在职场，与不懂行的人共事有多难？
上班第三天的下午，人事过来跟我说，“你来下会议室，培训。”
去了之后，她就问我，最近的工作做得怎么样？目前的工作是啥。
她说：“你这工作完全让我不能接受，你的工作量我也不满意，达不到我的要求。我们找你来不是让你来写朋友圈的，这个工作我们之前的同事都能做。我们是希望你能把你自己熟悉的平台搭建起来。”
“我最近刚来在熟悉公司的业务，后期是准备做抖音和头条的。”我说。
“你现在朋友圈每天只发了3条，销售不满意，并且你也不能只写这么多，你每天要多发点，发个十几条，让他们有选择的余地，而不是你写什么他们就发什么。”
姑且我就不说写那么多文案让销售挑选有没有做无用功这个事情。
但是她还说，写十几条朋友圈不要浪费太多时间，每天花半小时就可以了。
别的时间是给你做别的事情的。
当时的我差点就发火，但最后还好理智战胜了情绪。
毕竟生气对我也没有什么好处，解决不了任何问题。
最后还可能丢了工作，给人留下不好的印象。
不说写文案有多难，但最起码也是烧脑的活。十几条朋友圈加配图，怕是高手也很难在半小时内完成吧，就算是“抄作业”也不只半小时吧，毕竟老板还要求不能和别人写得一样，只能表达相同的意思。
我在网上也看到有一位博主写了一篇博客《无法忍受与外行人共事》。大概意思是外行人当领导，内行人还得听外行人的瞎指挥。
美其名曰是创新和改革，不能一成不变，结果以前搭建好的网站被一个不懂行的人改得面目全非。
最后带着遗憾离开了这家公司。
工作八年了，第一次领略到和一个外行人共事有多难。
短文案其实最考验一个文案的综合素质，但在外行人眼里，三两句话的文案，他们觉得这是小学生都能做的事情。
如果你的老板和上司都不懂你所从事的这个岗位职责的话，你的工作真的很难开展。
甚至有人认为文案，就是写写文章，整理整理资料而已。
也有人认为，文案就是你随便在网上找素材，把意思变一下就行。
以前有句话说，毁掉一个人，你就让他膨胀。现在发现，毁掉一个文案，就是让她和一群外行人共事。
有人说，如果你改变不了环境的时候，你就得改变自己来适应环境。
“身在屋檐下，不得不低头。”尽力做好手上的事情吧，不求尽善尽美，但求问心无愧。