身价：让高端人脉成为你的有效资源读后感摘抄
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》是一本由姜得祺著作，江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书，本书定价：42.00元，页数：244，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》精选点评：
●个人第一本关于人脉的书，内容有，但干货少，只有…才…如果…止痢草就…是…更是…的句式，读起来让人反感。
●很实用的一本书
●提升自我才是接近高端人脉的第一步，如果只有外包装没有真内在，一切不过虚幻一场。
●关于有效人脉关系的建立和维护，这本书说的很全面。看完觉得还挺难的。但有些观点可以指导日常工作，例如，帮助他人，微笑，懂低头给人面子，忠诚，细心观察别人的需求，感恩，自信，提升自己格局。
●要想获得高端人脉，首先自己要过硬
●作者每章的标题都很吸引人，但就像给了读者一台坦克，却没告诉我们怎么才能开。
●很不错的一本书，开阔眼界
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》读后感(一)：人脉 还是高级的好
如果我们可以用一个字来形容身价，那就是腕，其实以人体器官来指代人的性格品味，并不少见。今天所阅读的《身价：让高端人脉成为你的有效资源》告诉我们一位聪明人并不是智商出众，而是情商一流。 古人说，三人行必有我师。在交友方面我们不得不谨慎，朋友就是我们的镜子，我们如果想在社会上成名立万，一方面是自己行得正走得端，另一方面也需要宣传，而朋友就是我们最好的口碑。高端人脉的宣传好比是高山打鼓，声名远震！ 在激烈的竞争中脱颖而出，是有志者必经的路径。只是行走的人多了就不知道路如何才能走好，如何才能用最少的时间实现最大的效用，此书列举的马云、潘石忆的成功成名看似是偶然，实则他们经历了大浪淘浪的过程，他们不仅善于用人，将合适的人放在合适的位置，发挥其特长，克服其弱项，而且通过高端人脉的连横与越纵，实现资源的整合，起到墙内开花墙外香的效果。 此书没有大道理，只有小技巧，作者所提炼出的高端人脉十个必备要素，虽然不是在某一件具体的事情上发挥效用，但是对于一般之事只须用上一两个就基本上可以搞定。比如保持正能量，是这个时代所稀缺的。我们在做人做事时，一开始是雄心勃勃、跃跃欲试的，但是随着困难与挫折的加剧，这种意志力就会受到削弱，于是在人群密集的地方你就会不自主地散布负面言论，不注重自己的言行举止，反而让旁观者觉得你也不过如此，所谓的物以类聚人以群分讲的就是这方面的概念。当然，我们如果每时每刻在公众场合，甚至在家庭这种私密环境中都能身正为范、言高为师，那你身边的人就会被你的凛然大义所敬佩，为你在关键的时候鼓掌助威。 放下身段，不是不要身价，而是知道自己在某一方面虽然是成功者，但并不会因为这一方面的优秀可以掩饰你其它方面的不足，所以我们要以开放的心态去对待身价不如你的人，简单地说是不耻下问，因为每个人的成长过程正如树木的长成一样是阳光、雨露浇灌的结果，你从中获取知识与技能的角度未必是最全面最客观的，因此我们只要处处留心时时有意就一定让自己在不久的未来脱颖而出，去叩开高端人脉的大门。
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》读后感(二)：获得高端人脉，成就美好事业
在社会竞争日趋激烈的今天，每个人都想通过自己的努力，成就一番事业，实现自己的梦想。但是，由于社会利益的固化和分工的细化，普通人想要获得成功的难度加大了。不过，由于社会科技的快速发展，特别是现代通讯手段的丰富，微博、微信、QQ等及时聊天工具让天南海北的距离一下子变得荡然无存。实际上，借助于现代科技，普通人与社会上的高端人士的联系变得可能而且便捷，比如，几乎每一个社会名人大鳄都开通了自己的微博账号，我们可以通过他们的动态与他们建立互动，渐而取得联系。为什么要这么做呢？因为每个人都想借助他们的人脉和资源，助自己的事业一臂之力。
如何获得高端人脉？这是畅销书作家、企业培训讲师姜得祺所著的《身价：让高端人脉成为你的有效资源》，着重从建立高端人脉的意义以及如何建立高端人脉的方法去阐述了实用的知识和方法。
作者曾为多家世界500强企业服务，现任某跨国集团首席顾问。已出版多本广受欢迎的职场管理畅销书《中国饭局里的潜规则》《升职加薪当上总经理》《销售就是要玩转情商》等，在业内应该是比较有名的培训师了。
