8个月孕妇倾诉：我的不幸，从生孩子开始……
挺着肚子干了八个月后，在一个惊觉探出身子也看不见脚尖的早上，小玫终于下定决定给HR发送了那封在草稿箱里躺了一个月的请假条。
当然，班还是要去上的。
在车子里扶着肚子，随着车流缓缓地前行的时候，小玫看着窗外的车水马龙默默地想：
总算是熬到可以请产假了，这周把手上的事情收下尾，剩下的交代给新来的实习生，就可以安安心心地回家歇着了。
准点下班的话，正好能去那家肖想了很久的粤菜馆，再逛一逛婴幼儿用品店，都说网上买的终归不如线下的。
想到自己即将出生的孩子，和终于不用看到婆婆欲言又止的脸，小玫的脸上不禁泛起了一丝笑意。
她就带着这抹笑意一路到了公司。
公司里还是一派熟悉的忙碌，但在这里干了七年的小玫知道，不过是空忙罢了。
现在私企都流行狼性文化，不管有事没事，反正看起来一定要有事。
实习生小高应该是早就来了，正眼神迷离的盯着电脑屏幕，一看就是没睡醒；
程经理躲在办公桌的两个电脑屏后面，雷打不动的喝她的养颜冲剂，蓝盈盈的，小玫总觉得看着怪瘆人的；
对桌的王姐一边翻看着资料，一边偷偷地啃着包子，看见她来了，朝HR办公室的方向努了努嘴。
小玫心头一跳，她知道，这一天还是来了。
她带过一个硕士实习生，人聪明也能干，小玫有心要留她，可惜试用期内怀了孕，公司光明正大的劝退，她也干脆利落的走了，算是相安无事。
后来隔壁组的一个刚来一两年的小姑娘怀孕了，反应大，不停地请假，老板的脸色就不好看了。
毕竟项目提成均分，活却都是别人在做，最后小姑娘被排挤的受不了，主动辞了职。
作为三期员工，自然要霸着位置挺到最后一刻，再拿着丰厚的补贴从容寻找下家。
先是经理找她谈话，假惺惺的祝贺了她造人成功，马上就开始旁敲侧击问她身体如何，工作量是不是太大。
果然，在小玫表示了她身强体壮足以负担工作后，经理话锋一转，开始强调起小玫对公司的重要性，又暗示她公司接下来要有大的格局变动。
言下之意，就是如果因怀孕而请假撂挑子，公司自然也会撂你的挑子。
小玫点头应了，并松了一口气，她知道这一关算是过了。
小玫很清楚开放发二胎的大环境下，私企老板对已婚未育的女性是什么态度。
她更清楚自己的专业领域内，离职两年，就等于离职一辈子。
作为一个受过高等教育的女性，待在家里做一辈子的家庭主妇，可不是小玫能够忍受的。
至少在这个时候，小玫还是庆幸自己曾作出的30岁前不要孩子的决定的。
顶着双方父母的巨大压力，小玫分毫不敢松懈地投入了工作，从没仗着身子说一个不字。
项目的筹备一如既往的繁杂，老板还要隔三差五地慰问一下小玫，直到再四确认了小玫能够照常工作才作罢。
好在肚子里的宝宝争气，除了早期实在是吐得受不了，请了几天的假，小玫也算完完整整的撑了过来。
不仅手上的事情完完整整的办了下来，实习生也逐渐调教的合用了。
除了婆婆越来越难看的脸色，一切都很顺利。
现在，项目终于走上了正轨，实习生也渐渐能独当一面，小玫却隐约觉得老板对她的态度越来越冷淡了。
公司的HR是个新招进来的小姑娘，姓李，人挺好，但总归还是资本家的代言人加亲戚。
小玫扶着肚子在工位里坐下，略微整理了一下凌乱的文书。
小李就扭扭捏捏地来了，站在小玫的工位旁边，姐姐姐的嘘寒问暖了半天，从小玫的桌子关心到小玫的肚子，终于没词儿了。
任务在身，小姑娘不敢走，可看着小玫大得吓人的肚子，又说不出话来。
对面的王姐朝小玫挤眉弄眼示意了半天，小玫终于大发慈悲，拿起杯子朝外走去，淡淡对小李说：“我要去倒杯水，你去吗？”
小李如获大赦，赶忙跟了上去。
茶水间里，小李殷勤地给小玫按下了出热水的按钮，假装不经意地说：“玫姐，你听说了吗，公司好像调整战略，要搬别的地方了。”
说完，试探地看着小玫的脸色，又接着说道：“搬迁又肯定要装修，这会不会对宝宝不好啊？”
小玫心里觉得好笑，小姑娘涉世未深，估计还觉得自己把目的捂得死死的，实际上，整个办公室的人都已经看出了老板的态度。
