你混的不好，真的不是能力不行

　　在职场上，业务能力的强弱直接决定一个人能达到怎样的高度，工作能力出色的人，往往都能取得不错的成绩，不管是收入还是职位。

　　但是，这也不是绝对的，有很多工作能力出色，业务能力出类拔萃的人，但却依然混的不太好。

　　这在职场上也是比较常见的一种现象，着实让人可惜，但可惜之余，我们其实更应该有所思考：

　　有些人的工作能力明明很优秀，按理说应该是很受器重的才是，可为什么却混的不好呢？

　　这便是我今天想和大家一起探讨的一个问题。

　　能力不是唯一的考量因素

　　能力出色，但却混的不好，没有达到应有的高度，这说明什么呢？

　　说明能力虽然是一个很重要的考量因素，但并不是唯一的，还有一些其他因素也是不容忽视的。

　　具体有哪些其他因素呢？

　　总结起来看，主要有三个。

　　1. 人品是否过硬

　　一直以来，都有这样一种说法：人品是一个人最好的通行证。

　　之所以说人品是人生路上最好的通行证，这是因为人与人之间的相处、合作，往往是很看重品行的，人品过硬才能畅通无阻，否则就会寸步难行。

　　一个人的业务能力很强，但如果人品有问题，品行不够端正的话，那么他就很难真正走得远。

　　比如说小说《三国演义》里的吕布，多厉害的一个武将啊，论战斗力，关羽张飞两位当世猛将联手都无法打赢他，可以说是难逢敌手，他认第二，没人敢说第一。

　　可结果呢？

　　死在了对人才素来爱惜有加的曹操手上，爱才的曹操当然知道吕布有多厉害，若能得到这样的虎将，简直就是可遇不可求的幸事，但最终仍不顾吕布的求饶，下定决心要杀他，原因就是吕布虽勇，但人品太有问题。

　　张飞骂吕布是「三姓家奴」，其意就是在讽刺吕布不忠不义，反复无常，今天认丁原作父，明天又认董卓作父。

　　吕布原先是丁原的手下，后来被董卓用重金拉拢过去，还顺手杀了丁原；在董卓门下时，又因貂蝉而杀了董卓。

　　有这样的黑历史，任凭曹操再怎么爱才，也不敢将其留在身边，因为这样的人就像是一颗地雷，随时可能会爆。

　　同样的道理，有些职场人虽然能力出色，但其人品真的不太过关，吃拿卡要，占小便宜，挖墙角，作风不正，什么损事都干得出。

　　那么，这样的人自然是不会走多远的，因为纸包不住火，有些事你一旦干了，就肯定会见光，见光则死。