枪暗箭当然也屡见不鲜，但是至少到了后半程，剩下的几位选手基本上很少再去进行直接的人身攻击，Bill、Kwame等人都表现出了良好的绅士风度。对比之下简直不能再明显，S2中女性组的矛盾和争执从一开始就爆发，全程贯穿始终，就好像菜市场大妈在吵架。S1中有Troy和Kwame之间的友谊，有Amy和Nick之间类似男女感情的暧昧，这些有趣的人性闪光点在S2中全部消失不见，剩下的只有争吵，争吵，无尽的争吵，令人头疼的争吵……

　　1中的任务主要以销售为主，S2则完全相反，主要以广告方案和产品设计为主。很难说对于一个“学徒”而言，哪方面的能力更加重要。但是站在观众的角度，街头推销的精彩程度肯定要更胜一筹。S1中第一集就被淘汰的David，如果此人参加的是S2，在一群庸人的对比下，搞不好活到四强也说不定。

　　当然必须要承认，S2中还是有几名出彩的选手的——大约有3到4名的样子。但即使是这几位，包括最后的冠军Kelly，都具有明显的缺陷和不足。以下说说对每位选手的简单印象：

　　- Kelly：典型军人，Kelly优势和缺陷全都同时来自于他的军事背景。此人冷静，有条理，执行力极强，但思维方式僵硬缺少变通，为人精于算计而缺少魅力，管理风格生硬，给队友印象不佳。

　　其实这也不难理解，军队是一个等级制度森严的组织，作为上级你只需要下命令，下级必须服从。Kelly的领导风格显然是军事化的，他的思维方式也是线性的，最后的决战Kelly显然已经被内定为胜者，但即使这样面对Jeniffer的攻击他的自我辩护仍然苍白无力。

　　- Jeniffer：典型划水党。如果类比一下，Jeniffer就是那种用脸滚键盘的队员，Dps只比mt高一点点，但是这种人跑位永远不会错，永远不会被点名害死全团，所以到团灭以后背锅的绝对不会是她。Jeniffer的划水与Omarosa不同，后者真心只是个卧底，但是Jeniffer的划水却是因为能力上有严重欠缺，缺乏实干才能，不敢承担领导责任，她适合的可能也就是写excel贴标签这类的简单的重复性事务工作。

　　但是千万不要小看Jeniffer，此人有两项能力极其出众，最终让她走到了最后：第一是她善于笼络人，特别是善于利用性别优势笼络男人。第二是她的口才，她能够向你证明地球引力不存在。最后的现场直播，90%以上的嘉宾一边倒的支持Kelly，场面惨不忍睹，Jeniffer的强颜欢笑看上去着实令人同情，但即使在这种境遇下她依然能滔滔不绝，向你证明dps低不是她水平不行，而是统计插件有问题。律师不愧是律师。

　　- Kevin：人品好，但除此以外还有其他表现吗？可能没有。讲演PPT时紧张的汗流浃背，这倒是令人觉得比较真实和自然，毕竟没有经过专门训练的普通人也不过就是这个水平啊。

　　- Sandy：能干的婚纱店老板，仅此而已。Sandy的PPT演讲水平和Kevin差不多，都不怎么样。

　　- Andy：S2中最耀眼的明星，从一开始提出“一百万大奖”计划的时候就令人眼前一亮，刮目相看。Andy是S2所有选手里最聪明的一个，也是比较有绅士风度的一个，但他恰恰就输在了绅士风度上。Andy懂得激励员工的重要性，但他却不懂得激励员工的正确方法，这就是缺乏社会经验导致的不成熟。总之Andy的出局是比较可惜的，如果有几年工作经验Andy应该会是本季赢家。

　　- Ivana：争议最大的人物，可能代表了亚裔的一些典型性格特征。技术性思维方式，遇事先打开笔记本列方程式，尽管具有创造力，作为队员执行一个具体任务会非常出色，但担当领导角色时却缺乏自信和果断，犹豫不决。

