看人看重点 —— 阳光心态 灿烂人生

　　昨天，清华总裁班和企业家交流情商与影响力问题。对于企业家或者其他社会角色的人来说，欲要影响人或者支配人，首先是了解人。与人交往，无论工作还是生活，识人是第一的。通常，认识一个人需要时间，所谓“路遥知马力，日久见人心”。最初的判断很重要。我们不能一下子了解一个人的全部，不过应该首先了解最基本的品质，一个“诚”字。企业招聘人才，当然可以有很多条件，最重要的是诚信和可塑性。通常人们太在意外在的条件，比如学历、比如年龄、比如曾经的工作经历，但是这些并不能说明什么问题。那些都不是内在的，都不是决定最终人的行为和能力发挥的。很多公司人员流动很强，一个重要的因素就是当初没有把好入门关。人际交往也是如此，相识是否真诚，交流是否诚实，言行是否诚信，相待是否忠诚，都是“诚”为先去选择。如果你和一个人交往，他（她）撒一个小谎，耍一个小聪明，有一个小失信，或许将来都会有大的背信弃义。不要太看重一个人外表、承诺、资源或者实用性，而忽略了最为重要的基础。不论对方那个希望得到什么，比如感情、帮助、职位或者好感，等等。只要不以诚相待，而是采取某种非诚的“手段”，都是需要慎重考虑的。当然，我们在第一时间被别人怎样选择和对待，也是如此。