如果公司有星座，你所在的公司会是什么星座呢？
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作者/查理 编辑/玫瑰 图片/花瓣网越来越多的人开始谈论星座，甚至有的公司都开始用星座法则招聘员工。但你有没有想过，公司有自己的星座吗？不同星座的公司会有什么不同的个性吗？
当然，我们这里说的都是太阳星座，也就是公司成立时太阳所在的星座位置（回归黄道星座）。查一下你家公司的成立或者注册时间，然后对应一下12星座公司的特质，也许会有新发现。
太阳落白羊座的公司
白羊座的公司喜欢挑战其它公司不敢的业务，总希望成为某个行业的开路先锋。在一些看似不可能的业务领域中成功开拓市场是公司最欢欣鼓舞的时刻。
公司充满了竞争意识，也许很强调狼性特质，这很大程度上受到公司创始人或者领导团队的影响，他们勇敢、强大也容易急躁，有时候甚至会亲自到业务前线冲锋陷阵。
白羊座公司的成功秘诀在于有没有找到对的市场来施展自己的无畏精神。如果找对了，那便是一片崭新的天地，如果找错了，就很可能万劫不复。过去7年中，白羊座的公司可能经历过巨大的激荡和变革，遇到过许多措手不及的市场革新。接下来3年中，也许公司可以思考如何才能更稳定地发展。
太阳落金牛座的公司
金牛座的公司擅长实业，做看得见摸得着的产品，且追求稳定品质。这样的特质也许会在消费品、装备制造等行业中大展身手。当公司开始具备较强的变现能力且业务变得逐步稳定时，是金牛座公司最舒服的时期。同时，公司也会注重成本控制和供应链，力图把每一分钱都花在刀刃上。
公司的这些特点也许是受到创始人和领导团队的影响，他们自己非常注重生活品质，在购买时也会对性价比比较关注，一看到东西就知道值多少钱。
金牛座公司的成功秘诀在于有没有找到最擅长做的产品，只要找到它，公司就有能力花最少的钱做出最优质的产品。否则，公司可能一直止步不前。
太阳落双子座的公司
双子座的公司也许热衷于贸易、中介、培训、新闻、交通运输等各个行业，因为当公司成为沟通的桥梁时，就是这家公司最有成就感的时刻。贸易和中介是买卖双方的信息沟通，培训是学员和老师的信息沟通，新闻本身就是一种信息沟通。同时，公司会更关注沟通过程是否通畅无阻，并用灵活的方式回避障碍，就像波遇到障碍物会通过衍射继续传播一样。
公司的这些特点也许是受到创始人和领导团队的影响，他们很聪明，对于信息极为敏锐，特别是新鲜而又有价值的信息。他们也很爱和人分享新鲜资讯，也喜欢四处溜达。
双子座公司的成功秘诀在于有没有找到信息不对称的那条路径，无论是区域间商品价格不对称、买卖双方的信息不对称还是某条线路两端不对称，双子座公司都有能力以最快速度建立桥梁，并从中获得收益。否则，公司会在信息的洪流中迷失方向，这也很可能是过去5年中双子座公司所体验到的经历。
太阳落巨蟹座的公司
巨蟹座的公司在乎家园、情感等有温度的事物，公司会希望创造一种能让客户觉得有安全感的产品或服务。公司很喜欢关怀客户，甚至可能把自己打造成大家长的形象。当公司有足够能力滋养和照顾客户，并且客户也开始熟悉公司品牌并开始依赖它时，是公司最具成就感的时刻。
这些特点与创始人和领导团队的影响有关，他们或许对粮食蔬菜的安全问题很感兴趣，也对房地产市场颇有见解。他们可能在公司呆了很长时间，有时很情绪化、念旧，习惯于把员工当小孩一样保护。
巨蟹座公司的成功秘诀在于有没有打造一块完全属于自己的地盘，这地盘可能是一块地、一片区域或者一片市场。在有安全感的状态下，公司才能发展出自己创造安全的能力。不然，公司会变得对外部市场刺激过度敏感而从失控，这可能也是很多巨蟹座的公司过去7年曾体验到的经历。
太阳落狮子座的公司
狮子座的公司颇有创造力，有时甚至很戏剧化，公司希望通过这种方式保持公众对其的注意力。公司也许很擅长上头条，把自身打造成行业领导者，或者制造公众热议的话题。当成功登上行业排名榜首，获得真正的行业领袖殊荣时，是公司最有存在感的时刻。
