记住，永远要坐在前排

　　虽然我们无法改变人生，但是我们可以改变人生观；虽然我们无法改变世界，但是我们可以改变自己；虽然我们无法改变环境，但是我们可以改变心境。

　　坐在前排，向前一步，这是我们人生的态度，是一种积极向上，勇往直前，自信气质的态度。

　　我们每个人都曾幻想过自己在未来的日子，比如：有花不完的钱，不用做劳累的工作，身体健康，周游世界，有一个爱的人也爱自己的人陪伴着。有许许多多的美好理想，但却又觉得很难落地实现。

　　如果你敢于走出自己的舒适区，学会永远坐在前排，那么，我们就离自己的美好理想更进一步了。因为，你采取了实际行动，有了一颗努力向前进取的心。

　　一件事情，你去做了就有百分之五十的几率可能成功，如果不做则是百分之百不会成功。要想有改变，过上你羡慕别人的生活，那你就要不停的突破自己，不停的向前奔跑。从高中走到大学，从大学到职场，是一个人重要的转变期，这个转变可能将定义我们的余生，而这个过程往往是不易的。缺乏实际经验的我们，常常会觉得迷茫，感到不知所措，又或者是过着得过且过的日子。

　　在学生时代，相比于其他的学生，老师更是喜欢在课堂上爱举手发言的学生。在职场中，老板会更喜欢在开会时积极发表意见的员工，不管他说的对与错。

　　坐前排的人会努力让自己发光。上公开课的时候，有人习惯性的选择后排，有人始终喜欢坐在前排，还有人是漫无目的，随意的坐。坐后排的学生觉得要是坐前排就会比较容易引人注目，担心讲师突然叫自己回答问题，回答上了还好，要是没回答上就糗大了。

　　坐在后排，则是更像是“舒适区”，讲师没那么容易注意到自己，可以偶尔的开个小差，走走神，甚至是听困了，昨晚没休息好还可以打个盹，比较随意舒服一点，又或者是说更有“安全感”。

　　参加公司会议时，领导需要员工发言的时候，不知道大你是会踊跃的先发言，还是等所有人都发言完了再敷衍的说几句？

　　我想起我自个初入职场的时候，每一次的会议，不管是大会还是小会，我总是会第一时间选择一个离领导最远，或是一个角落边边上的座位。领导发表完后，常常会叫我们发言，会议上若是没有人主动发言，领导就会从他身边最近的人“下手”。

　　我害怕自己所提出来的意见会得到否定，又或者是我给出方案太普通，没有特点而遭到谩骂，所以就会害怕开会，每次开会都不敢出声，安静的在角落里听其他人说得滔滔不绝。

　　直到有一次，那天开会前我被安排了其他事情，比较晚进入会场，发现之前的座的那些边边角落，都坐满了人，只剩下离领导旁边的一个位置，本想另外拿个凳子坐旁边，可是领导却示意我就坐在他的旁边。

　　一直担心的事情还是发生了，领导看了看我，可能是因为没怎么交流过，他没记得我的名字，直接用手指了指我，让我发言。当时的我有点紧张，就简单的按照自己的思路发表看法，讲完后，领导和大家说我的意见不错，后续深究探讨看看是否可执行方案。

　　坐在前排让自己更有勇气。从那次开会后，我没有再选择坐在边边角落，而是尽量选择座在前排。因为这样会议上不再提心吊胆，而是让我感到无所畏惧，更显得坦坦荡荡。坐在前排让自己更加积极向上。积极的在会议上发表让我更有参与感，让你聚焦于当下，主动积极也让领导和同事的更加欣赏你，让老板觉得你更有价值。鼓励与批评都会有，但这些都是让我们前进的动力和方向。

　　倘若一直都是躲在角落里，闷声不响，遇到事情总是说“我不行”，“我不能”，“我不会”。不愿意去突破和改变，在职场上就会觉得温水煮青蛙，人也就会变得懈怠，没有工作激情。

　　记住，要永远坐在前排。不要惧怕失败，而是勇敢的去尝试，迎接挑战。不要害怕事情繁杂，而是更愿意的担当更多的职责，事情做的多了，积极主动多了，责任感也会越来越强，还会挖掘和释放自己的潜能。