跳槽是个技术活儿
归根结底，每个人都想拥有更好的生活。这个人生目标对大家都是一样的。
一个人在一个岗位上时间待久了，一是激情减弱、动力不足，得过且过、缺乏斗志，所谓的温水煮青蛙。
二是每个单位的人事结构极为复杂，关系网络密布，即使一个人表现的非常突出，被有所提携，也不能三年两头的变动。
倘若工作个三五年，到也没事。若十年，甚至更久，仍原地踏步、看不到希望，没有焦虑感是不符合实际的。
每个人都有自己的愿景或抱负，都不想在一生中碌碌无为。否则，既对不起自己，也对不起家人。
如今职场有句流行语，叫“要么滚、要不继续干，除此之外，别无选择”。
滚，也就是所谓的跳槽。
或许转身后，人生会大不同。
我有两个师傅，也是领导，我始终认为，他们的成功跳槽经验可供每个人参考。
师傅A是个女的，她跳到我们单位时才32岁，非常年轻，实话说，长的却一般。
当时我们单位急需某一专业技术人员，她被她同学介绍过来，担任副总工程师兼车间主任。
到我们单位后，待遇翻倍，级别为厂领导，这个车间主任到没啥，关键是还挂了个副总工程师，这就了得。
在单位抓了一段时间车间的工作，一年时间不到，升任公司总工程师。
一切，顺风顺水。
关于她跳槽，我们聊过。
她说：“来这个单位之前，在原单位干了10年，领导对他非常好，她辞职都觉得对不起领导”。
我问：“那你为什么辞职？”
她答：“一来原单位待遇太低，二来提拨无望”
师傅B是个男的，到我们单位来的时候也是32岁，皮肤有些黑，成熟、稳重，说一口普通话，看起来非常有风度。
来我们单位前，在一小厂已是总工程师，来了后，先干副厂长，再转为厂长。
两年后，调到集团下面另一公司任总工程师，不到四十岁，已经事业有成。
据说，他来我们单位前已跳过一次槽。
也就是说他在32岁之前已经跳了两次槽。
师傅A和B都是跳槽的成功典范。
他们的跳槽特点是：“快、准、立足实际”
所谓“快”，即是当机立断，不拖泥带水，下定决心，毫不犹豫的走人。
所谓“准”，对下家的情况掌握非常准确，非常谨慎，如同女孩子找夫君一样，避免了以后发生被动局面。
所谓“立足实际”，他们都没有跨专业，都是在自己一直从事的行业里，只是将之前积累的管理、技术经验作为跳槽的资本，这样一来很容易在新单位打开工作局面，赢得支持。虽是跳槽，压力很小。
所谓千里姻缘一线牵。
要跳好槽，必须有个中间人牵线搭桥，当然自己直接联系也未尝不可。
若有中间人牵线，可以在职务、待遇、职业发展规划等方面有个很好的沟通。与中间人有个照应，相互支持。职场之路应该好走。
当然，也有跳槽失败的。
我一个好友，本来在现在单位很有前途，是重点培养对象，可是没经住同学的诱惑，急忙去了另一家单位。
前段时间企业效益不好，减员、降薪。他到是没有被减员，只是待遇下降，而且还不能按时发工资。
因为单位规模小，听说年底将停工、解散。现在因为已经在当地结婚生子，并买了房，不想再跳槽。可是对前途感到渺茫，整天忧郁。
所以说跳槽前，一定要考虑清楚，万不可一时冲动，或没摸清底，就盲目跳槽。
无论如何，人在职场中千万不可满足于现状，若年轻时不拼，等到老了，将后悔莫及，所以该出手时就出手。