自己与别人
“每次开会都很郁闷，心情不好。我这半年，在差不多快下班的时候，就看了两三次电影，只有一次被他发现了，他就记住了。我知道开会时他说上班期间要注意纪律，不能看电影，指的就是我。别人看视频的时候他没看见，别的办公室人都经常不在办公室办公，他不说，偏偏记得我看电影了，而且是在快要下班的时候，你们说说，办完公有的人都跑回家了，我们就不能稍微放松一下，看会儿电影？虽然是领导，但也应该站在我们的角度考虑一下吧？平时已够辛苦了，偶尔放松一下，又有什么不对？”
也有同事在办公室经常抱怨她婆婆：“一点儿都不能体谅人，只要我回家，孩子就交给我，不管了，找各种借口出去，做健身操啦、买菜啦、有事啦……就是不能稍微让我歇一下，我忙完工作还要忙孩子忙家里。”
还有背地里抱怨同事的：“他为什么不出题要让我出，他又不是不知道我事儿多，组里的、年级的、班上的，还有家里的事儿，每天都忙不过来。他却经常有空闲时间看视频。”
的确，人人都期望理解、体谅，可大多数时候都只能是深切的失望。因为这个世界，每个人都有自己的利益、立场、观点和看法。所以，不要企望别人能站在你的利益和立场上去看问题和做事情。
不必需索，更不必强求。
不要一味抱怨别人不理解自己，因为别人没有责任和义务去理解你。
不要乞求得到别人的怜悯和同情，因为这个世界每个人能活好自己已属不易。当然，如你确有需要，可以想办法获得别人的帮助，事后要记得感激和感恩。
更不要斤斤计较得失，把别人不太合适，甚至有些伤害你的言行一一放在心上，然后伺机报复。因为你会遭到反噬，伤害到自己。当然，必要时，可以采取合理措施制止。
所以，在处理自己与别人的关系时，我们只能以自己的理解换回别人的理解，自己的尊重换回别人的尊重，自己的付出换回别人的回报，自己的真心换回别人的真心，自己的爱换回别人的爱。这就像照镜子，别人对你的方式和言行，是你对别人方式和言行的映照。因此，要时不时地反省自己。