《突破瓶颈》读后感锦集
《突破瓶颈》是一本由迈克尔·格伯著作，中信出版社出版的平装图书，本书定价：38.00元，页数：274，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《突破瓶颈》精选点评：
●总有些东西会让你透过现象看到些本质，人的多重身份应该是这本书最大的收获。就像电脑的多任务操作系统，能够统筹兼顾
●绝对经典
●中信坑爹集锦（编号001）。-->靠的，强烈鄙视迈克尔格伯以及中信出版社。
●我们都被卡在瓶颈上，不知是进还是退好
●跟实际有点脱节，偏欧美世界，不够脚踏实际，读来印象不深
●自由并不是简单地“肯定”或“否定”某种决心的权利：自由是一种能够重塑自我的力量。自由是一种能力，用尼采的话来说，“成为真实的自我”的能力。创业革命所反映出来的正是我们内心对于正确的社会架构、形式、控制权以及其他事物的渴望。我们一方面渴望一些更加私人化的东西，另一方面又希望世界趋于大同。我们希望能够通过创业革命来体验工作中无法体验到的我们与世界之间的那种微妙而复杂的联系。现实中绝大多数小公司最终逃脱不了破产的命运。失败的原因显而易见。因为我们一直未能摆脱内心的骚乱。我们需要把原本无意识的天性通过有意识的组织和管理，转变为有序的个人意识。所有的创新都需要被量化，以便知道创新是否发生了作用。有些数据很重要，而有些轻如鸿毛。模式为顾客提供的服务都是可以被预测到的，否则就缺乏一致性和连贯性。
●一本关于创业的好书
●内外兼修。
●没有创业的人可能感受不深。这本书还是看原版吧。
●知秋推荐
《突破瓶颈》读后感(一)：突破瓶颈有很多层面
突破瓶颈有很多层面，在资金层面上的突破，要畅通融资主渠道，创新融资模式，用好财政资金，破解基础设施建设投资大、周期长的难题；突破供地瓶颈，科学选址，加强力量，做细工作，推进和谐征迁，严格依法依规依程序办事，争取群众的理解和支持，保证施工进度；突破审批瓶颈，进一步推动工作重心下移、服务窗口前移，提高审批效率，简化审批手续，跟踪做好需上报国家审批核准项目的促批工作。
《突破瓶颈》读后感(二)：茅塞顿开，果然经典
书的内容挺不错的，值得一读.
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《突破瓶颈》读后感(三)：听别人的故事， 看别人踩过的 坑， 而我则可以选择绕开。
如果你对创业一无所知，但是你又有创业的想法，这本书或许是你最好的选择，虽然不是什么太高深的知识，但是却是基本的常识。有案例，有观点，有论据讲的还是很清楚的。 作者讲到，创业者，管理者，专业人士，是同时相互作用的，谁也离不开谁。举个简单的例子，忽略其他复杂的客观条件。就如同皇帝（创业者）和元帅（管理者）和士兵（专业人士）的关系那样。皇帝决定国家的发展战略，需要发展就需要扩张领土。当皇帝决定向北发展时，这个梦想就只能靠元帅来落实了。这时就需要元帅带领军队一路北上了，然而要攻打城池就需要有士兵来卖命。
《突破瓶颈》读后感(四)：用系统来解决问题
用系统来解决问题，把企业当产品来卖，这就是《突破极限》的观点。
如果创业者在不从局外的观点来看，而凡事都要亲力亲为，那么就会累死，也迷失了创业的目标。本来想改善生活的，结果是更加辛苦了。创业，不是为自己找到又一个工作地方的，而是要达到某种更高的目标。那个目标是什么呢？如果仅仅是赚钱，那么你走不了多远。
作者反复的举了麦当劳的例子来说明，如何通过完善的制度，从而让普通人做出非凡的业绩。还有连锁酒店如何周到的服务，记住客人的各种习惯，如何体贴服务--而这一切也是按照规范流程来实现的。
特许经营模式是提供了一套完善的商业流程，所以很容易的复制，而避免了从头创业所带来的风险。关于这一点，我们也经常看到各种连锁加盟店如雨后春笋版在北京的街头出现。虽然成功率并不如作者所宣称的那么高，但在初期的确很容易快速的获得成功。
创业，总会遇到很多问题，这需要经验和学习。如果，有人事先把这些问题用一个系统来规避了，那么即便是新手也不会感到困难了，按图索骥就是了。而作为创业者，也可以自身度外而不用忙里忙外了。
用系统来解决问题，这跟我一贯的思路是相同。高手是很难招的，成本是很高的，管理是很难的，风险是很高的。而通过标准流程和制度，使用普通人，就可以降低成本，保证质量，降低风险。
改变外部世界是很难的，我们能做的就是改变我们的内部世界。通过内部世界的有序，来抵挡外部世界的无序。而这是内部世界，就是你所创建的公司。在你创建的公司里，你可以按照你的理念来组织和管理，从而保证公司按照你的想法来有序运行。这样，你就可以通过这个内部世界来抵御和改变外部世界了！
这个关于创业的作用，实在是很让人受用。就是不为你自己，而为了大家，你也应该出来创业！
《突破瓶颈》读后感(五)：成功都离不开自身的努力…
看了这本书之后、觉得这些成功的人能够走向成功也是有方法和原因的、这是一本突破瓶颈的成长之书，现在这个社会是一个活到老学到老的时代、这本书的作者把身上汲取有利于自己成长的方面，作者把解析，帮助更多人突破迷茫，追求事业上更大的发展，少走弯路，学会高手的借势破局之道…
这本书里面分为四个方面来说明如何突破瓶颈，如何把不可能变成可能
第一方面：如何利用和改造赋性，使之成为自身优势；里面马云是如何学会鼓动力，驱动下属和团队、其实在工作中、自己处于领导的位置的时候，自己的状态也会对团队精神有很大的影响力、自己是团队的核心人物，能够让自己的思想引领全对走向胜利…马化腾；内向者应该怎样逆袭，人能够做到正视自己的性格特点、了解自己的优点和缺点、并且勇于去做出改变和尝试、本身一个技术人员、如何能够做到做到管理这么大一个组织、团队、源于他自己认真、较真儿，不断的挑战自我、同时别人比自己厉害的时候总是去沉下心来与自己的工作较劲，同时自己的价值观也很重要；在工作中、自己或者是同事之间、如果别人比自己优秀、可能自己就会觉得很不舒服、很多人都会首先想着去怪别人，而不是反思自己、默默去努力提升自己能力，争取做到更好、下一次好赶超、共同进步、思想境界价值观的正确确实比较重要！丁磊这样的文艺青年，对金钱、财富，利益都不那么在意，但是他的成功也是必然的，每一个app都是非常好用、并且实用的、同时他自己本身低调，积攒能力、在该出手的时候果断出手、其余的时候都是安静的做自己。在现在的工作环境中、大家往往都是浮躁而又少许的虚伪的、自己有了成绩都是非常的自信满满的、希望别人能够看到自己的成绩…
这些成功的方法总是很多、值得学习的，但是呢肯定要从自身开始，慢慢的改变、对生活充满热情、拥抱生活、就会获得自己想要的结果…