　　Ivana被人厌恶有两点原因：其一，她挑拨矛盾和背后说人坏话的习惯令人反感；其二，出局的那场比赛她居然当街脱裙子。在大多数时间里我对此人印象并不好，但最后一场比赛反倒使我对她有些同情。要知道她所做的事情虽然丢人，但在当时的情况下，如果还想赢得比赛，这可能是唯一的机会。Ivana最后在会议室的自我辩解比较失败，她完全可以抓住“求胜欲”这一点向Caroline进行反击，反问Turmp如果他处在自己的地位，他会放弃和认输吗？绝对不会。因此眼前只有唯一的方法，哪怕丢脸，也要大胆一试。

　　但得出George对Ivana的处境是有些同情的，但Caroline站在职场女性的立场上，必然最厌恶这种她认为耻辱的行为。关键还在于Trump，他给了Ivana辩解的时间，最后骂Ivana是脱衣舞娘话说的却毫不客气。这可能就是因为Ivana在此前的任务中其实早已经失去了Trump的青睐。所以Ivana必然是要被淘汰的，哪怕她绝望的不择手段也无济于事。Ivana对事情和自己的处境判断的并不准确，不过她事后能够坦然对待的态度还是值得欣赏的。

　　- Raj：每季都会有一个这样的人物，个性鲜明，亲和力强，但不会走到最后。Raj同样是个划水党，他不是来比赛的，是来作秀和泡妞的。从审美趣味和喜好上看应该是个军迷，但能力上没什么突出的地方。

　　- Elisabeth：个性很讨人喜欢，她可以是一个可爱的女友，可以是一个称职的行政专员，但是做Teamleader？还是算了吧。有意思的是最后一集，Kelly选人时第一季就选择Elisabeth，在当时看来时非常聪明的选择，没想到差点又被Elisabeth坑了一把。这一集里Elisabeth认识到了自己优柔寡断的问题，试图弥补自己的荧幕形象，尝试做一个独裁者，但效果却更加糟糕。

　　- Maria：这个女人绝对是一类人的代表，小有成绩的个体户女老板，企业中层女管理职员，政府机关职员，那种穿着打扮的品味，那种说话和举止，那种不停眨眼睛的习惯，在很多人身上都可以发现。Maria不能说没有能力，但她自视之高完全超出了她本身的水平，自恋，喜欢装腔作势，喜欢出风头，喜欢撒谎但事后又不认账，这种人非常讨厌，最好不要与她们合作。

　　- Pamela：董明珠式的女人。独裁，专制，自我膨胀，还为此沾沾自喜。这种人自身能力极强，能力是她们自以为是的资本。但问题是没有人是永远正确的，就算你永远正确也不能保证运气也随时站在你一边。所以在拍广告的任务里，如果Apex赢了，Pamela就是英雄和大救星，但Apex输了，Pamela就毫无疑问的背锅。

　　这就是做人太高调，做事不留余地的结果。

　　- Bradford：这人乍一看有些能力，但你听他说话，你会想这人讲话究竟过不过大脑？性格随和，或者也可以说是一团浆糊。就算E2没被淘汰也走不了多远。

　　- Stacy： 又一个律师。一流的吵架选手，从头到尾不知道做了什么实事。连Trump都受不了她了，巴不得趁早让她滚蛋。Stacy的表现告诉我们的唯一一件事就是有一类女人喋喋不休起来是多么可怕。

　　- Wes：软弱，平庸。没有让人记住的表现。

　　- John：平庸，没有让人记住的表现。

　　- Chris：消极，没有让人记住的表现。

　　- Rob：开场想闷声发大财，没想到意外背锅了，没有让人记住的表现。

　　- Stacie：也可能真的情绪不稳定，但仍然没有让人记住的表现。

　　综上，S2的选手总体上比S1偏弱，Kelly、Andy已经是最杰出的两人的，但仍然又显而易见的弱点。其他诸如Sandy、Kevin只不过能力稍强。其他人都不超过群众演员的水平。

　　但是另一方面，也正因为S2的选手水平稍差，在任务的执行过程中出现了更多的失误，团队中也爆发了更严重的冲突，这样反倒更加接近现实中的公司和组织。从这个角度来看，S2也同样能让人领会到不少东西。

