袁立怒撕《演员的诞生》：职场上不要踩的4个大坑

　　极物生活家  格格邬    

　　冷眼旁观的型格女子一枚，

　　隐藏技能是解魅除惑。

　　袁立事件闹了一个星期，到现在还没停歇。有热心网友梳理了事件的大概始末，不了解这个八卦的朋友可以先看看。

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　　简单地来说，最近很火的综艺节目《演员的诞生》邀请了袁立参赛。

　　然而，节目播出后，袁立发现自己在台上的言论被剪辑得乱七八糟，俨然一个“神经病”，其中还夹杂配合着三位导师“错愕”的表情，可以说是一场非常精彩的台下戏了。

　　袁立的发飙从这里开始。

　　她在微博晒出九张截图，这是她和节目组一位小导演的微信聊天记录，这一曝光带出惊人内幕，对《演员的诞生》节目组杀伤力非常大。

　　在接下来袁立和浙江卫视的互撕中，这位小导演自然成了第一个“临时工”式的牺牲品：道歉、辞职。

　　有人说袁立不应该曝光这位小导演，害她丢了工作。但是，这个小导演真的冤么？

　　我仔细看了这几张聊天截图，发现她真的一点都不冤。她的言论可谓是职场人际交往沟通的经典反面教材，这也是许多职场小白很容易踩的大坑。

　　在职场上，往往就是这样，自己把自己作死。可惜很多人一步一步地作死自己，却像这个小编导一样不自知。其实，职场并没有那么复杂，从袁立事件中，我们就可以看出这四条人际交往的潜规则，稍稍铭记于心，至少不会踩坑。

　　  切忌越权承诺  

　　为了成功邀约到袁立，小导演作出“保证袁立晋级”的承诺。然而，后面临场变动导致袁立被淘汰。

　　虽然袁立表面对“被淘汰”不在意，但后面节目组的“剪辑黑”彻底激怒了她。从一开始的“虚假承诺”到“剪辑黑”，她觉得自己一步一步走进了节目的精心设下的一个局。因为被骗，所以愤怒。

　　其实，这九张聊天记录并没法证明节目组的恶意剪辑。然而，小导演的“虚假承诺”透出的晋级内定事实狠狠打脸了节目组的真实性，这一点足以让节目组遭到网络舆论的炮轰。

　　很明显，这种承诺是超越了小导演自身的控制力的。但从聊天记录可以看出，小导演在表达这种承诺时，不知轻重，完全没意识到它对合作双方带来的影响。

　　要记住，在工作中，无论何时何地，你代表的不是个人，而是你背后的公司和平台。因为在外人看来，你说的话就是你公司的意思，你的形象就是你公司的形象。

　　所以，在职场中我们应该时时记住自己的身份，记住自己的职责和权力范围，不做越权之事，更不要对任何人许下超越自身职权的承诺。

　　  打感情牌可以，但要有分寸感  

　　虽然表面上看，小导演为了能邀请到袁立看似很努力，但是在我看来，她非常不专业和不敬业。

　　从袁立的话看来，小导演和袁立不过是淡淡之交。最初说袁立有兴趣可能是因为之前的情分，然而小导演就给脸上鼻梁了，转眼就变成袁立的熟人一样，左一生姐右一声姐的，叫得特别来劲。

　　虽然说这种交流方法可以让双方熟络一点，但是工作毕竟是工作，打完感情牌后该谈条件谈条件，该谈合同就谈合同，这些都需要客观的沟通语气和态度，表现自己的专业态度，让对方放心。

　　另外，出事之后，这个小导演非但没有想办法控制事态，反而继续把自己放在袁立朋友的这个位置，表现出一副同仇敌忾的样子，“我怎么会这么做！！！”“我真是气死了”……完全一副不成熟的小女生姿态。

　　小导演这样做不但没有帮助公司控制事态，还意气用事把战火引到了其他人身上。而对袁立来说，她想看到的是一个说法，一个解决方案，也不在乎你个人的情绪。

　　在职场中，人情是我们工作的润滑剂，但是分寸一旦没有把握好，只会把事情变糟糕。比如在合作中，一旦对方利益被触犯，感情解决不了任何问题。作为公司的一员，不管私人感情站在哪一方，首先应该摆出一个解决问题的姿态，想办法控制事态发展，而不是急于和对方哭诉自己的无辜。

　　  搬弄是非，对工作百害无一利   

　　从九张聊天截图中，小导演的一张嘴巴可真是放飞自我，不仅妄加评论一些明星，还先后diss了六个人。

　　首先，第三张聊天截图开始，为了捧袁立，踩了张彤，接下来还说徐帆演技不好，顺带黑了自己的领导。

　　小导演口出狂言说徐帆演技不好，意思是她想来导演都不让她来，所以我们主动邀请你袁立可是你的荣幸呢。且不说徐帆的演技是大家公认的，这位小导演为了讨好袁立，这样踩其他女明星，人品这么low，别人会看不出来么？谁知道你一转身在别人面前也把我也踩了呢。

　　后来事情一出，她和同事微信聊天更直接diss了三位导师的人品，甚至表示对节目感到很失望，顺带拉了自己同事下水。不但留下这种文字记录，还曝光给和节目组有冲突的外人袁立。

　　同个圈子内本来是非就多，要想在圈子里得好，就要管好自己的嘴巴。而且，在谈工作之时就和对方诋毁其他合作方，在出事后diss自己的公司，说明这个人连最基本的职业操守都没有，圈子里哪个公司还敢要你呢？

　　  要习惯性反省自身，丢掉受害者思维   

　　给公司捅了一个大篓子，小导演却从头到尾是一副受害者的形象。她在袁立面前哭诉委屈，推卸责任，继续diss同事没有执行好签合同的工作，diss导师的不好，节目的不公，却从来没有好好的反省过自己。

　　在后来的微博道歉信中，我也丝毫感觉不到她道歉的诚意，一如既往的毛躁语气和避重就轻的说辞。

　　身在职场，谁没有受过一点委屈？推卸责任也许能发泄自己的一时情绪，却完全解决不了问题，还会导致情况恶化。

　　在职场上想成长，最大的敌人就是自己。如果永远抱着受害者思维，遇到事只会给自己找借口，却从不反思总结自己的犯下的错误，那么，只有这种小女生心胸的人，也只配永远做一个临时顶罪的“临时工”。

　　从这种种来看，小导演的牺牲一点都不无辜，因为她踩了太多人际交往的大坑。在职场中，作为成年人的我们，都要懂得为自己的言行负责，这不但是职场发展的必修课，更是对一个人品行修养的考验。

　　今｜日｜互｜撩

　　你在职场上都遇过什么坑？

　　文字由极物原创，图片大部分来源于网络，版权归原作者所有。

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