面对低质转岗，怎么办？

　　同事林杰最近情绪颇为低落，原因是他所在的地产公司要求他转岗了，如若不接受，只能自动离职了。

　　他的本职工作是策划岗，但是随着项目地最后一套房的售出，公司一时又没有新的项目，他也就没多少活干了！恰巧公司保安部有两员工离职，不知道是谁出的主意，他和另外一个同事就被临时调了过来，当起了看门的保安！

　　起初以为是暂时接替下，也没多在意，没想到这一干尽过了两周，他从人资那探得，公司竟丝毫没有要招人的意思。他的另一个同事已考虑要离职了！

　　林杰不知道怎么办，这是他大学毕业后的第一份工作，三年多了。自己亲眼参与着这项目从刚开始的筹备到最终的建设，以至最后的完工，就像是自己孩子般，看着它成长 ，感情深厚。他不想离职，一时也找不到好的去处。但是也不想做着保安这份无聊的工作，看守大门，还要定点巡逻，更怕面对别人那异样的眼光。他的内心很纠结，当时签合同时，是有个服从调岗志愿，自己是同意的。当时也没多想，何况一般公司也不会调岗！

　　面对现如今这种情况，林杰向我倾诉道，当“高工资”保安，让他异常难受。哪怕是闲在办公室，他仍然可以不断学习，而现在，完全打断了他的职业规划。虽然公司现在按时发工资，待遇不变，并承诺有新项目给他岗位，但他仍然深感不安，他是外地人，哪儿都一样，但不能白糟了时间，混日子，虽然他并没有看不起保安。他喜欢繁忙而能有所成就的生活，他有点等不得公司的安排。因此希望从我这里能寻求帮助意见。

　　所谓旁观者清，我给他的建议是：

　　首先，积极关注集团公司信息，主动寻找机会，提出申请，走出目前困境。自己的事还得还得自己多上心关注 。

　　其次，找领导进行深层次的谈话，告诉他个人的真实想法，或许领导能向上反映，谅解你，若是能得到离职赔偿是最不过了，不过就目前情形，够呛！

　　再次，利用空闲时间加强充电，现在还不敢离职，说明个人能力不够，若能找个合适工作，高薪待遇的，可以选择跳槽，若不能，一定要加强学习提升自己。

　　最后，千万要调整好自己心态，不能因此而影响了生活。可以这么想下，我拿着高工资干闲活，是赚了，心里肯定乐！但一定不能得过且过，目光不拘于现在，边干边寻求好机会，必竟还年轻，人生路尚长。

　　不知道大家有什么好的建议呢？