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(七)：成为自己的学徒，收获更好的我

　　不同于看其他真人秀节目多是为获得些茶余饭后的谈资，对The Apprentice参赛选手的评价，我很少和别人交流。一来身边看的人也确实不多，但更重要的是因为，在我在这些人身上，看到了和自己同样的弱点，刺痛我并让我陷入深深反思。

　　目前总共看过4季，前三季都是在刚入职场看的，那时基本当看电视剧，为情节牵动好多情绪。这次有了两年多的工作经验再看起，似乎又是另一种感受，因为有了很多类似经历。

　　18个人最开始会面时，不是很像我们20个保送生在一起的情形吗，不是很像当年我们25个培训生在一起时的情形吗：每个人都为自己是百里挑一的人才表现着或多或少的优越感，表面上有英雄惜英雄的和平，暗地里竞争起来谁也不会考虑谁的感受，抱团疏远八卦等也都全套一样。而这个时候如何自处就需要很谨慎。当年那么的不在乎，还渐渐把它当习惯，现在想想不是不后悔的。

　　光后悔不行，还得去拆分细节，想想哪些环节未来需要更注意。总的来说，这一季主要让我看到三件事。第一个是成为一个leader是太不容易的事情，没有人是完美的。第二个是事分轻重，再有限的时间里，没可能做到每个细节都完美。第三个是女性如何在一个工作团队中自处。

　　先来说说leader这件事。参赛选手都有着极为优异的职场或学术背景，律师、房地产商、市场总监、风投、军人、辩论冠军...从许多角度讲，他们已经在一些场合承担过leader的角色并且肯定获得过不俗成绩。然而节目中，他们在完成某些任务的时候简直一塌糊涂。所以首先对大部分来说，能否成为好leader，甚至能否成为好员工，和所处环境，和所处位置，关系还是很大的。有些人在某些team中如鱼得水，而在另一些team里却会搞坏自己的名声。有些人在当member时反而能够起些主导作用，可每次当PM都一败涂地。所以找准自己最适合的位置发挥最大价值，这绝对是每个人需要始终思考的问题。

　　另外一方面，如果真的有志于做一个优秀职业经理人的话，就要像Kelly学习，在有领导需要的思路清晰、情绪成熟、雷厉风行等外，其他能力也都没有什么重大缺陷，比如对他人个性的判断，让自己受到尊重，承受压力能力强等等。即使每一项都是80分，也好过有一项是95分但另一项只有65分。这样才能保证在面对不同挑战时，能发挥稳定的水平，成为一个可以被上级信赖的管理者。但想要方方面面都95分以上，几乎不太可能。所以不要犯处女座完美主义的毛病，人至察还无徒呢，完美不了的。

　　我最敬佩Kelly的一点是他强大的心理素质。时间点的压迫下，每个人都无法完整发挥他们应有的水平，但是Kelly不仅较为从容地安排，而且难得的是，他不会像其他选手一样，露出一些难看的嘴脸，他不会轻易指责（女生们似乎都意见超多）、发神经（Stacy）、大发雷霆（Maria和PM吵起来）、被恐惧劫持不能动弹（Chris面对婚纱店任务）、做一些不合时宜的事（Andy塞小费）...在团队落败时，他也能够保持诚实和尊严，不去咬别人，而是有理有据陈述事实，自控力可见一斑。

　　再来说说priority。这十几个任务的难度除了其本身的五花八门外，更在于时间太紧张，基本2天就得交付。这就要求选手不能有一丝一毫的混乱，因为每个小时都太珍贵。所以一定要在最开始抓住问题的核心，确定最相关的几部分工作，围绕它们制定清晰的行动计划和人员分工，并按时间点稳步推进。记得E10中，Chris因为意志消沉，竟然把第二重要的推广渠道工作给忽略了，导致团队最终的落败。