这些特点与创始人和领导团队的影响有关，他们或许本身就有颇多的头衔，即使不是行业协会的带头人也是公众人物，他们擅长发挥自身的影响力为公司带来名声和荣誉，也深知如何才能吸引公众的视线。他们希望自己总是站在公司的舞台中心，更希望公司能够站在社会的舞台中心，他们自己就可以代表这家公司。
狮子座公司的成功秘诀是，有没有在合适的时间找到一片合适的舞台来展示自己，当所有的聚光灯都打在自己身上时，有没有足够分量的公司实力和业绩支撑。不然，市场同行只会像看笑话一样看台上的这位小丑。
太阳落处女座的公司
处女座的公司通常是以技术为核心的公司，公司以某种独特的技术安身立命，并擅长不断优化和改善相关技术。公司也许有不少发明专利，并以行业解决方案专家的形象出现在市场。当公司的技术能力越来越强，解决的问题越来越大时，这家公司会变得越来越兴奋。
这些特点与创始人和领导团队的特质是分不开的，他们或许本身就是技术大牛，或在某领域是专家，拥有一技之长，但他们对很容易会吹毛求疵，对每项产品或服务都要亲身试验并一改再改才放心投放市场，深怕不够完美。
处女座公司的成功秘诀是找到客户关心的真正问题。只要问题找对了，公司有能力提供最有效的方法将其解决。反之，若那个问题是不真实的，甚至不存在的，那么公司再努力再辛苦都是徒劳，甚至会陷入自我怀疑的境地。过去6年，也许很多处女座公司已经有过类似的迷茫期了。
太阳落天秤座的公司
天秤座的公司通常在市场善于掌握平衡，无论与上游供应商还是下游客户都能够保持良好的合作关系。公司业务大多依靠良好的关系而逐步发展，甚至有时还能帮助合作方解决他们的内部冲突问题。当公司的关系网络越来越庞大时，公司会变得越来越有活力。
这些特点与创始人和领导团队的特质是分不开的，他们本身就是长袖善舞魅力四射的儒商，人脉众广擅长处理各类关系。他们相信以和为贵，会为了和谐而去调解各方矛盾。
天秤座公司的成功秘诀就是把精力花在最有效率的合作关系上，如此公司便能够获得最大的利益。反之，若把精力不分重点地放在无效或者低效关系上，花再多精力可能也是徒劳，毕竟一家公司无法让所有的人都喜欢。未来3年也许公司会反复遇到如此处境。
太阳落天蝎座的公司
天蝎座的公司一般很神秘，大多有丰厚的资源，无论是物质、人力、技术或者政治资源。公司极为擅长整合这些资源，并将之转化为业务收入来源。公司很熟悉行业内的潜规则，并对风险极为敏锐，甚至以对风险的定价能力而著称。天蝎座企业最有成就感的时刻，就是承担了竞争对手所无法承受之风险，并因此获取了超额利润。
这些特点与创始人和领导团队的素养密不可分，他们自身也许就极具洞察力，能够对市场未来的走向做出精准的直觉判断，他们也享受刀口舔血的极致快感。他们也许非常熟悉资本市场，是资本运作的高手，深谙市场的运作规律。
天蝎座公司的成功秘诀是，认清公司承担风险的能力。只要存活着，天蝎座的企业只要抓住一次机会，就可能东山再起。但如果高估了自身抗风险的能力，就容易被无尽的贪婪和欲望控制，人心不足蛇吞象，最终走向自我毁灭。2017年10月到2018年11月或许特别需要注意这样的风险。
太阳落射手座的公司
射手座的公司经常拥有远大的理想，愿意展示其经营哲学和理念，甚至可能伴随着一段激励人心的企业创始故事。公司很擅长用这些理想感染市场，并获得用户的精神认同。当公司的励志故事和广告深入人心，并且其客户也开始参与宣扬其远大理想时，就是公司最具激动人心的时刻。
这些特点很可能是受到创始人和领导团队的乐观品质影响，因为他们本人就有坚定的信念，比如要将企业打造成百年老店或者要创造中国人自己的XXX。他们也许是最忠实的信徒，也可能是民族主义者，为打造一个有影响力的品牌满腔热血。
射手座公司的成功秘诀是，明白理想和现实的差距。公司的影响力和感召力在短期内可以靠喊口号打广告树立起来，如果公司能够高效地建设企业的核心竞争力，那么口号和广告将有公司实力背书。反之，则口号和广告将变得空洞无力，激励人心的创始故事仅仅变成一段传说而已。从2015年10月至今，也许很多射手座公司已经体验到类似的经历了。
太阳落摩羯座的公司
