咀嚼青年干部的“为”“味”“位”

　　前不久，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出：“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”对于青年干部来说，其成长的关键路径，就是实干与作为，把握好“有为”“有味”与“有位”的辩证法，想为、敢为、善为。

　　担当进取作“为”。干事创业容不得慵懒懈怠，改革创新容不下“为官不为”。青年干部要立志有为，“有为”才“有味”，“有味”才“有位”。一是想为。***同志指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”新时代的青年干部，做的是“头脑里搞建设”的工作，必须时刻激化内生动力，做担当进取的“想为式干部”。二是敢为。要用铁一般的担当书写忠诚，敢于“涉险滩”、啃“硬骨头”，特别是面对当前的脱贫攻坚工作，决不能打退堂鼓，决不能视而不见、听而不闻、置之不理，要有敢于亮剑的勇气，敢于碰硬的胆识，矢志不渝追求，义无反顾实践。三是善为。新时代，新工作，要求有新方法，青年干部必须手握“几把刷子”，会舞“十八般兵器”，善做“隐形工作”，凝心聚力，奋勇争先，汇聚起“唤起工农千百万，同心干”的强大力量。

　　砥砺奋斗品“味”。“艰难困苦，玉汝于成。”青年干部要树立砥砺奋进的实干精神，进而有独当一面的“味”。一有地气土味。群众说，脚上不沾土，不是好干部。作为年轻干部，要多接“地气”，深入群众中间，了解基层实际，多走乡间小道，常蹲田间地头；要会讲“土话”，多接“民气”，让群众倍感可亲，成为群众的贴心人，如此，群众才会认可你、接纳你、支持你、拥护你。二有民生甜味。年轻干部要做好老百姓政策的“宣讲员”，要当好老百姓办事的“协调员”，干好老百姓实惠的“快递员”，涵养为民办事情怀，让大多数群众满意，尤其是帮助农村特困家庭办实事，这不是几句话，更不是简单地“走读”，而是要时刻把群众的小事当成自己的大事，多点民生甜味。三有自省辣味。批评之难，根源在得失。批评上级，怕影响前程，批评同级，怕关系难处，这种只顾得失，不顾公正与大局的现象严重扭曲了年轻干部的价值观。年轻干部要辣味十足“自省”，正确看待吃亏，吃了物质的“亏”，却收获了精神的“福”，丢失了个人得失的“小账”，却成就了人民福祉的“大帐”。

　　炉火纯青有“位”。“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今来，大多数领导干部都是从基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。一是定位。准确定位，吃苦才能吃香，定位就是要明确自己所处的岗位，岗位就是展示才华的舞台、成长进步的阶梯、实现价值的载体，对于青年干部来说，要倍加珍惜组织给予的岗位，定好自己的位置，做到不越岗位，在艰苦历练中成长成才，在干事创业中成就成功。二是站位。政治站位高不高，是检验一个干部是否成熟的首要标准。年轻干部要不断提高政治站位，保持政治上清醒坚定，站得更高、看得更远；确保政治忠诚，树牢“四个意识”；保持政治定力，坚定“四个自信”；提升政治能力，善于从政治上观察和处理问题，始终做政治上的明白人。三是方位。青年干部要增强自身涵养，树立“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想；要明确人生方向，根据自己的专业、特长及性格特点，找准自身方位，并矢志不渝、尽心竭力地朝着目标努力奋斗。

　　“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”展望未来，青年将顺应历史潮流，成为社会主义建设的接班人。青年干部只有强化学习，厚重知识，实现大有可为、大有作为，如此才能涵养担当之“味”，才能匹配实干之“位”。