　　各人都有自己的主张时，头脑风暴阶段其实是最不好控制的。比如E2中Ivana完全放任大家的头脑风暴则拖慢了整体进度，而Elizabeth更是把头脑风暴的阶段无限拖延，导致行动上反反复复，最终海报的效果惨不忍睹。而每个人强硬的个性也导致期间发生很多冲突，不仅耽误宝贵时间，更影响团结。比如E11中，Wes对组员长达半个多小时的争执完全不调停就很减分。而决赛中Kelly的调停则是一个正面的例子，让大家认识到并不是真的出现问题，而是大家变得情绪化，从而成功地把三个人安定下来。

　　作为teamleader，不仅要排好团队的priority，还要排好自己工作的priority。E6中Pamela几乎没给自己排任何除指导以外的工作，引起队友不满，决赛中Jennifer把不该放权的工作也放权了，而是专注于去弥补小细节，也为自己扣了分。可见任务虽然小，但是安排上的精细却是一点都不能缺失，没有丰富的实战经验真是没可能做到。

　　然后说说女性的position。我觉得Jennifer这方面表现得非常聪明，这才使得她几乎每次都能逃脱面圣。她为人行事很低调，她不爱叫嚣也不随便发表对人的意见，私下里其实做非常多的研究，比如对Trump公司了解得一清二楚，花更多时间默默观察，冷静思考。也许正是因为平时积蓄了能量，关键时候（比如出镜或presentation中）她总是表现非常自信流畅，在面圣中更是可以火力全开。同是律师的Stacie显然不如她清楚什么时候该说话，什么时候该闭嘴。

　　Jennifer最强功底其实就在于她的表达能力，不是活色生香的style，却非常有信服力。QVC的节目中，本来以为marketing方面经验丰富的Maria会表现更好，但事实是她显得过于浮夸，反而Jennifer的娓娓道来更能说服PM留用她。

　　Jennifer知道不论成败，真正决定她去留的是PM，所以极力在leader面前表现好。导致面圣前，她总会成为PM愿意拉拢的人，尽管组员对她评价不高。这是非常狡猾的生存之道，却肯定不是顶级leader的素质。相较而言，Kelly能够凭借自己的专业度和不怒自威的气场获得话语权和尊重，显得更大气有范儿。

　　Jennifer是个美女，也很知道如何发挥自己的女性魅力。平时可以做一个高冷女神默默观察思考（女神在这种时刻安全感远强于女汉子），需要表现的时候可以穿小背心，可以低胸红裙赢得青睐。相反，Ivana在这方面会矫枉过正。在E2时完全不打性感牌，而E13时会不惜把自己弄得像stripper。而Pamela则把自己搞成个冰雪皇后，最开始就树敌，后来尽管表现出作为leader的惊人决断力，但男队女队都不买账。

　　回顾所有人的个性，进入决赛的这两位确实是最成熟稳重的，这里小小盘点下其他人的优劣势。

　　amela：领导强硬果断，但小气冷酷，自视过高，放不下身段。

　　Andy：很有创意，说话有分寸，知道如何感染大众，富有冲劲，但是经验不足，在压力下会暴露出不谙世故的一面。

　　radford：好的member，懂得鼓舞团队，但自负草率。

　　Ivana：富有创意，做事积极，尊重他人，但优柔寡断，不懂政治。

　　Eliabeth：靠谱的执行者，很差劲的leader，缺乏主见。

　　Maria：富有女性魅力，但不管是人还是工作都过于花哨，有时比较独断。

　　tacy：看不到太多贡献，个性不稳定，马虎大意，独来独往，即使有好主意她的team也不会接受她。

　　tacie：思维敏捷，伶牙俐齿，但太多问题，固执己见，不愿意承担责任。

　　WES：一个绅士，但软弱怕事儿。

　　John：帅气，但有时候不明事理，不太能控制情绪。

　　Chris：做事靠谱，但容易失去信心。

　　Raj：人很可爱，无功无过。

　　Rob：开始很积极，一旦被否就很消极，被动等任务。

　　Jennifer. C：很能干泼辣，狡猾，对商业道德看的不是太重。不是太公正，对人不对事。

　　andy：很有干劲有爆发力，但是不够沉着冷静。

　　Kevin：很正直，也很配合，学历高。但是缺乏亮点。

　　评论别人总是很容易，自己优秀总是很难。看到他们在某些处境之下暴露的问题，或是在某些时候的逆流而上，不由得感慨人非圣贤孰能无过，但也总有办法可以做得更好。看到他们的优势有时有成为劣势，劣势也可能变成优势时，暗下决心在修炼出更平衡的基础素质的同时，也该以更平和的心态面对起伏。

