我78岁, 工资要求1000, 擅长逆来顺受
文丨维小维（ID：Weixiaowei6）
最近，一个78岁老奶奶的求职火了：
丁玉琼，女，78岁，原国营三台丝厂下岗职工，现为维持生计和养老，不给政府添麻烦不让领导烦心，决定自救。
备注：因本人年老体弱患有心脏病，脑血管堵塞的原因造成安全后果的，由本人自负责任，与用人单位无关。
78岁，本该颐养天年的年纪，却还要出来找工作、写简历，工资要求还要明摆着是只求个饭吃。
其实我倒是挺佩服老奶奶的勇气的，不但因为她完全没有大部分老人家那种“家丑不宜外扬”的传统味儿，还因为她求职信后的备注里，有一种绝不推卸责任的担待感。
但是，奶奶为了求职所形容的16个字，让人读起来有一种不忍：逆来顺受，忍气吞声，委屈求全。
讲真，老奶奶出于求职劣势说出这些话无可厚非，但有一个概念必须澄清的是：在职场能做到这极度卑微的12个字，真的是优势吗？
忍气吞声
论能忍，前同事晓琳认第二也没有人认第一了。
她最近应聘了一家新公司做市场部总监，说是直接老板是总经理，说是下面还有一个市场部团队。事实上，原来的市场部经理背地里还是绕过她直接跟总经理汇报。
这种事情，说到底就是一种架空。说再直白点，就是“民兵”欺负“空降兵”。
但她属于温和型领导，初来乍到，本着多交朋友少得罪人的“真经”，当做什么都没看见，一个字：忍了。
可是，一个月过去，三个月过去了，她渐渐发现总经理有什么交代都不跟她说了，直接让市场部经理来通知她。
这事儿已经变成，她这个总监成为了经理的技术参谋了。要权没权，要势没势，要找个下属帮忙，都要经过经理同意，否则团队彻底不敢做。
这事儿就不对头了，她这时候才意识到要找了总经理谈话：老大，这汇报线必须弄清楚啊。
总经理这时候语重心长地跟她说：晓琳啊，你最好反省一下自己，否则怎么市场部经理会不愿意跟着你呢……
晓琳心里冷笑：特么你愿意给她跨级汇报，谁愿意跟着我呢？
结果她还没笑完，总经理又发话了：我们管理层觉得，你这管理方面还有待提升，还不够资格担任这个市场部总监。
这话啥意思呢？很简单，她在试用期被老民兵用跨级汇报的方式给干掉了呗。
戏还没完。
她离职之后的第二天，市场经理就被晋升为总监，然后三个月之后又落马了。
可见，如果晓琳当初如果不是一味的忍让，那个能力根本没达标的市场经理，根本不可能扶摇直升。
你看嘛，有时候我们为了避免踩雷，总是小心翼翼走着每一步。殊不知，尊重永远都不靠退缩来达成。
机会从来不会砸在
估值已经过10亿的蜜芽老大刘楠曾经说，她在一次考试里面，被老师评了个低分。
她却为了找到这个高冷的老师，从网上扒了那个老师的论坛ID，然后用马甲不停回复老师的帖子，只要老师一发言就鼓掌，还经常发私信给她。
老师终于被打动了，怎么我在这世界上有这么死忠的粉丝啊，于是决定约她出来吃顿饭。
一看见老师，刘楠就翻出课本试卷说：老师，我是你的学生，我想请教一下你这门课一些问题……
听说老师当时就要疯了。这样一个不依不饶的学生也算是给她跪了。
别看这种“较真”好像挺来事儿，刘楠一路在创业的过程中升级打怪也是靠这股倔劲。
有一次，还是小平台boss的她想和一个纸尿裤的大品牌方合作。
但是，你懂的，以弱对强，对方总是把她排在优先级最后，一直推脱很忙，没时间……
刘楠争取的那股劲又来了，她在第N次被拒绝后，跟对方说：
“明天我开车来载你上班怎样？我在路上跟你谈一谈，如果你觉得我行就和我合作，不行你也要上班的，没有损失，可以吗？”
因为积极争取，在蜜芽还是一个弱小的平台时，就签下了这个知名的品牌。
想想，要是刘楠一次次地“逆来顺受”、“委屈求全”，你说啥就是啥，那根本不会有蜜芽商业帝国的今天。
“争取”在这个年代早就不是什么贬义词。
在职场，会争取的人反而代表ta有底气，有实力，有强烈的意愿，最后就看你争取时的沟通技巧了。
“会来事儿”
是混职场的技术活
我知道很多人都会说了，老是“来事儿”，老板二话不说就炒掉你了，还轮到你能上战场杀敌人吗？
这个问题提对了。事情，永远有一个“度”的问题。
如果总是来事儿，但是都是不符合公司战略的事儿，公司希望去东你要求去西，这当然是无谓的“来事儿”。但是在符合公司要求下敢于提出新见解，还能破除万难去为公司争取的人，那一定是老板的宝贝。
所谓“逆来顺受”和“惹事生非”，都是两个极端，都不是职场的最佳姿势。
一个人，要赢，但是不是事事都要出头赢；要有棱角，但是也要保持着冷静的情绪。但凡过了度，极其可能就会被人当枪使。
被人当做“枪”的意思，就是你不小心成了一群人的最激动那个代言人。哪怕整件事，是一群人怂恿你说的，也好像只有你那把“枪”在使劲。
我认识一个老板，三年前曾经做了一次股份激励，大张旗鼓把期权派到每个人的手上，还签订了一张又一张满是中国字但员工也看不太懂的协议。
半年后，老板意愿变了，把所有期权都要收回来，说是要做重新分配。
当时大家心里真的是翻江倒海啊，纷纷在小群里咒骂一百遍，什么“出尔反尔”、“朝三暮四”、“百变天王”，简直是天天刷屏。
然后，有一个不怕死的男生，站出来替大家情绪激昂地表示了一下不满。
结果……
说真的，这种事情没有谁对谁错。每一个boss，都不希望底下有个刺头儿。
其实，职场就是个缩小了的社会。
这里，会欺负过度的隐忍，也不欢迎过于尖锐的二百五。如果你想做一个思维透明的傻瓜，那等着你的结果只能是吃亏。
讲真，知世故而不世故，历世事仍存天真，才是最让人信服的一种成熟。
最近跟一个朋友聊天，她说她在公司5年，开荒牛当了3年，天天做到晚上十一二点，老板没给她加过一毛钱薪水。最近因为公司不需要这种开荒牛人才了，那位伟大的boss竟明目张胆把她架空，比如鼓励她下属跨级汇报。
所以，工作，无非就是一种劳动力和金钱的等价交换。在公司需要你的时候，一定要争取到自己最想要的东西。你看，我儿子拿快递也从5块涨到6块了，都是他看透了我很需要他！
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作者简介：维小维，公号“维小维生素”（Weixiaowei6）。曾任四大、宝洁、网易等名企管理层，10年CFO&高管，掌管过亿资产。实战派财商教练，有料的职场达人，用货和感悟给你一束光。转载请到原作者公众获取授权。
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