把兴趣当工作只是本能，把工作当兴趣才是本事
很多下属在她背后窃窃私语：失去了享乐，生活还有什么趣味可言？我也曾好奇，斗胆问她：你每天的生活都是工作，到底快乐吗？
她反问：谁说工作就不能让人快乐呢？
原来，她把大家难以忍受的工作当成一种享受。她对这个行业，是真心喜欢的。
能把自己的爱好当成事业的人，是幸运的。我们都知道，做自己感兴趣的事情，会让人更加专注，精力也会更加充沛。卡耐基就曾说：你兴趣所在的地方，就是能力所在的地方。
怪不得，别人苦熬十年二十年都未必能取得的成绩，这位上司姐姐只花五六年时间就办到了。
我羡慕地对她说：如果我当初就业时也能选择自己感兴趣的行业，该多好呀！
原来，当初误打误撞地进了鞋厂，她曾抗拒过。撇开工作时间和食宿环境不谈，就单凭生产车间，就足以让人绝望： 流水线上，皮毛碎屑直往鼻子里钻；冲天的胶水味熏得人睁不开眼；设计师动辄因为鞋面尺寸一两毫米的误差大发雷霆……这一切，对于一个满脑袋装着诗和音乐的姑娘来说是多么的残酷！
然而，当时的情况是，她必须要有这么一份工作来养活自己，要么被动接受，要么欣然接受，除此之外她没有别的选择。
她选择了欣然接受。
她从不怕麻烦，只担心自己了解得不够多；也从不怕挨骂，只担心自己不能成长。
有一次，一款鞋子的生产出了问题，源头刚好就卡在确认部和生产部之间，但两个部门没有一个人跳出来解决，因为此时谁先出来，就意味着谁要承担责任，能赖到别人身上的问题，没有人会往自己身上揽。
当时上司姐姐负责这款鞋子的开发，流程进入生产，本已不关她的事，但她不忍坐视不理，便自靠奋勇地跟老板说，自己去跟客人沟通，尽量将工厂损失减到最小。
事情解决后，回归到事故问责环节。她的出手相助不仅没有得到确认部和生产部同事的感激，还被他们反咬一口，将事故的原因扣锅在她身上。更让人心寒的是，老板竟然也没有觉得有什么不妥：这么积极地解决问题，除了心虚，还能是什么原因？
那次的代价很惨重，她被扣除了大半个月的工资。然而，让她记忆深刻的却不是被栽赃被罚钱的屈辱，而是她的收获：当时，她单枪匹马跑去客户那边层层沟通，无意间把贸易公司的流程摸了个透，解决问题的能力也因此得到了飞跃的提升。这段经历，为她日后的跳槽和升职助力不少，可比扣掉的工资宝贵多倍！
她回忆这件事的时候跟我说：当你面临挑战，如果只盯着困难看，就会变得难以忍受；如果你是奔着自我收获而去，那么在这个过程中，每一件事情都会变得有趣。
有个“一万小时定律”说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过一万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”
这个理论很鼓舞人心，给了很多人希望，可是我们却常常看到，有些人的努力，只是让他们陷入平庸的忙碌中，即使是日积月累都不会有什么收获。
其实这其中很大一个原因就是对自己做的事情不感兴趣。
做不喜欢的事情，一万小时也成不了天才。因为当工作仅仅被看成一项不得不完成的任务时，我们会缺乏内在动力，潜能与创造力无法得到发挥，自然谈不上什么进步。
所以，我们要做的首要努力，就是喜欢上自己正在做的事情。
做自己喜欢的事情是本能，喜欢上自己做的事情却是本事。它需要我们主动把每一件小事都做到尽善尽美，并从中找到努力的价值——唯有价值感才能激发兴趣，让我们越来越喜欢自己的工作。