　　Hopes and fears的时刻伴随，时刻鼓舞与鞭策，让我们在痛与快乐成长，我们其实一直是它们的学徒。而同时，我也希望成为自己的学徒，不断教育自己，管理自己，为自己导航、计划、监督、赏罚，让自己的外在更加自信美丽，内在更加平衡有序，成为一个更有胆识、有担当、有魅力的人！

　　最后附上Trump在每一集中的金玉良言。

　　-Lesson 1- Be quick but be careful

　　-Lesson 2- Get organized

　　-Lesson 3- A penny saved is a penny saved --people who go over budget are trouble

　　-Lesson 4- Be respected

　　-Lesson 5- Price is right

　　-Lesson 6- Know your market

　　-Lesson 7- Sale your ideas

　　-Lesson 8- You have to love it

　　-Lesson 9- Control your contractor

　　-Lesson 10- Believe in yourself

　　-Lesson 11- Never lose your cool --calm down for clear mind

　　-Lesson 12- Form your own opinion

　　-Lesson 13- Know your energy

　　最后的最后，附上贴吧里一篇很精炼的分集要点总结。

　　http://tieba.baidu.com/p/652207771

　　《飞黄腾达 第二季》观后感(八)：The Intelligent Apprentice。

　　EP02。

　　杂乱无章表示缺乏领导能力。

　　永远不要叫错任何人的名字。

　　衣着对做生意很重要。有不同层次的出卖色相。可打扮漂亮一点，穿漂亮制服。

　　独来独往会影响跟队友的合作。

　　愚蠢、冲动的致命决定会使公司立即被毁掉。

　　EP03。

　　要重视开支控制。不按预算花钱只会出事，超支的人只会惹麻烦。

　　EP04。

　　不同性格的人都可以是出色的领导。伟大领导的共通点是受人尊重，没有人尊重你就做不成领导。

　　要别人负责任，自己要先负责任。

　　领导能力最重要的原则是清楚自己的信念，这样才能在面对危机的时候知道什么对你最重要。在道德问题上绝不能妥协。

　　星级餐厅至少要考虑到食物、装潢、服务。

　　EP05。

　　若定价太高，谁都不会买；若定价太低，谁都会争着买。所以定价要正确。

　　EP07。

　　倘你认为一个想法很棒，不要却步，努力推销下去。因为一些了不起的念头最初未必受人赏识。

　　绝不可放弃自己的标准或宗旨，因为让步而导致失败是最坏的事情。

　　EP08。

　　最重要的是热爱自己的工作，不然永不会成功，加上才华卓越，便会一帆风顺。

　　EP10。

　　自信是成败关键。做生意或做人，若欠缺积极态度，永不会成功。

　　EP12。

　　地理一向闷人，最好不要以此作为宣传重点。

　　要细心聆听队员意见，听后构思出一套自己的感想。

　　EP13。

　　低估对手是最失策的事。假设对手是世上第一聪明人，那才叫胜券在握。任何时候低估对手都是严重错误、致命伤。

　　EP15。

　　赞助商是很重要的一环。

　　工作经验能使招聘者看出应聘者欲发展的专业方向。

　　About candidates:

　　此季的female candidates明显不如第一季，互相憎恨、勾心斗角。大部分candidates都觉得Stacie精神有问题，但我和Kevin一样并未那么认为。Maria本和Kevin一样正直、就事论事、有话直说，但偶尔会变得专断独行，甚至越级。John无疑是最帅的，可惜在EP06就被fire了。Ivana有创造力，但有时会将性别优势用过头。Jennifer太能辩以至于给人感觉吵。Kelly是个智商和情商都很高的聪明男人，成为the apprentice属实至名归，让人信服，尽管我最喜欢Kevin。