「背奶妈妈」热依扎被骂上热搜，我看见了背后最心酸的一幕
文 | 捡书姑娘
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前不久，演员热依扎在微博上晒出了一组照片，随后登上了热搜。
在和粉丝互动时，她透露自己已经母乳喂养孩子长达半年时间。而在拍摄电视剧《山海情》期间，她都是带着孩子在片场的。
评论里很多人都觉得，对于一个哺乳期的妈妈而言，需要四处奔波工作真的不容易。
热依扎这种拼命的劲头，让人心疼，也值得敬佩。
然而，也有一部分人认为她是在过度营销好妈妈的人设，冷嘲热讽地指责她【当众背奶太不够体面了】。
“就不能找个没人的地方吗？”
种种迷惑评论让人不能直视。
似乎，总有人不能理解职场妈妈的不容易，无法感同身受她们的难处。
就像热依扎，怀孕期间就一直在工作，为了不错过《山海情》这样的好剧本，在哺乳期的时候，就只能带着孩子一起去拍戏。
拍摄间隙，脸上还透着生产后的憔悴，她就一个人待在车里用吸奶器吸奶，坚持母乳喂养女儿。
为了不影响工作，她还得趁工作空档去治疗乳腺炎、学习如何给孩子早教等等。
说不难是假的，但好在热依扎遇到了一个暖心的工作团队。
在片场，整个剧组导演以及工作人员，都给了她很好的保护和照顾。
所以说，热依扎无疑也是幸运的。
但对于大多数普通的职场妈妈来说，生完孩子，自己的职业生涯可能就断了大半。
职场妈妈的辛酸，远不是一句两句就能说得清的。
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讲真，如果不是亲身体会，真的很难有人能理解职场妈妈的辛苦。
轻松点的，家里有人可以帮把手。
可要是，摊上个不管事的老公，工作上受点累不说，回到家少不了还是一堆事。
家庭和事业，似乎永远都将职场妈妈困在一个两难的境地。
一个职场妈妈的日常生活，究竟是怎么样的？
网上有个视频，只有短短的2分钟，却囊括了职场妈妈的一天：
丈夫忙于工作，接送孩子便成了她一个人的事，尽管她也有工作；
努力完成了一天的工作，下班却都是歉意，因为别人都还在加班，而她要准时去接孩子；
回家的路，几乎是用跑的，因为孩子生病了；
等晚上好不容易回到家，做好了饭，却被孩子弄洒了一地，又得重新收拾……
她觉得好累，不禁反问自己：我忙得过来吗？我真的就应该付出我所有的爱吗？我有好好爱我自己吗？
看得让人既扎心又无奈。
职场妈妈们，自己所有的时间和精力，都被家庭、工作所占据，每天像个不停旋转的陀螺一样忙。
而原本属于自己的那部分，则一点一点地被挤压......
想起马伊琍曾有一句关于职场妈妈如何平衡家庭与工作的回答：
“没有妈妈能真正平衡好两者之间的关系。”
马伊琍也曾有过作为一个职场妈妈的经历。
在生完二胎后，孩子8个月的时候，她不得不进入剧组拍戏，但还是想继续母乳喂养。
接下来的情况就演变成了：她每天6点就必须要起床，为了节省时间，只能一边用吸奶器一边吃早饭；
手指关节常常红肿伸不直，过度用手又引发了腱鞘炎；
晚上几乎没有属于自己空闲的时间，不能出去谈工作；
等孩子睡着之后，她才挤出时间开始看剧本，或者回工作的短信，熬夜也成了常家便饭。
操劳，无法停下脚步，不得不牺牲自我的空间......这就是很多职场妈妈的真实写照。
据《2020年职场妈妈生存状况调查报告》统计，职场妈妈日均工作在9小时，剩下的还要挤出4.6小时用来照顾宝宝，花费1.6小时做家务......
这就意味着，成为职场妈妈，并不是在“职场”or“妈妈”两者之间做选择，而是必须交一张两者都要兼顾的完美答卷。
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如果说，我们先抛开这些生理上的辛苦和困境不谈。那么摆在生产后妈妈们面前的另一难关就是 —— 重新回归职场。
一直以来，社会上似乎都存在着一种偏见，就是认为女性的工作能力不如男性。
同一岗位，同样的工作要求，女性的门槛往往会高于男性。
而这一“标准”，对于生完孩子，想要重新回到职场上的女性来说，就更加高了。
姚晨在一档节目中，曾用“丧”总结了她生完孩子后的状态。
在发展事业的最好时期，姚晨回归家庭，生下了两个孩子。
随之而来的是大量工作机会的丢失，甚至当时，就连工作室的小伙伴也前后离职了不少，那段时候她内心特别的无助。
等到孩子终于成长到不需要她时刻照料，她收拾好心情准备重新回归的时候。
却发现娱乐圈新陈更迭太快、而适合她这个年龄段的戏越来越少……好资源全都流失了。
曾因在《甄嬛传》饰演眉庄一角而打开知名度的演员斓曦，也在节目中公开表达过遗憾，
曾经她也傲慢地以为，生个孩子嘛，停个一年两年关系不大。
但原本正处于上升期的事业却因结婚生子耽误，直至被现实却狠狠打了脸。
是啊，对职场妈妈们而言，摆在她们面前的压力不仅仅只是生理上的辛苦，外界给她们随意定下的价值评价才是最伤人的。
明星尚且如此，更不要说普通职场女性了。
姑娘有个朋友，毕业之后就去了北京，在陌生的城市漂泊了7年，加班熬夜是常态，好不容易才熬到了主管的位置。
后来因为她和丈夫年纪也不小了，加之家里人催生催的急，于是选择先要孩子。
结果生完孩子之后重新回归职场，发现公司又招了一批比她年轻的新人，而原本属于自己的位置也被人顶替.......
现实里，这样的事情其实并不在少数。
有很多女性在生完孩子后，即使回到了职场，也会发现自己很可能正在或已经被边缘化了。
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对职场妈妈们来说，她们的世界里，是没有“容易”二字的。
因为女人一旦做了母亲以后，便要快速适应这个身份，需要妥协和让位的东西也会与之剧增。
但很多职场妈妈们之所以没有选择退缩，是因为她们心里清楚：
除了拥有一个母亲的新身份，她更首先是她自己，属于她人生的剧本也只能由她自己来撰写。
而在这之中，她们所希冀的不过是，在家里能有人愿意帮她一起分担，在职场上她可以被公平的对待。
记得之前鲁豫曾在一个节目里说：她特别佩服的一个人是杨澜。
因为杨澜好像不管做什么都能做的特别好，无论是家庭还是事业。
杨澜当时感慨地回答说：这并不是她一个人努力的结果。
原来生完孩子重回职场时，她的工作上依然是熟悉、友爱的领导同事在等着她。
而她能够没有后顾之忧地去工作，也是因为有家人的扶持和照料，所以她才不必时刻把心都揪在孩子身上。
所以写到最后，姑娘不得不说的是：
当我们看到一个职场妈妈各方面都很完美的时候，不是因为她比别人要能干多少，而是因为她有一个公平且温暖的舞台让她可以施展。
生育，从来、也不应该成为落在职场妈妈们肩上的一块巨石。
点个「在看」，希望无论是家庭、企业乃至于我们的整个社会，都能多看看在职场上打拼的妈妈们，能够给她们多一些的的理解和支持。
也希望所有的职场妈妈们，不要给自己过多的压力，因为你们真的已经很棒啦！
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