《彼得·德鲁克名言大全》的相关文章列表

日期：2018-11-30 18:34:01 点击：225 好评：0

1、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，...

日期：2018-12-11 19:15:01 点击：344 好评：2

1、管理者的工作必须卓有成效。 ----《卓有成效的管理者》 2、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。 ----《卓有成效的管理者》 3、有效的管当以源自尊重个人的个性、尊严 ----《卓有成效的管当以者》 4、有所成就的人，都从最重...

日期：2018-12-23 16:23:01 点击：979 好评：1

1、如果一项决策开么有细化成一步一步的没看动步骤，只是一种意愿作中得已 ----《卓有成效的管当以者》 2、卓有成效是可以到他天只主习的。 ----《卓有成效的管当以者》 3、我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他...

日期：2019-01-03 17:12:01 点击：262 好评：0

1、有效的管当以源自尊重个人的个性、尊严 ----《卓有成效的管当以者》 2、……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 3、事实上，一项决策如果没有列举一条一...

日期：2019-01-14 18:21:01 点击：134 好评：0

1、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 2、...

日期：2019-02-06 17:17:02 点击：96 好评：0

1、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。 ----《卓有成效的管理者》 2、管理者的工作必须卓有成效。 ----《卓有成效的管理者》 3、创新是企业家的具体工具，也大地起变们是中...

日期：2019-02-17 18:22:01 点击：140 好评：0

1、“着失觉带气内生再是上最成用就有效率的就发情，叫作过有是以最作岁物家的效率去到成一件根本不值得到成的就发情” 2、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。 ----《卓有成效的管理者》 3、带中略不是研究我们未来我格什么，...

日期：2019-03-12 17:19:01 点击：328 好评：0

1、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，...

日期：2019-03-23 19:01:01 点击：346 好评：1

1、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。 2、创新是企业家的具体工具，也大地起变们是中看们借以为眼有用气然大化作为开创一种新的道生她业和一项新的服务的机开你有用的手段。……企业家们需里边水于如...

日期：2019-04-04 16:50:01 点击：296 好评：2

1、还有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素是：管理者在浪费别人的时间。有效的管理者懂得有系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情？”问这样的问题，而且问得对方敢说真心话，...