90后杭州女孩月薪3500，裸辞竟列了七条原因！
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01
现在的70后80后一谈起90后来，都是一片摇头。
觉得现在的90后啊心思太浮躁，太不用心，岗位上呆了几天就想走，上了几天班什么东西都还没有学到，拍拍屁股就想走人。
听起来是不是感觉挺吓人的，尤其继“我想去看看世界”事件之后，杭州姑娘裸辞的事件刷爆了朋友圈。
比起前面佛系的我想去看世界的那个年轻人，这位杭州姑娘，毫不客气，洋洋洒洒的写了七条离职理由。
1.没时间泡崽
你仔仔细细的去看一眼这份离职信，发现这个姑娘不仅辞的好，还更应该早点辞职。
在这家公司上班都6年了，月薪居然还只是3500。
这可得是姑娘家里有矿，扛得住，这要是换了我们普通人，在杭州3500，分分钟都活不下去。
其实大部分人，谁不想找一份自己喜欢工资还过的去的工作，度过这一辈子呢。
但凡是工作环境好，有上升的空间，我们都愿意勤勤恳恳的做下去。
可是等你毕了业，你就知道，社会有多么的无情和冷酷。拿着卖白菜的月工资，还要操心卖猪肉的事。
你要是进了一家刚创业的公司，很有可能，你要身兼数职，每天转的跟陀螺似的。老板还每天给你鼓吹成功学，告诉你，现在吃苦是为了以后好。
02
说句实在话，谁上班不是为了挣钱，要是条件允许，我们谁想吃苦啊。
我们来工作就是来赚钱的，你们给我们多少钱，我们就给你做多少的事。
不要一边打着感情牌，想要留住员工，一边又还在微信上教育员工，一切为了公司的利益为主，前后矛盾。
我们知道公司并不是慈善机构，可是我们也知道不是在公司受了委屈，就一定要忍下来。
有时候及时止损，发现这份工作不适合自己的时候及时的离开。对于我们来说，一时的薪水低是可以忍受的。
可是既没有发展空间，又没有上升的空间。试问我们年轻人凭什么要帮你们做事情呢。
从这位杭州女孩列举的几条中不难看出，90后的生存现状还是蛮艰难的。
常常做了很多事情，费力不讨好，反而还被人说什么事情都做不好。
“没有加班工资，上班无极限。”
雯雯就是这样子的，她是一名香水销售，做销售这一行就是起早贪黑，基本上下班的时间都是看客户的心情。
有的时候，10点多了有得客人还在试香，为了自己的提成，班上的再晚，客户也要陪下去。
“没有前途，公司业绩下滑严重。”
几乎每个公司的老板都喜欢做的事情就是画大饼，说什么只要你肯好好干，一定会升职加薪迎娶白富美。
结果在公司呆了大半年，公司的业绩不升，反倒降了，长此以往，看不清楚未来。
03
我们觉得在公司好好干能够得到自己想要的，自然就会努力的跟着公司一起成长。
而如果公司觉得我们不堪重任，自然也不会讲究什么仁慈，该裁员的时候也会裁员。
现在年轻人的压力越来越大，为了生存很多事情我们不喜欢也不得不忍受。
要么就只谈利益，抛弃自己的个人感受，去赚钱。要么就谈理想，你给的钱少一点没有关系，只要是自己喜欢，开心就好。
现在找个工作其实并不难，难的是要找到一个自己喜欢又能够养家糊口的工作。
现在职场的风气并不正，我们90后只是比70后80后，更加的知道自己想要什么，和不想要什么。大胆的辞职，早一点出来寻找未尝不是件好事。
趁着我们还年轻，有精力和成本去试错，觉得不合适就换，千万不要忍辱负重，等到自己想走的时候，却发现自己没有心力了。
实在不合适，你早一点换一份工作，就是早一点给自己一次重新开始的机会，迷茫没有错，错的是执迷不悔。
只要我们想到什么，就勇敢的放手去做，不要等以后我们老了，再来遗憾和后悔。
因为我们现在还年轻，还有的是机会反叛，也还有机会成为自己想要的人。
【End】
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