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 反馈 是无法忽视的

反馈是无法忽视的

日期:2019-08-05 21:17:52 点击:82 好评:0 作者:李松蔚 李松蔚 李松蔚

在别人面前采取任何动作,别人都会有反应。这件事不以你的主观意志为转移。你每做一件事,这样做,或者那样做,或者不做,怎么样都会有人喜欢,或者有人不喜欢。这些反应,用系统论的术语来说,叫做 反馈 。无论愿不愿意,每个人每天都在收获反馈。有人问我该...

汤成慧 | “南北两地两师四班”语文空中课堂学生 反馈

汤成慧 | “南北两地两师四班”语文空中课堂学生反馈

日期:2020-02-29 01:15:11 点击:197 好评:0 作者:微笑汤小圆

没有想到收到这么多的回复。谢谢孩子们有心的反馈,你们的直观感受,将为我和王文斌老师的论文写作提供珍贵的事实依据。 “南北两地两师四班”语文空中课堂学生反馈 海南华侨中学2021届高二(10)(12)班 非常荣幸地聆听了陕西王文斌老师与小汤联播的作文讲...

“ 反馈 ”与“反应”有什么区别?你也有必要知道!

反馈”与“反应”有什么区别?你也有必要知道!

日期:2020-03-29 18:54:51 点击:93 好评:0 作者:凭栏小语

在《原生家庭》这本书中,提到两个词,就是“反馈”与“反应”。区分好二者,可以让人和人的关系更和谐。 人和人之间在互动交流的时候,一个人说话,另一个人需要给一些回应。那么这个回应中有些是反馈内容,有些就是反应的内容。 比如,妈妈和女儿说:“你就...

超全艾芙洛1-10号 反馈 集,用一次就不再将就

超全艾芙洛1-10号反馈集,用一次就不再将就

日期:2018-10-11 18:15:55 点击:202 好评:0 作者:小天

2号 4号 10号已经卖到 断货 一次了 你们是不是都在等第二轮的抢购 不管是用没用过艾芙洛的 零售艾粉也好 要给客户介绍产品的代理也好 一起来see see天纯花浆 1-10号的 真实使用反馈 吧 我们没有噱头 只用口碑说话 就是这么实在 香爽~雏菊 1号小雏菊, 控油 中...

获得积极 反馈 ,比赚100万更重要!

获得积极反馈,比赚100万更重要!

日期:2017-09-19 16:30:42 点击:155 好评:0 作者:王语华

是不是女神不重要,重要的是活出神样儿每一个想活明白的人都关注了:女神30 助理芳芳微信上给我留言说:“语姐,你能不能抽空给我说说我的优点、缺点,以及哪里需要改进呀?你给我的自主空间很大,我想要一个反馈。" 一想,是呢,每次我进公司都是忙着处理具...

爱哭的孩子,食量总不会太差丨 反馈 实验001

爱哭的孩子,食量总不会太差丨反馈实验001

日期:2019-09-27 20:46:07 点击:61 好评:0 作者:李松蔚 李松蔚 李松蔚

我做了几期问答。虽然大部分回答都像是在搞笑,但我好奇有些策略性的回答会对提问者有什么效果。有人建议我,开设一种特殊的问答形式: 有反馈的问答 。请提问者收到答案之后照做,过一段时间给我反馈。把它变成一个实验。 我打算这样试一试。 我会直接提建议...

没能完成作业丨 反馈 实验018

没能完成作业丨反馈实验018

日期:2020-04-06 20:46:56 点击:10 好评:0 作者:李松蔚

有读者建议,调整一下栏目的编排顺序。先放那些已经获得了反馈的干预,再放新的干预。我觉得有道理,大多数人更想看这种「有结果的」。 反馈结果的同时,附上原始干预链接。 往期干预1 原文:《 “堵”是堵不住的丨反馈实验016》 边界“入侵” 问: 这次疫情...

医美护肤波兰美白效果 反馈 集合(上新时间表)

医美护肤波兰美白效果反馈集合(上新时间表)

日期:2019-09-22 23:00:29 点击:208 好评:0 作者:于小戈小号 咕咕自留地

轻松摆脱大肚腩波兰美白系列我写过?《女子进化论:白白白白白白~》肺腑之言波兰美白一整套用白得效果很惊艳!!!2精华+1面霜+1面膜即便是只用低浓度的美白精华就是这个?加上面霜基本上我一周每天用也能肉眼看得见细微的变化猛一抬头,真的是脸比脖子白我用...

爱是需要 反馈 的

爱是需要反馈

日期:2019-11-09 23:00:07 点击:57 好评:0 作者:柒公子

和对的人结婚是一种什么体验? 大抵就是你在外操劳一天,想到家里的饭菜、灯光,想到等你归家的可爱的人儿,又打起精神了。 昨天刷朋友圈,看到橙子晒出的照片,我觉得她就是嫁对人了。橙子是我“闺蜜团”里最早结婚的那个,但如果不是知根知底,你根本不相信...

 反馈 职工

反馈职工

日期:2018-07-26 20:23:40 点击:179 好评:1 作者:8余

01 给职工供给反应究竟难不难? 其实这个问题对不同的管理者意味着不同的难度。 简略来说,供给反应的难度取决于三个首要因素: 1. 管理者的特性――惧怕抵触的管理者只愿意供给正面反应,不会供给负面反应。 缺少知道的管理者想讲什么就讲什么,没有忌讳;有...