做微商的朋友，为了突出自己的美，用我俩6年前的合影给产品做广告
微博/杨小米1988
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周四早晨（4月11日），我收到一个读者的留言：小米，早上好，在朋友圈一个微商那里看见你照片了。然后，她给我发了两张截图，一看就是我的照片，我仔细回忆了一下，应该是2014年拍的。
那么，照片中，和我合影的人是谁呢？
2014年春天，她心情不好，来上海散心，顺便来上课，当时，我还在郊区，坐地铁加公交车4个小时，去陪着她。
照片就是那时候拍的。
为什么是这张照片呢？
我没有化妆，闭着眼睛，穿着很土。她是推广酵素产品，减肥的，一组照片下来，能显示出她变瘦了，变时尚了，加上我这张合影，简直就是点睛之笔。
首先，我翻看了她的朋友圈，找到了这张照片，看来传播已经很广了。
其次，我把两张截图发给她，请求她删除朋友圈，也让她团队里，已经发布的人，删除朋友圈。
最后，我表达我的生气、愤怒，言辞很激烈。我希望这样做，可以让她重视这件事情，马上去解决。
这样的事情碰多了，我已经没那么生气了，但我要表达自己的态度，去解决这件事。
杨杨给我解释：“我真心不是有意的，没想那么多，我觉得那时的自己胖。自己的圈子都是我们认识的人，没想到会有这么大的传播。”
什么叫自己的圈子都是我们认识的人？让我们的共同好友，看到多年前的照片，购买酵素产品吗？
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我和她沟通后，她的处理方式，我是满意的。她第一时间，在一个近500人群里通知，删除这张照片，然后截屏给我看。
有的人建议打马赛克发，但一个妹子这么说：“这个也别发了，她介意的话，看了心里还是不舒服，又会说你怎么把我马赛克了。”
大家认识多年，还有那么多共同的朋友，事情也不至于搞太僵，我给她解释了，为什么我介意这件事情。
她说理解我，并且强调了，“如果我做事不考虑你的感受，我不会比你还着急，看到你的留言，我怕对你不好，一个个群里通知……”
处理完这件事情后，我告诉公司的小伙伴，今天除非有天塌下来的工作，否则不要找我。我一个人在家里，拉上所有的窗帘，呆了一天。
我已经不生气了，更多的是失望和难过，为什么有些人总是低估友谊？
这事发生后，我发了一个朋友圈，有朋友留言，这样的人不值得生气，既然这么做，也没有把你当朋友。
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一路走来，我们每个人在感情里多少都受过伤害，慢慢地不再相信别人，不再做那些能够让我们走很远的、正确的事情。
现在的我，已经学会了筛选与拒绝。我依然有很多值得信任的朋友，一起走很远。
友谊可以给我们带来很多，遇到事情，大家互相帮助，给予情感支持；它也很脆弱，一旦闹僵，要想修复，不仅仅是一句道歉就可以解决的。
这也提醒我们，在处理关系时，一定要有长远的思维，大格局观，不能局限于当下一点小利益。
我们要想长远的发展，一定要遵循很多「双赢」的原则，维护和升级长久的友谊。
为什么很多人频频做出让朋友伤心的事情，我认为她没有意识到朋友真正的价值。
我从不天真地以为朋友就是不管你如何都可以，但我们一定要构建自己的朋友圈子。多年以后，你们都成长为非常厉害的人。
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“在力所能及的情况下，你要多帮助人，当然有很多人，哪怕你帮助了她，她也不会帮你。但我们不能因为这样，就不做正确的事情。
我刚来上海时，有一个上海姐姐，在一家知名国企工作，很有见识，我鼓足勇气约了她。她拿出来2个小时，请我喝咖啡，给我讲了很多东西。
几年之后，我在上海发展不错，她想要了解我们行业的很多东西，我愿意拿出更多时间和她分享，让她少走弯路。
很多时候朋友圈，最重要的不是朋友购买你的商品或者在困难时借钱给你，更多是提供给你信息，让你少走很多弯路。
我开公司，从招人到财务、法律等各方面都很顺，就是过去多年的积累，有靠谱的朋友帮忙，要不然我不知道要交多少学费呢。
“任何事情都要有底线思维。
就像这篇文章中，我用上我和杨杨的聊天截图，更能直观地说明事情，但我还是没有放截图，用了化名，不公布她的任何联系方式。
我一个朋友，别人请他帮忙给新书写序，他不太认可书的内容拒绝了，可是书出来后，他发现封面上赫然写着他“倾情推荐”。
这种情况，你要和对方撕吧，他求之不得，正好可以给书做宣传。这样的事情，根本不值得，但也要有自己的态度，有各种机会，都不要推荐给这样的人。
很多人曾问过我一个问题，你写别人，不怕人家看到吗？我基本上经过对方确认了，同意才发布的。还有，一些不好的事情，朋友会说你换一个名字，换一个背景。
当然，很多事情，我遇到的，还是会写，但会尽量规避这样的问题，凡事有底线，会减少很多纠纷。
目前为止，我写作多年，写了1000多篇原创，大概有3篇文章，让家人不爽了，也删文进行沟通了，以后都非常注意。
“朋友杨杨做的这件事情，我觉得我们很难再做好朋友。当然，我不会删除她好友，更不会把我们关系好时，她分享的秘密讲出来。
这是最基本的原则。
我见过一些人，和朋友分手后，会各种爆料对方，什么聊天记录、截屏发得到处都是，这会让人非常害怕，不敢让人合作。
我有一个朋友，招人的时候，凡是说前公司坏话的，一律不予录用。如果说遇到瓶颈，和原来岗位不匹配是可以接受的。
前段时间，我在朋友圈看到一个合作伙伴离职，发了一个朋友圈，冷嘲热讽表达对前公司的不满，做了这样的事情，只会让人把你看低了。
你找工作时，你的现任公司会担心，你会不会也这么对他们。如果真是工作遭遇到不公正待遇，可以去沟通，去解决。
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我们交朋友也要懂得筛选有原则的人，你知道哪怕有一天你们不再来往，也相信对方不会背后捅刀。
那么，什么样的人做事会留一线呢？
大概率上，有稳定的工作、有自己事业的人，这样的人，做事考虑很多，更能看长远。俗语说的“光脚的不怕穿鞋的”，一定程度上也说明了这个道理。
我一直告诉同事天一，一定要努力让自己成为一个优秀的人，交到优秀的朋友，不是为了获得更多，而是安全。
越没有的人，做事情路子越野，没有底线，还容易敏感，撕你不管不顾。
任何事情，你都要问一句，在这段关系中，这样做，我会伤害到别人吗？如果有，就不要做了。
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