职场上，最招人烦的三种巨婴
她在公司实习时，觉得同事很冷漠。比如同事去吃饭没有喊她、让她去取奶茶，却没有帮她点一份……
这些事都令她感到委屈不已。
她认为，同事之间一起吃饭和一起上厕所是理所当然的事；同事们举办下午茶会时，也应该主动去邀请她；同事之间聊明星八卦时，也应该主动拉上她一起聊。
她说，自己被同事们忽视了。
其实，职场上类似的事情比比皆是，毕竟职场是工作的地方，而不是专门联络感情的地方。
很多时候，不是同事刻意冷漠，而是各自有各自的工作，根本无暇关心别人的心理活动。
如果我们不能锻炼出一颗强大的内心，遇事不去反思总结，而只是抱怨和委屈，就很可能会成为一名职场巨婴。
职场中，最令人害怕的，就是下面三种职场巨婴。
有一种人，最喜欢做的事，就是自己什么都不做，张口就向别人求助。
明明可以在网上随便搜索到的问题，但偏要问你；毫无责任心，自己分内的任务，却以“我不会”为借口，将任务推给别人或理直气壮地向别人索要劳动成果。
小刘最近带了一个小姑娘实习生，看着为人乖巧，十分讨喜，每次有问题都会积极发问。
刚开始，同事们都十分喜欢这个小姑娘的，有些小事也都愿意帮忙指导一下，但时间一长，众人却开始觉得不对劲。
有一次，小刘让她整理一些图片，其中一些图片需要去除水印。任务刚分配完没多久，小姑娘就跑过来问图片水印怎么去除。
小刘心善，耐心地教完了她后，还告诉她这些事情比较简单，可以先上网搜一下解决方法。
过了一会儿，小姑娘给他发送整理完的图片。微信上接连不断地弹出一张又一张图片，打断了小刘的工作。
等到图片终于都发送完后，小刘问她：“你不会把图片全都打包压缩了再发给我么？”
小姑娘理直气壮地回复：“你没教过我怎么压缩打包啊！”
然后又加一句，“图片都已经发过去了，老师就直接打包了吧。”
有时候，小刘给她布置一个任务，她就撒着娇说：“这个好麻烦我不会，你交给其他人做嘛。”要不就是“师父，今天我有事，下次我再做吧”，类似的事情还有许多。
在我看来，这个小姑娘就是典型的职场伸手党。
如果什么事情都需要问人，搜索引擎是干什么用的？如果什么事情都要别人帮你做，那又有什么理由留着你？
每个人都有自己的事情要忙，如果别人把你的工作都做了，那你离下岗也不远了。
还有一种人，在职场上就像一个闷葫芦。
这种类型的人，有什么要求都不说，有什么意见也不提，遇到事情后只会憋在心里，担心说错话或做错事。
就像上文的漫画里的女生，抱怨同事去吃饭时没有叫她，点奶茶时没有她的份，聊粉的新偶像时也没有带上她。
吃饭没有喊你，你可以提前跟旁边的同事友好地打声招呼，让她吃饭时记得叫上你；点奶茶时没有你的份，你可以自己点奶茶并邀请同事一起拼单；同事在聊粉的新偶像时，你也可以主动加入话题。
你没有提，别人也不知道，更不会去主动关心。或许当你主动一次，你就会发现，也许同事间的距离也并没有你想的那么遥远。
你不能永远等着别人来主动接近你，要想快速缩进你与别人之间的距离，最好的办法就是，你在你们之间主动跨一步。
在职场上，闷不吭声并不能发大财，你的诉求，只有表达出来才能被别人知晓。
明明是正常的工作上的交流，提出意见或建议，他们却理解成是对他的人身攻击。稍微提出一点严格的要求，他就认为是在针对他，心灵脆弱，一碰就碎。
公司之前进来一个新人小姑娘，工作没做好被领导批评，出了领导办公室就趴在座位上哭。
中午加班，错过了饭点，等大家吃了饭回来时，就又发现她在那里抹眼泪。
每次哭了，她都要同事安慰许久，如果没人安慰，她能放着工作哭上更久。
其实，她的领导只是就事论事地指出她工作上的问题，她却觉得领导刻意针对她。
后来，这位姑娘因为每次被批评后，都只顾着委屈，不会总结经验，同样的错误一错再错，最终被劝退。
职场不比校园，不会像一座象牙塔呵护你，也不会像家庭一样成为你的港湾。
职场是奋斗的地方。在这里，你也许会遭受冷眼、委屈和批评，这些都会让你痛苦。
如果你不能将成长过程中的阵痛内化为自己的食粮，那么也将难以独当一面。
请打碎自己的玻璃心，不要害怕职场上的批评。
刚毕业的安迪成为了时尚女魔头米兰达的下属，米兰达对工作一丝不苟的要求使安迪感觉自己受到了职场霸凌。
她向设计师道格倾诉，道格却对她说：“辞职好了。我可以在五分钟内找到一位非常想要这份工作的女孩顶替你。你根本没有努力。”
安迪自认为的努力，其实只是抱怨。她没有使出自己的全力，在被严格的上司批评时，却对他人说不是自己不努力，只是上司讨厌自己。
在这里，不会有人轻易包容你的错误，我们能做到的，就是尽最大的力少犯错误。
努力吧，至少别让自己成为别人眼中的职场巨婴。