摩羯座的公司历来最有抱负。为了获得终极的成功，公司可以长期隐忍和坚持。在逆境中成长对这样的公司是一种常态。公司的成就感来自于经过长期努力而获得的坚持成果，并达到一般公司不可企及的高度，这是一种战胜时间之后的成就。相应的，公司的产品和服务经过岁月磨砺之后通常都极为靠谱，获得客户的高分评价亦是常态。
这些特点很大程度上是来源于企业创始人或者领导团队的责任意识，他们本人也许就是国家干部或者行业权威，因某种使命感而创立企业，并做了详细的长远规划。他们善于克制、保持冷静并严于律己，曾在逆境中靠自己努力获得巨大成果。他们把自己的品质带给了这家公司。
摩羯座公司的成功秘诀在于，能够找到企业的使命感和长远的终极目标。如找到，公司则能够凭借“忍者神龟”的精神长期艰苦奋斗，并赢得持久战的胜利。反之，则公司会找不到坚持的意义，在寒冬中逐渐凋零。未来3年，也许是摩羯座公司的天下。
太阳落水瓶座的公司
水瓶座的公司通常重视创新和科学实验，可能开展比较前沿领域的业务。在公司的早期阶段，这些公司很古怪，大众一般看不懂这家公司在干什么。直到公司的试验结果革新了业界原有的理论体系或者打破了行业规则，并引起市场的惊叹。
水瓶座公司的最大成就感来源也是在此时。公司产品和服务的迭代速度可能非常快，客户可能会抱怨产品更新换代让客户都跟不上节奏，其实客户暗中成为了公司的试验小白鼠，是公司用来试验数据和收集数据的载体。但那些喜欢革命性产品的用户特别喜欢这样的公司，因为这家公司超酷。
也许公司的创始人或领导团队本就是极客，喜欢倒腾新鲜刺激的玩意儿，他们上班时间不固定，穿着古怪，脑洞很大，说话让人摸不清思路。水瓶座公司的成功秘诀在于，能否坚持走小众路线，并创造最刺激的产品和服务革新市场。反之，如果公司开始变得大众化，也许存活没有问题，但公司会变得空洞而乏味，失去存在的意义。
太阳落双鱼座的公司
可能很少有别的公司像双鱼座公司那么有耐心了，而且这样的公司看上去似乎一点效率都没有。在公司早期发展阶段，公司内部可能孕育了很多想法，但公司里没有人决策应该做具体什么，可能一切都很混乱，甚至整个公司都随波逐流。
渐渐地，很多不成熟的想法慢慢退去，剩下一两项所有人都觉得可能有希望并且由使命感的工作。当大家一拥而上将业务开展起来后，所有人惊奇地发现，所在市场出现了爆发式的增长，他们的工作得到了巨大的回馈。而在另一些时期，公司又发现再努力也是白搭，所有的工作都抵挡不住市场和公司的衰退。于是，这家公司开始明白行业周期是不可抵挡地的，在某些周期中企业做不了太多事情，唯有顺从趋势才是正道。
这样的周期性规律也许同样发生在企业创始人或者领导团队的个人成长经历中，人的经历和公司的经历融合在了一起。
那么，双鱼座企业成功的关键似乎在于老天是否保佑了吗？不然。能否对市场的波动起伏保持足够的敏感度，并以平和的心态面对不可控的周期发展，才是双鱼座企业的成功秘诀。
以上所描述的情况和真实的企业特质也许完全匹配，也许风马牛不相及。毕竟我们只描述了企业的太阳星座部分。学占星学的朋友都知道，除此以外还有月亮、水星、金星、火星、木星、土星乃至天王星、海王星、冥王星，以及星体的相位、宫位和星体的庙、旺、落、陷状态等丰富内容，都会带来截然不同的企业特质。
这些有趣的观察有什么用呢？
这些有趣的观察对我们有什么用呢？
有可能一点用都没有，但也有可能，有一天，当你在难以抉择自己留在原公司还是去往新公司时，用星座的视角来看看两家公司的特性，用它来帮助你做出更明智的决定。或许有一天，当你决定投资某公司时，可以看看这家公司的星座，用它来帮助你了解更多的隐藏讯息。或者有一天，你与正在创业的朋友一起吃饭，谈话间你聊起他们公司的星座，并站在星座视角提了几条建议，而后彻底改变了他的创业方式。
谁知道呢？
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查理
全职占星师
若道2016届核心课程学员
10年跨国管理咨询工作经验
微信公众号：缩影占星造物所
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