凌晨3点的面试

　　王永庆是台塑集团的掌门人，有一年，他打算招聘一位门经理，一名从海外留学回来的年轻博士前来应聘。没想到， 王永庆连简历都没看一眼便对他说：。明天凌晨3点，你到我家里去进行考试吧。

　　第二天凌晨3点，年轻人准时来到王永庆家门前，按了半天门铃却没有人出来开门一直等到早上8点，王永庆才开门让他进去。

　　王永庆问：“你会写字吗?”年轻人认真地点了点头。王永庆拿出纸笔，让年轻人在纸上写一个“大”字。年轻人一丝不苟地按要求做了。写完后，他礼貌她问王永庆：“请问董事长，需要做别的什么事情吗?”王永庆爽快地回答道：“没有了。”让年轻人回家等通知 。

　　第二天，年轻人就接到了塑胶集团人事部打来的电话， 通知他当天去公司报到。年轻人去后，王永庆拉着他对手下的员工说：“这个看起来不起眼的年轻人就是我要招聘的人才。 ”

　　看到大家一副不解的样子，王永庆解释道：。我故意让他凌晨3点去我家，他很守时地做到了；接着我又考验他的忍耐力，他能在外面站上足足5个小时而且不发牢骚，说明他有很好的修养；最后我让他 写一个5岁小孩都会写的“大”字，而他作为一名留洋博士，还是认认真真地写完。我最看重的就是他不像有些“海归”那样眼高手低，大事一件不会办，小事一件也不想干。什么是我们需要的人才?这样一个既能吃苦又不计较的年轻人，正是我们需要的人才。"

　　-------摘自《演讲与口才》