生育率跌至最低，韩国真的要从地球上消失了！那中国呢？
2006年，牛津大学人口学教授大卫·科尔曼曾预言：“韩国将成为第一个因人口减少而从地球上消失的国家。”
8月末，韩国统计厅曾发布《2018年出生统计》，其中声明：2018年韩国的总生育率仅为0.98，这意味着平均一名女性终生生产不到1名子女。
而11月27日彭博社发布一篇报道，声明：韩国再破世界最低出生率记录。7月至9月间，韩国生育率降至0.88。
看这情况，韩国似乎真的要消失啦！
SOS！我们的孩子不够了
一般而言，想要维持人口总数，总生育率至少需要达到2.2，这就是说一对夫妻应该至少生育两个子女。
出生率连续下跌42个月，专家甚至预测，到本世纪末，韩国的总人口将减至目前的一半，韩国陷入了人口危机，专家、政府为此愁白了头。
“请为国家生个孩子吧！”这话虽为戏言，却也真实的表达出了韩国政府近年来急迫的心情。
生育率问题难以改善，而现实中却有越来越多的年轻人表示：我们不想生孩子。
12月4日，韩国人口保健福利协会公布的调查显示，在韩国20多岁的未婚男女中，近六成的人都表示不想生孩子。
“韩国的孩子不够了”，CNN如此惊呼。
事实上，不仅是韩国，整个世界都在陷入了人口危机。
根据2019年公布的世界人口综述显示：世界总和生育率约为2.4，而这个比率约为1950年的一半。
世界上人口最多的中国生育率仅为1.46，与中韩比邻的日本仅为1.42。欧美发达国家出生率也不尽理想，法国1.973，美国1.886，英国1.871，德国1.47……
人口危机成为世界性的大难题，面对这个严峻的挑战，世界上的任何一个国家都不可等闲视之。
谁能想到，就在不久前，中国还在严格控制人口增长，而不过这短短的时间，总和生育率已经触及了1.5的警戒线。
2015年，中国全面开放二胎政策，初时，众人皆以为我国将会迎来新一轮的生育高峰，立刻化解人口结构风险和人口危机。
然而，现实与幻想就像海的两岸，虽然可以互相看见对方，却不可步行到对岸。
2016年，人口出生率如预期一般出现了短暂的增长，但2017年出生人口却减少了63万，到了2018年更是创了1949年以来，除了1960-1961年自然灾害时期外的新低。
整个世界都在发出了呼救：我们的孩子不够了。
不增反降的出生率
为了应对人口危机，世界各国都在做出自己的努力，作为世界上生育率最低的韩国自然也不例外。
去年生子的韩籍演员秋瓷炫，就坚持回国产子，而原因就是因为韩国有很多的生育福利。
新世纪以来，韩国政府为了激励生育不断加码政策。韩国《中央日报》统计称，自2006年以来，政府颁发的生育奖励政策过百项。而近三年，韩国政府为了激励生育，投入了117万亿韩元。
从怀孕到产后第一年，政府直接为父母提供补助紧贴，如首尔每个月为养育5岁以下儿童的父母提供88美元补贴；
为了方便照顾孩子，整个社会缩短工作时间，从每周68h减至52h，并且允许8岁以下孩子的父母可以每天少工作一小时；
儿童游乐园、托儿中心等也投入补贴资金，使其提供更低廉的服务；
像首尔这样的大城市，在餐厅、咖啡馆大力设置孩子玩耍的空间，让父母能够点一杯饮料，就可以让孩子玩一天，减轻看顾孩子的压力；
还有带孩子家庭免费停车、孩子小学入学前免医疗费、增加单亲家庭的支持……
甚至还有一些地方嫌中央政府的政策优惠来的不够直接，纷纷往上加码。如全罗南道海南郡，悬赏生第一胎直接奖励300万韩元，生第三胎开始全额支付医保费用，第四胎奖励750万韩元。
韩国确实为生育率做出了很多的努力，但显然，这些措施并没有立刻见效。
花费数百万亿韩元，出台了方方面面的福利政策，为什么还是拦不住生育率的下滑？
韩媒的一句话道出了真相，“政府的补贴无法让女性相信生孩子是个快乐的选择。”
为什么女人不愿意生育了？
有人总结说，“对于女性来说，高付出+低地位=不愿生；对于家庭来说，高投入+低回报=不敢生；对都市年轻人来说，高压力+低意义=不向往生。”
简单来说就是房价高、就业压力大、职场竞争激烈、职场女性歧视、工作时间长、抚养孩子成本高等等，归纳起来就是“生不起”：就算生得起也养不起，就算养得起也学不起，就算学得起也娶不起，就算娶得起也生不起……
像韩国，虽然政府给予了花样繁多的补助、福利，但对现实来说，杯水车薪，远远不够。
有人计算，在韩国养一个孩子，从出生到大学22年，一个家庭需要花费3亿890万韩元，平均算下来大约是1400万韩元（约为8.6万人民币），而韩国就业压力极大，1名公司正式员工，年薪约为4100万韩元。
而韩国政府在10年间花出100万亿韩元，这笔钱每年摊到每个孩子头上的简直就是毛毛雨，问题根本没有任何解决。
另外，就业压力和职场歧视也让很多的年轻人，尤其是女性不敢生育。
