民心共失，谈何大业

　　 民心共失，谈何大业

　　 真心佩服，真心搞不懂人家你是怎么考虑问题的。人家你的出发点是什么？

　　 从2011年跟上你给你开了车，这也三年载了。你要问我从你这里学到点啥了，不能说没有吧，但也是寥寥无

　　几。你的办事风格，处事模式，真和我不是一个路子。或许是地位不同，考虑问题的角度也不一样，人家你也经

　　常念叨高处不胜寒。上面确实很冷吗？

　　 这么长时间来，我也是一直能忍则忍。不愿意撕破脸说那些糟事。人家你也一向都那么独裁，啥事都干涉，

　　啥事都是你说了算，无论是公事还是私事。做一些事之前你考虑过我们底下人的感受没。真是但凡是挣你工资的

　　人，一切都得听你的差遣。由人家你折腾。你要硬，也可以，那你就一硬到底呀。和你顶过嘴的，你是那么迁就

　　人家，说人家的好，可好了，做啥啥好。没和你顶过嘴的，你是往死了欺负。做啥都不入人家你的眼。有一次村

　　民闹事，砸了办公室，你到站出来说句硬话啊，当时你去哪了，你干啥了。兵熊熊一个，将怂怂一窝。你都这

　　样，你就别说我们底下人不担事——欺软怕硬。

　　 单位忙的时候，用的着底下人了，那是可劲的表扬啊。这么好，那么好，等事忙过了，底下人也闲下了， (人生励志文章 www.wenzhangba.com)

　　你们这就没用，坏话脏话这就冒出来了。抓住点小辫子就狠批你们一顿。——过河拆桥

　　 前几天准备出去吃饭，在车上给我们**经理灌输思想，要我们**经理挑拨底下职工之间的关系，说不要让

　　底下人抱团，要做到互相检举。你捅我，我刺你。这是啥情况么。相信所有的单位都在狠命的强调要有团队意

　　识，团队精神。这可到好，互相捅，不要你们抱一起。这么个打头将军，情何以堪。——离间小人

　　 做人做事，都以自利为重。不考虑别人的死活。人家挣的钱也是汗水的结晶体呀。人家也付出了劳动了

　　呀。人家也不是白拿你的。最后的结果呢。你是怎么对人家的。不想说了。底下人没一个服你的。搞个什么小活

　　动，就是写总结，写总结，最后拍一股脑的马屁，这人家你就高兴了。最后来一句：“活动搞得有意义。”死去。

　　 民心共失，谈何大业！一切经过时间的洗礼，留下的不是团队，而是你与小三，没了……