我的野兽同事
既然是Beast，姑且称他为B。
彼时微信已成为同事间交流的重要工具，为示友好，我主动笑脸相迎：“我们加一下微信吧。”
热情如六月骄阳的我万万没料到，得到的会是一个冰冷若腊月风霜的回应——
他当然用微信，BOSS建的公司群里便有他。
热脸贴了冷屁股的我尴尬不已，忍不住向亲近的同事抱怨，并为此耿耿于怀。
很快，不按套路出牌的B成了公司最有个性的员工，其野兽行径亦成了其余同事私下八卦时绕不开的话题。
公司实行朝十晚六制度，B却总是在早上十点十分进公司，若逢恶劣天气，时间还要后延。
他的迟到自然引来众人不满，BOSS亦提醒过多次，但他屡教不改。
私下问他，他答：“我家附近的公交发车间隔太久，如果乘早一班车，我九点半就会到公司，不划算。”
为了躲避地铁早高峰而总是在九点二十到公司的我一时竟无言以对。
既然连BOSS都睁一只眼闭一只眼，同事们也只得习惯于他的迟到。（PS: 小公司，未针对迟到制订任何惩罚措施，BOSS又注重个人形象，一直走温文尔雅的人性化路线。）
当然，天天迟到十分钟并未让B产生一丝负疚感，更未松动根植于他内心的“不加班”原则。下午六点一到，他必起身离开，挥挥手，不带走一片云彩。
所幸公司并无疯狂的加班风气，该行为虽显眼，但不刺眼。真正令人惊掉下巴的是他当众拒绝BOSS加班要求时的大义凛然——
“我不加班的。”依然是五个字，简单粗暴，没有商量的余地。
OSS尴尬不已，忍不住向其余同事抱怨，并为此耿耿于怀。
几次三番遭拒后，除非极重要的事，执着于温文尔雅人设的BOSS决不轻易要求他加班，实在迫不得已也是态度恳切地好言相留。
如此，同事们竟也羡慕起B来。但也只是羡慕，等轮到自己加班，仍是义不容辞，装作甘之如饴。
除了拒绝加班，B的另一光辉事迹便是在某次BOSS开会时大摆黑脸。
那真是一个令人窒息的会啊！
但见BOSS挥斥方遒，从公司发展谈到人生理想，从诗词歌赋谈到人生哲学，痛陈自己的恋爱史、发家史、创业史……
在一堆史中，我们找不到会议的主题，在长达三小时的会议中，我们开始怀疑人生的意义。
最折磨人心的不是听BOSS说，而是在不知BOSS所云时，被BOSS点名要求发表感想。
“B，你有什么想法吗？”BOSS问。
“听了这么多，怎么会一点想法都没有？”BOSS再问。
“说了没想法就是没想法。”B白眼一瞥。
OSS面上无光，只能以“呵呵呵”结束话题，继续硬拗温文尔雅的人设。
那一刻，同事们对B佩服不已。
一头敢对BOSS黑脸的野兽自然不惧与同事作战。
有一项目，一直是B与另一同事M一起负责，后公司调整人事，BOSS表示项目后续由M一人负责。
但由于B前期参与更深，客户与之更为熟悉，兼之公司未向客户说明项目负责人从此为M，故客户一直只与B接洽。
借此步步为营，慢慢将M边缘化，久而久之，B反而成了实际意义上的项目负责人。
然而小孩子才分对错，BOSS只看利益，既然客户更认可B，BOSS便顺势让B做了项目负责人，对M不过安慰几句。
总之，对于自己的利益，B绝对寸土不让，若有漏洞可钻，更不忌讳使点手段。
二，B善于与客户打交道，深受客户信任和认可。
有以上三点作为强大后盾，他的“任性妄为”自然瑕不掩瑜。毕竟，公司需要的是能创造利益的员工，而非完美的员工。
讽刺的是，正因为平时态度傲慢，偶尔的和颜悦色反而能令BOSS“受宠若惊”，偶尔的配合服从更是令BOSS“感恩戴德”。
同事们对B则怀有更复杂的感情。固然有厌恶和忌惮，但也有羡慕和佩服。
不是实力强大就能成为野兽。
否则，即使有野兽的体格和实力，也难逃“能者多劳”的囚笼，沦落为畜。
只是啊，人在职场，若非身不由己，谁又不想率性而为，做一头野兽呢？野兽又何尝是职场这条食物链里最高级的形态呢？毕竟这个故事里的最有资本做野兽的，反而披上羊皮，扮起了温柔呢。