他和她

　　加拿大的职场，作业强度多不行与国内混为一谈。好久好久以前，当我仍是某一线城市外资行里的一个小实习生时，就体会了一把朝九晚七的日子。之后留学枫叶国，一路还算顺风，换岗一次后便开端在如今类似于政府机构的岗位上“混吃等死”。周遭拖家带口的同事一般早8:30到公司，下午四点如闹钟般从座位上弹起，理包走人。或许许多人表明各种仰慕妒忌，但当你是一个精力充沛又爱折腾的单身人士时，其间的味道便又是不行说不行说了。

　　当然今晚我想共享的并不是万恶的资本主义国家作业环境怎么优秀，作业效率怎么低下。促使我这么多年后大晚上不睡觉开端码中文的一大原因是，睡前看了一期Ted Talk又不知怎地重温了一下艾玛沃森在联合国的讲演He for She。我无法判别自己是否是个女权主义者，但在加拿大职场的一些阅历却让我看完两场激情澎湃的讲演后无法入睡。

　　玻璃天花板这玩意在北美实实在在仍是存在的，除非你是一个能说会道对企业运营又一目了然的专业人士。因而，公司的管理层仍是为白人，印度人以及ABC或CBC所占据的。而且他们都至少有在同一个公司作业五年以上的阅历。可是，在我进公司时面试我的小姐姐，曾在异国读研，移民加拿大后进入现在的公司奋斗了七八年，期间考过了CFA而且自学了统计软件。凭仗对公司产品及数据体系的了解，以及自傲的表达能力，成为了整个公司最年青的亚裔总监。我常常恶作剧说她是我方圆十里的一个勉励故事。别的小姐姐十分帮衬我国同胞，在公司招人经常常会和老板说，尽管我不想做racist(种族轻视者），可是这些数据建模类的作业真的只要亚洲人才能做好啊，不信你看看这些简历……于是组里堂而皇之地又多了几个我国面孔。

　　可是，当她走过这一切，相对迅速地升职加薪时，周遭总有不服气的人，有当地人，还有咱们的同胞，尤其是男同胞。当地人暂且不管，无非是觉得她资历太浅，而我国男生却觉得她专业技术水平不行，仅凭会说一些而遥遥领先。偶尔听到一些来自他们对她的谈论，我笑笑不语，心中却甚感悲痛。为什么相同的总监职位，白人妹子三十岁不到靠着能说会道抱准大腿能够做到，许多对数据一窍不通开会时不知所云的印度人能够做到，当主人公换成了咱们的同胞时却要收到那些窃窃私语。更可笑的是曾有一个博士，在面试没有被录取后便四处宣传他其实拿到了offer，但查看了小姐姐的领英后发现她的简历过水，专业水平不行，怕入职后被坑，所以才抛弃了入职。

　　想起三毛的一篇散文，记录了她在西班牙维护自己利益的故事，其间有向她的学校举报了一个太为过火的西人同学。终究同学如同受到了处分，但当她走在路上时，周围的国人同学却会指指点点说“那就是那个爱吃出风头的女生”。她当时咬咬牙没再争辩，可心中却是相同的苍凉。许多时分，人在海外，在窘境里能够绝地求生，遇到轻视冲击能够无视，但对来自同根同源的取笑、谴责、诈骗和变节，最为叫人挂心。

　　当梅根王妃在她年幼时看到电视广告上说厨房是女子的全国，她写信给希拉里而且终究让洗碗液公司更改了广告词；当艾玛沃森在联合国里呼吁性别对等，if not me， who？if not now，when？时；当作家Christen Reighter在Ted show上通知一切女性能够挑选自己的身体自主权时，国内的女性却还在为企业招聘中的性别轻视而忧心，海外的女性却还在被自己的男同胞谈论揉捏。曾有一个朋友像说笑话相同通知我，他的同学在多伦多的某家大公司，每天看到一些我国女生，“穿戴制服和高跟鞋，在办公室扭着腰肢走着路，如同个个要上天似的，整个窗外的国际都被她们踩在脚下。”我反诘“那又怎样？”他答“可是她们混得很一般啊，还不如早点成婚生子。”我便不再与之争辩，之后和他关系也越来越淡。事实上，在我听到这个不怎么好笑的“笑话”之时，我面前显现的是一个油腻鄙陋的男生，或许他的学历是博士，写了一手好代码，挣着不错的年薪，但他在办公室里一边斜眼偷瞄着自己的女同胞，一边轻视意淫的画面让我觉得厌恶备至。先不管在同一家公司这些姑娘们混得能比他差多少，至少她们画着美美的妆穿着得体，下班或许去个gym维持着杰出的身形，自傲满满地在作业在日子。凭什么要被讪笑？凭什么要承受他人给她们规划人生轨道？还有凭什么直男们不去对相同的白人妹子指手画脚？

　　胡适说，看一个国家的文明程度，只需调查三件事：榜首看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女性；第三看他们怎样使用空闲的时刻。我觉得这三条相同适用于调查一个人的内涵素质。如今出国留学的人数越来越多，移民海外的女生份额也越来越高。当咱们在面对这个国际的歹意的时分，最不期望的便是来自自己的男性同胞。