在本书里，作者深入回答了普通人可能对高端人士存在的认识误区，比如，普通人可能觉得高端人士是社会上的成功人士，他们应该没有什么困难或是没有什么办不到的事情吧，其实不然，作者说每一个人都有他办不到的事情，都有超出能力范围的事情。惧于这些认识，我们才能打破高端人士“高高在上”“无欲无求”的认识误区，这样我们才能正确的看待自己和高端人士。
那么，如何与高端人士建立紧密联系呢？近年来，社会上普遍认同这样的理论，即需求是相互的。只要你能够为他人提供他们想要的帮助，他们也才会给你相应的帮助。否则，价值不对等，帮助可能会一时存在，但必不能长久。要想获得成功人士的青睐，必须要展现我们的价值和资源，并且这些资源正好能够帮到这些高端人士，那么这样才能获得倒短认识的持久帮助。同时，我们还要培养与高端人士一样的思维方式，还要抱有获得的胸襟和学习运用高情商，此外，还要学习在于他们打交道时时刻保持正能量，传递正向的价值，这样能让我们在于高端人士打交道时，增添我们自己的魅力。
作者为了阐述清楚他的观点，在书中用了很多事例，而且这些事例很多都是大家以前在课本和杂志中学习过的事例，比如狐狸和乌鸦的故事，李嘉诚的故事，俞敏洪的故事等等，具有很好的论证说服力。特别令我印象深刻的事，作者在第八章《人脉互动，让高端人脉真正活起来》里，阐述了非常重要的理论，那就是要想让名片真正地发挥作用，不至于躺在自己的公文包里，就一定要想办法与高端人士建立良性的互动，这是培养沟通能力、社交能力和高情商的好办法。
希望人人都能获得高端人士的青睐和帮助，成就属于自己的一番事业。
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》读后感(三)：同频才能同路
孩子在成长过程中，家长时常会跟孩子说：多和成绩好的孩子一起玩啊，别和成绩差的玩。孩子要去成绩前几名的同学家里玩时，家长总是欣然同意；而去成绩中等或者排名靠后的同学家玩时，家长可谓是犹豫再犹豫。而其实，在说出这一番话的时候，家长们只是单纯地希望孩子可以有更好的环境影响，却没有意识到自己其实已经在为孩子进行有效的人脉资源管理。
最近读了姜得祺的新书《身价——让高端人脉成为你的有效资源》，这本书给出了关于人脉资源很好的建议和提示。在阅读过程中，我突然发现自己早已有人脉资源意识，却未有人脉资源行动。
姜得祺本人为企业培训讲师，已出版多本职场管理畅销书。
《身价》一书分十个章节，从个人提升、懂得奉献、乐于分享、保持正能量、人生格局、人脉互动、整合维护高端人脉等几个方面，结合许多真情实例给我们上了一堂非常棒的人脉资源课，相信每一个期望自己我提升的读者都会从中受益。
在第七章《高远的格局 只有同频才能同路》中，赵兴销售茶叶的故事我个人非常喜欢。
赵兴家乡产茶，但是销路并不好。赵兴大学毕业后回到家乡开了一家很大的茶艺馆，面向全国免费招收愿意学习茶艺的学生，没有任何条件限制，只要想学就可以来。赵兴坚持自己自己的方式，对别人的不理解置若罔闻。随着全国各地学员越来越多，家乡的茶产也被更多的推广出去。另一方面，赵兴邀请一些有影响力的人来免费喝茶，甚至单独设立了雅间招待需要谈生意喝茶的朋友。通过这种方式，赵兴不仅卖掉了茶叶，还结识了许多好朋友，同时也带动了周边茶叶的销路。
赵兴的这种作法在最初被许多人认为是傻，但是最终大家都看到了他这种方法的有效。其实，这是一个非常普通的例子，我们常说“有舍才有得”，目光放得长远，给自己一个明确的方向，在过程中寻找合适的方法，借助合理的人脉资源，每个人的梦想都有实现的一天。
我就职的公司有一位年轻的业务员，一次在去合作公司洽谈业务的时候与另一家竞争的人员有所接触。对方公司几次试探之后，承诺年轻的业务员说，如果他能够帮助对方的公司签定协议会直接给他一笔佣金。这笔佣金金额不少，相当于年轻业务员几个朋的工资，初入职场的业务员没有经得住诱惑，最终同意了。
这笔业务最终被对方公司签定，公司老总得知之后找业务员谈话。具体谈话的内容，我们并不知道，这位年轻的业务员后来一直在我们公司工作，短短几年时间，已经成为非常有销售经理的业务经理。他个人通过老总的介绍结识了非常多业界有影响力的人物，不少公司看到他的业务能力也提出高薪聘请，但他均不为所动。
很多时候，我们或许还没有找准自己的发展方向，但是我们可以注意培养自己的格局，时刻保持正能量。正如《身价》一书中说到的那样——我们每个人的时间和精力都很有限，但是我们可以提高自己的社交有效性，进行资源整合，对我们的人脉进行维护，主动创造让彼此都需要对方的机会，并让彼此的需求都得到满足。
