官场短篇：结局

　　内容来源：孙长坤，图文综合自网络

　　王局长和赵局长是我们审计局的两位副局长，他们经常带领审计小组到其他单位开展工作。

　　王局长硕士学历，属于学者型官员，两袖清风，一尘不染。

　　对审计中出现的问题，王局长一般会先向审计对象委婉恳切地提出，要求不折不扣地限期整改。如果对方不愿配合，他就三番五次不厌其烦地催促，提出严厉警告，并以通报全市相威胁，不达目的绝不罢休，同时对审计对象送来的大小“意思”一概严词拒绝。这让审计对象不胜其烦，却又无可奈何。

　　李局长学历不高，从基层一步步提拔上来，他对查出的问题不依不饶，经常对审计对象单位的领导大发雷霆，横加指责，但只要收到对方无论大小的“意思”就不再纠缠，匆匆写出让被审计对象满意的审计报告打道回府。

　　时间一长，人们熟悉了李局长的工作“特点”，审计组刚开始运作，便早早地将大小“意思”送过去，必能很快从李局长这里顺利过关。这样既缩短了接待时间，又节省了开支。

　　年底，市委组织部综合各服务对象的意见，便将王局长调离了审计岗位；李局长因为服务对象满意业绩突出受到表彰。

　　组织部门给出的理由是，王局长的沟通能力较差，不善于与审计对象合作，不适合做行政工作；李局长的工作作风泼辣，敢于“碰硬”，铁面无私，受到审计对象的一致好评。

　　一个连糖衣炮弹都能对付的人，令人敬畏。但是在潜规则业已存在的前提下，不遵守规则，就会被视为另类，犯众怒遭打击，终究逃脱不了被淘汰的结局，这难道是自然选择和适者生存的规律？

　　这样的结局，哪儿跟哪儿啊？