日常||跟小8岁的男生谈恋爱（128）：鼓励夸奖男人的技巧
我们陈先生工作好几年后，终于小小的升职了，这有可能是他在公司呆的时间够久，没有功劳有苦劳，领导看不下去了，鼓励一下吧，当然更有可能是，他在公司里和在我面前其实是两个人，他在我面前依赖心重，爱撒娇，不代表他在公司做事也这样。
人对自己和他人的认知都是“盲人摸象”，只能摸到一小块东西，却以为那是自己看到的全部，尤其是对亲近的人，我们更容易有认知误区，关心则乱嘛。
总而言之，我们小陈开始做他的新工作了，而我呢，不管三七二十一，我只负责鼓励和正面积极引导就行了。
很多女人并不知道怎么鼓励男人，她们以为鼓励就是一味的夸奖男人。
我不这么认为。
第一，这个男人值得鼓励。
我们陈先生最开始的时候是一个得分不高的男孩，但是他的得分不高只是暂时的，从整体来说，有很大的改进余地。
陈先生性功能正常，家境宽裕，本性不恶毒，快乐体质，就这四样，已经打败市面上很多男人，差劲的男人实在是太多了。
这种底色的人，假如他爱你，体贴你，那当然是锦上添花，但是假如他不够体贴，不那么爱你，至少也不至于拖累你坑你害你恶意打击你，让女人输命输钱输了做人的自尊心，顶多只是伤心一下下（嗨，只要是分手都是伤心的啦，跟谁分手都伤心啦）。
正是陈先生这种底色的清澈，才让我最开始的很多时候，选择了忍气吞声，抓大放小的。
陈先生一直在进步，打牌从一周四五次到一周两次，从不做饭做家务开始做一点点，当然他不主动，要你喊才动，而且也就做个七八分吧，从不求上进的混日子到开始正视他的工作（看，领导的鼓励，对他也有用）。
男人都有问题，只是有些男人是大问题，他们自身毫无价值，完全不值得投资，有些男人是小问题，可以慢慢调整。
鼓励是针对后者才存在的。
有鼓励，有进步，才又有鼓励，鼓励了一千回，你还是那副死德行，烂泥巴糊不上墙，老子为啥还要鼓励你，是嫌自己寿命太长了吗？
一肚子的文韬武略，全套武装的情感技巧，这些我都可以学，但是，对不起，我不用在傻逼身上啊！
鼓励用在有价值的男人身上，而对于真正的废物，逃离是唯一法则。
这是常识。
第二，鼓励的那个人得有实力。
那不废话吗？
这种鼓励有用吗？
没用。
我很早就明白了这个道理，从我弟弟身上明白的，要想让别人听你的话，那么你说话就要有分量。
我比我弟大十三岁。
他长到十来岁就不听我爹妈的话了，只听我的，为啥呢？那时候我是大学生，而我爹妈没受过高等教育，我读了很多书，旁征博引，随便就给他讲一个他没有听过的故事什么的唬得他一愣一愣的。
他读高中，我已经在广州工作了，大城市工作的经验和见解，又把他震住了，所以我过年一回家，我弟能跟我聊一整晚。
等到我弟现在大学毕业了，我特么的出书了，又处于事业的上升期了，一改从前的颓势，而且还能帮忙给他联系实习的工作单位...
所以，他一直听我的话，认真参考我的意见，但是对我爹妈的意见就是“好好好，行行行”。
话好听，是很重要，但是谁来说，更重要。
一个让丈夫刮目相看的妻子，一个让丈夫看不起的妻子，两个人说同样的话，效果大不相同。
很多男人不喜欢跟他的伴侣说心事，他们背后的潜台词是，你懂什么？你能帮我什么？你解决不了任何问题！
一旦对方有了这种心理，你的鼓励就一分钱都不值。
陈先生听我的意见，跟我说他的烦恼，同样建立在他认为“何日君有能力分析问题，给出合理的意见”的基础上。
而这就是我一直跟女性读者强调的，不要高看男人，要高看自己。
男人是社会动物，他们参与社会事物比女人机会多多了，算盘精刮，亏本的活儿他们不会干的。
当一个女人赢得一个男人的爱情，那多半不是运气，而是实力，别人或者看得到或者看不到的显性和隐性的实力。
陈先生很知道我是什么样的人，是一个对自己要求非常高，永远玩命一样的往前进的人，而这就是大部人类喜欢的东西，无论男人还是女人。
姿态好看（柔性风格）+核心实力（自己能力强），这两样相加，才是搞定男人的真正法宝。
当然，同理类推，“鼓励”更不是他做的每一样事情都鼓掌，啊，好啊，真好，真好啊。
男人又不傻，怎么可能每一样我都做得好呢？你这不摆明敷衍我吗？
平常骂一骂，调侃调侃，吼一吼，哭一哭，都很正常。
“鼓励”重点在两点上，第一，他的确很在乎这个事情，感到忐忑不安，第二，他的确做得好，这个夸奖和鼓励是他应得的。
平常说他“不好”，是为了在关键时候说他“好”，这样更加刻骨铭心。
这好比人生有苦才有甜，打两耳光揉一揉，耳光抽了后，才对比出“揉一揉”的格外温情。