《身价：让高端人脉成为你的有效资源》读后感(四)：你的身价，决定你的人脉
世界首富，微软创始人，比尔盖茨曾经说，一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。他说的这100个人就是人脉。我们常说，双拳难敌四手，那100个人的拳头呢？是不是比自己一个人更厉害！
学会利用身边的资源，是成熟的职场人都会做的事情。《身价》这本书就是教大家做正确的事，这是一本帮助职场人士自我提升读物。人在职场一天不进步就是退步。《身价》的作家姜得祺是知名职场作家，他至今已经出版了的书都是和职场相关的。比如《中国饭局里的潜规则》在当当网有两万加的好评推荐。
在职场中，提升个人品牌是成长的第一步。个人品牌的建立以后，推广就要靠我们平时建立的人脉，特别是高端人脉的帮助。那么怎么才能得到高端人脉的帮助，以达到推广自我品牌、职场进步，以及人生成功的目的呢？
第一我们需要发现人脉和高端人脉。
发现人脉这件事说简单也非常简单，说的露骨一些，就是看到周围对自己有用的人。不要单纯得把高端人脉定义为身居高位的人，或者拥有多少金钱的人，这样不仅限制自己的范围，更局限自己发展的道路。
人脉的发展要从身边开始。首先，不要低估自己周围的同事朋友。就像有句话说的，要有发现美的眼睛。善于发现别人的优点也是发现人脉的一个重要方法。而高端人脉往往就会在这个发现别人优点的过程不经意的发现。这就需要我们耐心的观察和准确的分析。
第二，提升自我能力是拓展人脉的基础。
拓展人脉，是搭建自己人脉关系网最关键的也是最难的一步。社会是现实的，每一个人对别人的接近，都会想一想，他有什么目的呢？反观我们自己，如果知道别人接近我们有目的，我们是不是也会觉得有些反感呢？
在人际关系的建立，人脉网络的形成，对于这种有事才会出现在别人世界里的人都是让人非常反感的。所以不要临时抱佛脚，等用人了再靠前什么都晚了。在发现高端人脉的时候，要学会成为高端人脉需要的人。不要理所当然的认为高端人脉不需要别人的帮助，没有人是万能的，一个好汉三个帮。人都需要别人的帮助。努力提升自我，在高端人脉需要帮助的时候，真诚的伸出你的双手，给予他人帮助。
这就像上帝给自己的机会，需要平时的积累，不仅是能力的积累，还有正能量的积累，毕竟每天愁眉苦脸的人让人都不愿接近。平时生活工作中，不要事事都以利益为主，奉献自我有时候比要求来的更多。
第三，打江山易，守江山难。
努力建立的人脉网就像我们的江山，这片江山也是需要维护。维护人脉的精髓在于流动，就像活水一样只有流动起来才能保持新鲜和活力。
每一个努力奔每一个努力奔跑的人，只要方向正确都会得到一些人生的成就，有自己的人脉。当我们取得一定成就，看着眼前的圆满是决定安稳过日子，还是继续折腾呢？如果你想安稳过日子，那么，你的周围就会慢慢的变成一潭死水，没了朝气和活力。只有你选择折腾，你每一次的滑行都会溅起水花，这水花里有泪水也有汗水，这水花不仅可以照亮别人，也可以滋润自己。这水花就是我们每一次走出自己人脉圈和别人交流碰撞的火花。
那么我们不仅仅要和人脉网内的朋友相处好，更要适当的把自己的人脉网和别人交流，人脉就像水，只有流动起来才是活力的资源。
人脉说到底是大家互帮互助，今天我们对别人的帮助，不是为了明天别人立马给我们多少东西以回报我们。而是在互相帮助中，无意间撒下善的种子，让这颗种子发芽，成长，壮大，从一棵种子到一棵树，想一想是不是多了无数条道路。
人脉，最终是用来帮助我们的，但是也不仅仅只是为了让别人帮助自己，也让自己为别人出一份力。每一个踏入社会的年轻人，不管从事哪一个行业，周围都会出现自己的贵人，他们也许在自己的人生中，只陪伴自己走一段路，但是认识他们是缘分，学会接近他们，拥抱他们。学别人所长，避己所短，能力就是在这样的互相帮助，互相竞争中磨炼出来的，能力提高了，身价也提升了，高端人脉自然慕名而来。
其实我们在心底都知道，只有身价高了，才会有高端人脉的青睐，但是我们更要明白评判身价的标准不仅仅包括年薪的多少，公寓的面积，座驾的动力。它包括的面应该很多。比如勤劳做事，用心做人，真诚对人。做对了人才会做对事。
《身价》不仅帮助我们在职场提升个人品牌。也是一本让我们掌握搞定、维护高端人脉方法的实用手册。自己的身价决定了自己人脉的构建，学会提升自我价值，才是在职场和人生中拓展人脉的关键要素。只有自己有向上的决心，才能把握职场主动性。