你是怎样毁掉自己的一生的？
看不惯，决定了你会呆在原地，通过攻击他者，合理化自己的行为。
三管齐下，不毁才怪。
主要来聊聊“看不惯”。
确实，你赚3000一个月，别人赚30万一个月，当然会有不爽之感。
你智商60，别人160，比较之下，就会有“我是一个傻逼”的感受，自然也不太舒服。
于是，许多人就此疏远和排斥人群中的优秀者，甚至在背后贬低、羞辱、造谣、攻击，将对方抹黑，搞臭，让他和自己站在同一个水平线上，借此获得心理平衡。
为什么这么说？
因为这种心态，会让你死得很快。
和不如自己的人相处，你会越来越弱。
和比自己更强的人相处，你才会越来越优秀。
美国马瑟公司总裁奥格尔维，在一次董事会上，在每个与会者面前，摆了一个玩具娃娃。
董事们面面相觑，不知何故。
奥格尔维说："大家打开看看吧，那就是你们自己！"
他们一一打开，发现：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。继续打开，娃娃一个比一个小。
最后，当他们开到最里面时，看到了一张小纸条。
纸条上写的是："一直雇用比你弱的人，我们会变成一家侏儒公司。一直雇用比你强的人，我们必定成为一家巨人公司。"
因为，比你弱的人，会想出一堆比你LOW的主意，做出一堆比你差的事。
比你优秀的人，才会有更酷炫的创意，更牛逼的能力，更高洁的人品，更优秀的教养，更宽阔的视野，更缜密的思维。
而这，就是根本的生存之道。
亲贤才，远庸夫。
慕良将，疏莽夫。
刘邦是这么做的。
李嘉诚也是这么做。
萧何、韩信、张良，身怀雄才大略，智商自然比刘邦更卓越，但一一都被重用，封以高官厚禄，赐以良田美池。
也正是借助这个无敌智囊团，刘邦夺取天下，建立西汉。
长江实业集团里，人才辈出，精英齐聚。公司的高层管理人员，流失率低于1%。长江实业的壮大，说到底，与这些人才不无关系。
如何留住他们呢？
李嘉诚说：对真正的聪明人，第一给他好的待遇，第二给他好的前途。
南北朝时，广陵地区有个贤人，名叫吕僧珍。
品行高洁，气质儒雅，极有智慧和胆略，于是，人见人爱，花见花开，成为当地最闪耀的人。
因为太受欢迎了，有些小人亦心生嫉妒，在背后造他的谣，生他的事。
但真正的聪明人——宋季雅，却千方百计、大动周章地，将家安在吕僧珍的旁边。
后来二人相识，有一天，就着花间酒，谈起旧时事。
吕僧珍问：“你买这房子花了多少钱？”
“一千一百两金子。”
“怎么这么贵？”
宋季雅笑着说：“一百两是用来买房屋的，一千两是用来买邻居的。”
如果你身边就有这样的人，那是独有的福份，千万别嫉妒，一定要学着欣赏。
欣赏，意味着心灵开放，能量与信息，源源不断地注入，最终所获得的，会比想象的还要多。
嫉妒，意味着封闭自我，困于比较，失于斗气，毁于得失心，最终无法成长。而好榜样就在眼前，就这样错失，未免暴殄天物。
聪明人由衷赞赏；
强者二话不说，前去敲门，与之长聊，悉心求教，然后盖出一栋更好的；
只有人群中最差劲的人，眼红得浑身颤抖随时受不了，当天晚上放把火把它烧了！而自己，也锒铛入狱。
这些话，都道出了一种人性的真相：嫉妒之花往往会结出自毁毁人的恶果。
但对强者，大多数人，仍然无法减少嫉贤妒能之心。
不辨是非，无视对错，日夜难安，胸闷气短，对人无端生怨，对己则身心俱损。
《论语》里，有一条修身之法，我想人人都得重读：见贤思齐，择善而从。
阅人，就是阅己。
以他人之优缺，察己之珠瑕，然后改谬去污，清浊去劣，三省自身，才能增益其所不能。
他人的优秀，自有他人的理由。
你我要做的，是放下“他凭什么”之念，专注于“他有什么”之心，欣赏、学习、强大。
埃德蒙·伯克说得好：站在我们对面的那个人，才是生命中最重要的人。
正是因为他，才强健了我们的筋骨，磨练了我们的技巧，锻炼了我们的意志。因此，敌人就是老师，对手就是帮手。
你迎风而立，我拈花一笑；
你超轶绝尘，我砥砺前行。
终有一天，筚路蓝缕，峰回路转，我会走上前去，与你并肩同行，甚至对你说：不好意思，先行一步！那时候，你就会知道，这一路繁花如锦，你走在最智慧的途中。
来来来