小玫叹了口气，也不想再为难这个小心翼翼的小姑娘：“有什么话，你就直说吧。”
“老板说，不是，我看到上个月的KPI，就是……”小李在小玫的注视下几乎要落荒而逃，“可能觉得你近期的状态不是很好，想问问你有没有什么打算？”
小玫说不出话来，她知道这一天终究会到，却没想到来的这么快，这么猝不及防。
看着小玫的神情，小李也知道自己在做一件怎样的事情。
她踌躇再三，还是鼓起勇气说：“玫姐，表舅，啊不老板是说，你肚子也大了，跑来跑去不方便。
要不然接下来你就好好歇一下，也不用打卡上班，项目的事情就交给别人。”
交给别人，意味着小玫通宵达旦啃下来的项目，不再有她的一份，功劳没有，分红自然也没有。
而驱逐出项目，只是驱逐出公司、驱逐出这个行业的开始。
小玫已经听不见小李还在絮絮叨叨的说什么了，她脑子里突然出现了她在这里出色的完成了第一个项目后，带她的前辈意味深长说的话：
“说白了这个行业就是吃青春饭，所以聪明的女孩子一定要会把握时机。”
顶住压力推迟结婚，推迟生育，小玫把最好的时间给了公司，给了项目。
晨昏颠倒地拼搏奋斗，终于能够独当一面。
小玫一直以为自己是聪明地抓住了留下来的时机，现在她终于知道了，前辈告诫她的是走的时机。
看着HR脸上的尴尬和为难，小玫突然间就心灰意冷了。
小玫以为自己会是不一样的，毕竟已经工作了七年了，毕竟自己的能力和成绩有目共睹，毕竟……
事到如今小玫才发现，原来自己和那些被主动离职的女员工们，没有什么不同。
小玫昂着头走出了茶水间，但她知道她是落荒而逃。
小玫委屈得几乎要落下泪来。
她甚至冲动得想辞职算了，这样只知吸血没有人性的公司有什么留的必要！
小玫走回工位上，对座的王姐埋头写着报表，没有抬头看她一眼；
小刘又匆匆忙忙地拿着资料不知走去哪里；
实习生跟着程经理，请教这个请教那个。
小玫茫然地拿着水杯在工位前站了一小会，又机械的去了茶水间。
隔壁组新来的两位围着咖啡机正聊得开心，看见她来了，也端着杯子走了。
她曾经也是这忙忙碌碌中的芸芸众生中的一员，疲惫却闪烁着希望的光芒。
现在，这一切已经不属于她了。
滴滴，手机上收到了老公来的消息，问她假请好了没有，什么时候下班，晚上想吃点什么。
看着老公的关心，又想起今天的遭遇，自认坚强的小玫也忍不住向老公哭诉起来。
小玫的丈夫是个敏于行动而讷于言语的人，一时也不知如何是好，只得陪着老婆怒骂没人性的资本家。
发泄了一阵，小玫心头终于舒坦了几分，正肚里也唱起了空城计。
想起早上同事们的眼神，小玫就不想再和他们同桌吃饭，径自订了家自己想了很久的鳗鱼饭，打开一直没时间看的过气综艺看了起来。
从没上班摸过鱼的小玫有点慌张，偷偷扫了眼办公室的门口，随即又想起自己如今的处境，生出几分胆气。
小玫赌气地心想：老板你不仁，也别怪我不义。既然想过河拆桥，大不了我拿着N+2，潇洒找下家。
社畜的生活没有诗和远方，唯有美食与爱豆不可辜负。
小玫被手机屏幕里青春活力的爱豆逗得前仰后合，大快朵颐着肥厚的鳗鱼，不去理会手机上不断地跳出信息。
下午，姗姗来迟的老板终于到了公司。
他照例先到办公室逛了一圈，不知道是不是先入为主，小玫总觉得老板看见她尚在工位上时，眼里闪过一丝诧异。
不过老板毕竟是老板，他什么也没说，像往常一样乐呵呵地向大家打完招呼，又乐呵呵地走了。
老板一如往常的走了，小玫却像一拳头打在了棉花上，经茶水间与HR一役后，蓄满的怒气值正在飞速的瘪掉，她有点焦虑又有点茫然。
平静一直持续到下午三点，小玫无所事事在闺蜜群里聊天。
闺蜜们听闻小玫的遭遇十分感同身受，纷纷在工作间隙为她出谋划策。
一个说要偷录与老板、HR的对话；
一个说偷拍公司机密资料；
又有提醒小玫小心HR篡改她的打卡记录的；
还有闺蜜现身说法，教小玫怀孕收集加班证据，以备劳动仲裁。
中心思想就是小玫被裁铁板钉钉，只能伺机而动保护合法权益。
小玫盯着不断刷过的屏幕黑了，又伸手按亮了，再次看着它又黑了下去，随着时间的推移愈发的忐忑起来。
