你的小圈子，正在杀死你的努力
因为我所在的公司有好几个小圈子，我实在不知道应该加入哪一个。
当时公司有几个阵营，Jenny姐领头的圈子人丁旺盛，她还斥巨资100块请我吃了一顿肯德基。Tiger哥领头的圈子立志高远，誓要把Jenny姐的客户都抢过来。
最淡定的要数云妮。她谁也不跟，平时独来独往，做自己的事，走自己的路。
每到中午，其他小圈子的人都各自在自己的群里喊吃饭，聊八卦，约喝茶，怼老板。
只有云妮静静地，哪个群也不进。她看见我也是个“闲云野鹤”一般的新人，于是就邀请我一起吃饭。
吃饭时，我问云妮我到底应该怎么在公司的小圈子相处。她语出惊人啊，到今天我还用小本本记着呢：
混错的圈子，不如不混。
我没明白，而且越看越不明白。
因为，我看到那些经常背着项目经理在私下拉群聊八卦的同事，基本上都没有丢工作，还活得相当轻松。
是的，他们都好好地活着，只是一直混在中低层。
他们日复一日地做重复的工作，生活中除了欢脱的东家短西家长，各个老板的严厉程度排行榜，还有附近哪家咖啡店开始打折，哪个傻逼又被领导骂了一场。
工作好像就是他们的一项副业，总是很容易就能完成。更难的似乎是如何在老板来到自己身后之前把聊天窗口关上。
而一直不爱参与这些小圈子的云妮，好像挺没有人缘的。她总是接最别人嫌弃的活，她貌似过得更加不容易一些。
然而，三年后，云妮跳槽了。
从普通的项目经理跳到新公司做业务总监，年薪100万，远远超过了当时比她还要早入行的珍妮姐和老虎哥。
我也似乎明白了，三年前云妮的意思其实是：
并不是不应该搞好人际关系，而是不该混在和公司利益对立的圈子里。
混在这样的人群里，我们一定会分神，一定会抱怨，也一定会传播无谓的负面情绪。
这里的“所有人”，包括上司、包括同事、包括江湖中的同行，甚至包括你未来想跳槽的东家。
接近什么样的人，就会走什么样的路。
穷人只会教你省钱，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，吃货就只能让你继续长胖。
里面有马云、马化腾、李彦宏、刘永好、王健林等大佬。三聚睛胺事件后，蒙牛董事长牛根生为了防止蒙牛被境外机构恶意收购，当晚向同学会发出资金倡议。
柳传志、俞敏洪、江南春等老大立马送出3亿资金，熟悉境外股市的欧亚平立刻安排操盘手买进蒙牛股票，保证股价不被境外恶意买家操控。
也许你觉得自己混不进高级的圈子，圈子不同，难以强融。实质上，只要掌握方法，靠近优质的人脉圈子并不是不可能。
我们楼下的小区里，总有三三两两的保姆围在一起讨论各雇主的性格、家事以及工资。这些只会聚在家长里短圈子里的保姆，注定了一辈子都是保姆。
但是大家都知道的范雨素，她也是一个保姆。同时也是一个写作爱好者。
不做保姆的时间她就去混写作圈子，去北京皮村文学小组学习，由于她把自己特别牛的写作能力发挥出来，最终形成爆文，甚至可以和出版圈子产生链接。这都是她自己主动挖掘自我才能的结果。
第二，你要主动寻找愿意领你进优质圈子的贵人。
我曾经关注了一个互联网大牛的公众号，都是在谈技术，算是比较小众。他提过，有一个粉丝每天都给他的文章赞赏，成功地引起了大牛的注意。
大牛就这样和他在公号的后台聊，后来加微信聊，最后帮那个粉丝找到一份很适合的技术工作。
我想，这个聪明的粉丝真聪明！他非常成功地找到大牛帮他背书，在技术圈必然坐拥更多的机会和人脉。
我有一个做投资的朋友，有一次在医院看病，善意地帮助旁边打吊针的人喊护士，结果就和那个人熟悉起来。
没想到啊，那个竟然是一个香港归来的技术硕士，在研发一款新产品。
就这样，做投资的朋友以不可置信的天使轮低价，入股了这个技术公司。现在赚了至少千万级。
物以类聚，人以群分。
大部分人都喜欢舒适地私拉各种和工作无关的，让自己好像很快乐的小圈子。讨论吃喝玩乐，抱怨老板。甚至，连上厕所都要和同事窃窃私语地牵手一起去。
那样的行为，在一个崇尚边界感的职场，只有一种低廉的幼稚感。在这样的圈子里久了，只会毁了一个本来挺有潜力的人。
好的圈子就像一张邀请卡。它让你结识牛人，鞭策你进步，让你用它换取更加珍贵的人脉网络。