如何工作无忧
日常作业中，各种巨细会议陈述，作业评定，发展承认，以及业务方针，功用开发，测验反应，排满作业日程，任你勤恳耕耘，依旧堆积如山，每天都在做加法，乃至是乘法或平方。
恨不能多出一双手，能迅速将这些作业统统搞定，提早下班，该读书读书该看电影看电影。何必吃着难吃的加班餐，冒着多几根白头发，日渐下垂的眼袋和脑门皱纹，做着乱如麻的作业。
职场人会忧虑两件作业，一太忙，二太闲。不少职业一到旺季，忙起来能够连续通宵累死个人，而一到冷季却呆坐苦等。
不巧的是，作为一名劳累命的职工，我在归于前者的公司上班，只要太忙，没有一点闲。
公司CEO曾说过，咱们是一家高科技公司，差异于传统公司。传统公司是怎样上班的，朝九晚五，五六点按时下班。而高科技公司的下班时刻是晚上11点，听得我嘴角抽搐。
的确创业型公司有太多冗杂作业要干，尽管笔者上任的不是一家只要几人创业团队的小公司。但公司为了坚持职业竞赛生机，与奋斗向上的公司文化，标榜创业型高科技公司，分摊下来，就是每天的各种巨细业务，各种文档陈述，各种作业难题与应战。
前阵子翻阅过一本书书，《丰田一页纸极简作业法》。有多简，方法论就是一张纸，笔记本巨细的纸张。书自身文字量并不多，没有长篇冗杂的方法论介绍。不到一天根本能够看完，读书快的估量都不用。
作者浅田卓，是一名日本人。21世纪假如说在敏捷高效作业上有所奉献的，亚洲，估量只要日本了。
评论方式网上大家一搜不少，就说笔者日常用到的一些，供大家参阅，说得不对敬请随意纠正。
做好一页纸，替代PPT陈述
T乃作业必备，向领导陈述，效果展示，宣扬案牍，必不可少。可是做的好的PPT，即便精简，依旧无法胜任一页纸的精简。
大多数领导时刻繁忙，干事只讲成效方针成果，看着你数据报表，方案剖析堆砌的PPT，看多少不可知，遇见心境欠好时直接叫你重做。
而假如经过概括并汇总到一页纸上，精粹简略，直至关键，我想这样帮老板节省时刻的职工，离增值加薪已然不远了。
一页纸的做法有点像古代官员向皇帝老爷批红的做法，假如呈上去的折子没有画重点拟摘要做，换位考虑下，作为领导是不是觉得底下职工不干事。
有时候接到一个大的作业方针，不知怎么拆解，找不到开端的线头，一头雾水不知怎么下手。
可经过一页纸的方法来做方针拆分，详细可拆分到年方针，季度方针，月方针，周方针，最后到每天作业方案。
每个方针一页纸，年方针一页纸，季度方针一页纸，其它以此类推。
经过拆分，让你的思想详细明晰了解到使命方案与事件发展，一起确保你全局的方向不会跟着项意图发展而违背最初的方针方案。
寻觅方针，建立意图
每天作业使命许多，时不时还穿插进其它一些作业，还有巨细会议，假如方针不明确，每天形似做了许多作业，可是又如同什么也没做，一到会议陈述，连自己做了什么都不明晰，一陈述，没有一句提到点子上，出力不讨好。
上班前或提早一天晚上或下班前，用一张纸罗列出当日自己需求完结的作业内容。或许你会发现经过一页纸列出每日作业内容时，其实并没有你想象的那么多。
有许多作业大多都是围绕着一个方针在进行，这样你就能够挑选掉许多重复性的作业，而列出方针能够让你集中精力去完结他，不至于被其它小事所分散。每完结一项就打个勾，时刻看到发展的发展，削减焦虑，给自己完结的信心，更能提示自己还有未完的使命，避免把注意力放到交际网络上。
下班前审理下纸上的作业内容，哪些没有完结，如遇到堵塞可标示下原因，以便你能够寻求部门协作，领导批阅，不至于遗漏掉作业使命。过一遍当日作业成果，假如顺利完结，就能够少加班了，更多可时刻用来学习提高自己了。
学会排序
事有轻重缓急，排序很重要，哪些作业需求优先完结，哪些能够拖延，在纸上罗列出作业方针与使命后，接下来最重要的就是考虑，辨明作业的优先次序，并在纸上标示出12345。
假如领导或搭档暂时安插作业，你就能够罗列出现有作业的优先次序，可快速和谐次序方位，并能让其它人觉得你干事条理明晰，就事靠谱。