她刷着各种消息，一面不断计算着下班时间：还有三个小时、两个半小时、两个小时十分钟、两个小时……
屏幕上方突然跳出了老板的头像，小玫心头一凛，果然还是来了。
小玫深吸一口气，攥紧打开了录音功能的手机，扶着肚子站了起来。
这一刻，在全办公室的目光里，小玫感觉仿佛上天降下一道圣光，自己是身披铠甲的战士，手握尖刀，捍卫自己、捍卫家庭、捍卫全天下的女性。
她缓慢但坚定地走向了老板的办公室。
走出办公室，HR正等在门口，看见小玫出来了，殷勤的跟在后面。
小姑娘资历尚浅，自觉辞退孕妇这事儿，怎么说都站不住脚。
面上就带出了十分的不忍和自责，觑着小玫的脸色，小心翼翼地讨好道：
“玫姐，我和表舅说了，会给你补偿，算到这个月月底，这个月绩效也算满。”
小玫只当听不见，任由小李跟着。
她眼前像走马灯似的，放映过刚进公司时，大老板坐在宽大的办公桌后对她说：“好好干，我绝对不会亏待自己人。”；
自己跟着前辈没日没夜的工作，拿下人生中第一个项目时，老板拍着她的肩说：“我果然没看错人！”；
自己结婚在公司里分发喜糖的时，老板笑着说：“人生大事已定，接下来要加倍努力。”；
最后是刚刚在办公室里，老板带着同样的笑说：“招人的指标紧张，公司也不容易。你回去休息两年，以后的日子还长着呢。”
以后的日子还长，等生完孩子，过了哺乳期小玫就32岁了。
带着不满一岁的孩子，哪个老板相信你能再像年轻人一样全心全意扑在工作上？
又或者是相信你在几年内不会要二胎？
至于闺蜜们一个劲怂恿的劳动仲裁，虽说是出了心头这口恶气。
可小玫知道，这一行太小了，老板们天天碰头互通有无。
谁会要一个仲裁过前老板的、32岁的女员工呢？
手机上录音还在继续，闺蜜们在群里的聊天还在继续，话题已然转移到了某牌新出的口红色号上了。
婆婆又在家族群里转发了《孕妇的十二个禁忌》。
小玫知道里面必然有一条是：多休息，少操心。
其实小玫很能理解婆婆的不满。
结婚五年，小玫想要拼事业，一直没要孩子，婆婆也并不怎么逼迫。
一直到小玫年过三十，连亲妈都讲过几句不好听的话，婆婆也没在她面前摆过几分姿态，从这点上讲，小玫是感谢婆婆的。
小玫的这胎两家人盼了太久，自然看得重。
婆婆心疼小玫大着肚子还天天工作到八九点，更心疼自己的大孙子在媳妇肚子里跟着受累。
几次三番，婆婆都提点着要去相熟的医生那里开病假单，好歹饭点就回家，让肚子里的大孙子多享受点她精心炖的老鸭汤、乳鸽汤。
小玫又何尝不想，但她不敢。
她知道自己一旦松懈，公司里行业里就必然没有了她的位置。
然而丈夫和家人并不能理解小玫的处境。
丈夫在一家事业单位工作，工资不高，福利却好。
听说他们单位有个高龄二胎的孕妇，几乎从怀孕开始请到了孩子断奶，领导和同事也不过嘴上稍稍抱怨两句。
每次小玫加班，丈夫都要旁敲侧击地给小玫科普劳动法，什么孕妇可以不加班，孕妇可以提早一小时下班。
小玫闻言只能苦笑，私企老板只看经济效益，在其位，就得谋其职，如果仗着孕妇的身份要求特殊对待，还不知道有多少的小鞋要穿。
每每小玫请假去产检、身体不适略有迟到，领导的关怀即刻就来，中心思想不过是看你还有没有劳动价值。
说穿了，人与人之间不就是这么点利用价值吗？
下班后，小玫准点走出了公司，老公已经开着车等在楼下。
路上，他轻描淡写地说：“妈说过来伺候你月子，外人总比不上自家人用心，月嫂也贵，毕竟……”
他没有说下去，小玫心里却明白，又一场战役即将开始，希望家庭的战场，能安稳度过吧。
PS：
你们好，我是胖胖，
看到读者投稿倾诉她的职场经历的时候，
我的思绪一下子回到我怀李唯的时候，
这种职场的无奈，我深有体会。
明知道我无力做什么，但还是想写出来，
和宝宝们讨论下女性职场的话题：
我们女性怀孕就要失业？
对在几近冷血的企业不要命的敬业，真的有必要？
同时也想呼吁社会上的企业，
给职场女性多一些同理心和包容心。
<完>