医生职称晋级为何成“不务正业”

　　我国目前的医生职称评审和聘任制度，规定医生晋升职称必须要发表相应数量的论文，并且要在核心期刊发表。据媒体发现，目前，医生职称论文行业已形成完整的利益链，部分医生过于重视“发论文、搞科研”，忽视了普通临床工作和广大患者。（来源：新华网）

　　职称晋级门槛众多，暗箱造作空间大

　　湖南省一位县级医院的副主任医师李医生在接受访问是说：“由副主任医师晋升主任医师除了要有３篇核心期刊的论文，通过职称英语考试，获得计算机等级资格证，还要医院聘任其为主任医师，可谓是门槛众多，暗箱操作的空间也大。”

　　随着互联网的普及，网络上的“论文服务”行业迅速发展。“不愿意写论文的医生可以找枪手写，就算你不找人代写，也有从事这行的人找你。一般找人写论文、联系杂志社发论文，需要３０００元到４０００元左右，要是想发在非常有名的核心期刊，一篇论文得上万元。”李医生说。
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　　“职称科研”质量难保证，与病人感情日渐疏远

　　一位正在申请职业晋级医生称：现在平均每天要做２到３台手术，忙的时候要做４台手术，一天站六七个小时是常有的事情，做好临床工作就已是“超负荷”运转，根本没有精力再搞科研，更别说要在医学核心期刊发表论文。

　　目前，医生的职称晋级制度偏重于“是否发表论文、是否有科研项目”使部分临床医生“不务正业，弃医从文”，不少医院存在职称与医术、医德不成正比的状况，一少部分医生甚至一心想着“发论文、找项目、提职称”，反而忽略了医生的本质工作，疏于出诊，从而与病人之间的关系渐渐疏远，最终导致“不务正业” 。有人编了顺口溜描述这一现象说：“教授不拿手术刀，学术会议到处跑，着名医生不坐诊，讲课费用收腰包。”

　　笔者认为：随着医改的逐渐深入，原本的职称评定制度也应该与时俱进，应调整卫生系统的职称评定标准，多重视实践与医疗安全以及操作能力。对主要承担临床任务的医生的评定强化临床导向，推出临床医生技术等级评价体系。