周所周知，韩国是一个加班大国，此前每周68小时工作时间，算下来一周工作6天，平均每天也要11.3h，就算减至52小时，一天也差不多9小时，这还是法定时间，实际上，你见过几个公司按法定时间下班了。所以孩子生下来根本没有时间看顾。
有人说，政府推出了全天免费寄养孩子的托儿中心。可长时间把孩子托管，自己根本没有时间陪伴孩子，为什么还要生出来呢？父母长期不在，孩子会不会发生意外或者受到伤害？这样和留守儿童一样长期见不到父母，孩子心理健康能保证吗？
这种情况对于女性来说，更加残酷。
首先带薪产假，就业压力大，让很多女性根本不敢休息，因为担心离开公司太久，回来就没有位置了。
其次，女性对孩子更难以割舍，而开职场意味着男方一个人的收入要养三个人，男女方经济压力都会变大，且《82年生的金智英》里为我们展示了家庭主妇的生活，又忙又累，还要受到各方面的歧视，“每天无所事事”、“花丈夫的钱”，明明牺牲良多，甚至失去自我，也得不到尊重；
如果不离开职场，则会受到职场歧视，这一点受传统上的“相夫教子”观念影响，韩国尤为严重，身体尚未恢复，忍痛聪聪回来上班，却常听到各种议论，“那么大年纪了，都两个孩子了，还回来干嘛”，身心都遭受巨大的折磨。
除此之外，韩国严重的大男子主义我们也常听到，家庭暴力的频发、家庭劳动缺乏，女性不堪重负，婚都不想结，更不用说生育了。
而上面这些问题，不只是韩国，像中国、日本等世界上的其他国家也都存在，激烈地社会竞争，一人独存尚难，更枉谈成家生子。
女德教育增加生育率？呵呵
有人说，生育率低，就是因为女人地位高了，“女权主义搞得女人不生孩子”。看看古代，女人地位极低，生育能力就是女人的价值体现和生活保障，为了“母凭子贵”，稳固自己的地位，她们都想尽办法生孩子。
这种把女人当生育工具，认为女人除了生育其他价值不值一提的想法，简直愚昧。
说这种话的人，可曾想过“母凭子贵”首先那个男人“贵”，你“贵”吗？
你只看到古代有钱有权的人，三妻四妾，可曾知道没钱没势的，有多少人一生没有妻儿。
且古代技术不到位，基本不存在流产的问题，大家虽然更喜欢儿子，但男女都会生下来，而现在科技技术发达，人为干扰下，本来就不平衡的性别比例又会出现什么结果？
我想大概用不了多少年，女性就会寥寥无几，那时候只怕灭亡更快。
再则，随着女性地位提高，她们接受了更多的教育，实现自我价值的方式也变得更多，比如：工作。
女性的价值已经不像过去那样仅仅被限定在“母凭子贵”的圈套中，有知识、有思想的女性，再想让她们愚昧的一直生活在圈套中何其难。
而由于工作和生活产生冲突，生育意愿下降，这也是目前全世界都面临的问题。
所以，生育率低不仅是女性的问题，而是整个社会制度的缺陷。女性权利如果得到了保障，生育意愿自然就提高了。
如何增加生育率？
世界各国生育率纷纷跳水，“人口危机”成为各国共同面临的问题，这种时候，北欧的出生率却在一路上扬，他们的成功足以成为案例。
以芬兰为例，抚养孩子的母亲会受到所有人的尊重。
“天大地大，妈妈最大”这种观念，深入每个芬兰人的心中，是所有芬兰人的共识。
在芬兰，不管是孕妇还是带孩子的妈妈，她们可以乘坐任何交通工具而不需要排队，并且只要带着宝宝，她们也不需要付钱。
在芬兰整个社会的一切都在向孩子倾斜。
孩子出生，每个芬兰父母可以领到政府配置的“百宝箱”，里面包含了一个婴儿所需的全部用品，大大缓解了养儿难，养不起的问题。
孩子上学，全部提供免费的午餐。
孩子成长，国家提供各种免费开放的博物馆和艺术馆，方便妈妈带孩子参观，培养孩子天赋和美感。
听说过这样一个故事：德国隆德大学迎新会上，法学院院长一边给我们致辞，一边喜滋滋地宣布他马上要去休产假了，时间还特别长，因为他的妻子在欧洲议会工作，公务比他还繁忙。
这样的事情在我们看来简直闻所未闻，但对于北欧男女来说确实司空见惯。
在北欧，男性育儿参与度也极高，生养、教育孩子再也不是女人自己的事情，男人休育儿假成为俗常，反而不休育儿假的男人还显得有些“异类”。
这样做有什么好处呢？一方面延长女性育儿假，会增加女性的职场歧视，男女都休，这方面的问题可以得到解决。另一方面，休假在家照顾孩子真的不是休息，一点儿也不轻松，增加男性参与度，也可以让双方更能相互理解，家庭更和谐了。
这些福利，每一点都从实际出发，实实在在的解决问题，而不像韩国一样，表面好看，实际上却完全没有解决问题。
生育率低的问题，不只限于中日韩等亚洲国家，它已经像瘟疫一样渐渐在全球蔓延，如何更好地应对，不该局限在一国一地，取长补短，互相借鉴，人类文明才能更长远地延续。
“请为国家生个孩子吧！”
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