《成功人士的七个习惯》读后感
——《The 7 Habbits of Highly Effective People——Step ……
“全球金牌畅销书，美国成年人最具影响力的书！美国政府机关公务员装备书！美国公司员工装备书！美国军队官兵装备书！自从1996年将《高效能人士的七个习惯》引进摩托罗以来，数千名员工参加过该培训，从而改变了他们的思维方式和做事方法，对摩托罗拉在中国的发展和成功起了重要作用。现在该课程依然是摩托罗拉领导力发展项目的常设课程。——摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学总监刘辉
《高效能人士的七个习惯》不仅使我获益良多、更是我带领着公司所有员工由内而外地传承和发扬公司文化的法宝。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四个方面做得更好，我想在七个习惯中都能找到答案。——玫琳凯（中国）化妆品***大中国区总裁麦子莆。
《高效能人士的七个习惯》非常精彩和实用。我相信史蒂芬•柯维倡导的原则，不仅对我，而且对我们企业的高层管理人员都有非常深刻的触动、大家的思想境界更高了，并将以主动积极的心态去思考和感悟，这种思考和感悟将持续改变我们，并且需要我们用一生去实践。——大唐电信集团董事长兼总裁周寰
《高效能人士的七个习惯》这门课程在我们的管理人员中引起了极大的反响。在新的挑战中，每个人都需要秉持原则，由内而外地发挥自己的影响力——中国建设银行人力资源部副总经理冯丽英
如果你是一个胸怀远大的人，就一定要读《高效能人士的七个习惯》。——嘉实基金管理***总经理赵学军博士
福布斯有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一《首席执行杂志》20世纪最具影响力的经济类书籍.在全球70个国家以32种语言畅销发行出版。”
一、想获得发展和提升首先要释放自己的内心，让自己的心得到真正的自由，保持自己心灵的独立
“文学家乔登（William George Jordan)曾说：人性可善可恶，冥冥中影响着我们的一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不出来的。”
成功是一场由内而外的修炼“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”想要影响别人首先要完善自己！
乔布斯说：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”爱人亦是如此。
三、马特莱定律“Pareto Principle"
“‘马特莱法’则是19世纪末20世纪初的意大利经济学家和社会学家维弗烈度•帕累托提出的。经过长期的对群体的研究，他发现：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。经过多年的演化，这个原理已变成当今管理学界所熟知的‘80/20’定律--即80%的价值是来自20%的因子，其余20%的价值则来自80%的因子。它的要旨在于将20%的经营要务，明确为企业经营应该倾斜的重点方面，从而，指导企业家在经营中收拢五指捏成拳，突出重点，全力倾斜，以此来牵住经营的‘牛鼻子’，带动企业经营的各项工作顺势而上，取得更好成效。”
五、凡事要先想到别人，付出既是得到，学会换位思考，不自夸，有傲骨而无傲气
《老子》第三十八章：“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。”
六、转移观念，方能疗愈痼疾
“有关细菌的学说未出现之前，许多妇女死于分娩，许多战士死于伤病而非敌人的攻击；直到细菌论带来了全新的观念，现代医学始有进步的可能。”
七、木桶效应
“木桶效应原本是一个经济学术语经典的木桶理论是：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，或全部木板的平均长度，而是取决于其中最短的那块木板。”