关于下级的文章

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日期：2019-11-08 06:31:40 点击：71 好评：0 作者：剽悍一只猫内容组

主播：大宝大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2019年11月8日，我们要给大家分享的书是《提问式工作术》。这本书是由提问式管理研究所所长松田充弘所写。在以往的晨读中，我们曾分享过书中部分内容。这次我们继续解决如何...

日期：2018-11-30 22:18:18 点击：424 好评：0 作者：逆

上午一直能从副总的屋外听到他声嘶力竭的呐喊，不知道哪个倒霉蛋在里边受训。来来往往的同事端着咖啡，装作一次次的添咖啡从门口路过，想听到一些蛛丝马迹。门从里面打开，还没看清楚是谁从里边退出来，就听到一声大喊：“你回去想明白了再来给我汇报！不要...

日期：2018-09-28 05:40:18 点击：914 好评：17 作者：CYZ1967

1 同事成哥常常能轻易办好别人久催不成的事。别人口中不好打交道的人，他也能和颜悦色地顺畅沟通。有一次，部门急着上报材料，但一家下级单位协助提供的数据催了好久也没交上来，经办的同事急得像热锅上的蚂蚁，来找成哥求助。成哥问清了事情的来龙去脉，不...

日期：2018-07-05 20:53:13 点击：831 好评：13 作者：未知

有哲人曾经说过：当我们爱别人的时候，我们也希望别人爱我们。所以不管亲人之间、朋友之间，还是上下级之间、同事之间，人与人相处，贵在换位思考。能换位思考的人，会待人以善孟子有言：君子莫大乎与人为善。与人为善，是君子品行修养的最大标识；崇尚与人...

日期：2015-09-24 09:47:49 点击：452 好评：1 作者：微风

1、信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于...

日期：2013-12-15 09:42:16 点击：901 好评：3 作者：微风

现代人的生存压力除了工作，很重要的是人际关系。人际关系如何，常常决定了一个人的状态。很多人的烦恼、焦虑也在人际关系。和上级的关系大概最要紧。和同级的关系也常常很棘手。如果你大小是个头目，和下级的关系又常常会让你烦恼。至于和客户、和合作伙伴...

日期：2019-09-21 07:18:02 点击：138 好评：3 作者：

1、---为了你眼里的光芒，怎敢让你失望。 2、七职场原则： 1、汇报工作说结果 2、请示工作说方案 3、总结工作说流程 4、布置工作说标准 5、关心下级问过程 6、交接工作讲道德 7、回忆工作说感受 3、我只在做一件事的时候才会想你那就是呼吸 4、很多人缺少了...

日期：2016-09-21 17:49:43 点击：261 好评：3 作者：国手张

老来三不管儿孙的事最好不管别人的闲事最好不管老天爷的事最好不管老来三不斗不与君子斗名不与小人斗利不与天地斗巧老来三不争不与上级争锋不与同级争宠不与下级争功老来三修炼看得透想的开拿得起放得下走的正行的直老来三为 “和”为贵 “善...

日期：2017-11-23 03:26:07 点击：1055 好评：2 作者：鬼谷信

经常有朋友问：我是个老实人，我应该如何跟我的上级、下级、爱人、朋友搞好关系呢？有没有办法呢？有的！我们请出一位牛人为我们现身说法，猜猜他是谁？他的名字出自《道德经》：道可道，非常道。虽然这句话至今没人能真正的参透，但是他却身体力行的践行此...

日期：2017-09-18 17:32:21 点击：297 好评：1 作者：轻盈

她在人事科长这个位置上已经呆了差不多两年，最近正寻思着如何再进一个台阶。她其实是一个很能干的人，办起事来有条不紊，论她的工作表现和工作能力，坐科长这个位置也是过得去，大家还是从心里信她服她的。但她很会“两面”，对同级和下级是一面，对上级领...

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